与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
一、熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本。
二、加强与供货厂家的沟通联系,建立良好的合作,根据生产需要计划,保证每天货物发运量。
三、根据总体采购计划,依据燃料申购表采购施工燃料。坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。
四、严格执行合同管理规定,要按时签订,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
五、控制降低采购成本,密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知达到低价、及时供货。
六、采购人员了解本部门的燃料知识,避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。主动跟有关部门对燃料进行验收,严把质量控制降低采购成本。
七、其他有关上级主管交办之有关事宜。
负责公司物流平台员工管理,出勤情况,平台视频监控维护监护, 以及处理平台理赔异常问题。
公司包食宿,能接受夜班,试用期1个月,转正缴纳社保,综合薪资6千-7千。
2020年中国人寿在郑州分公司正式启动全新的事业经理人培养计划,定位服务于河南省的高生活水平人群,组建一直高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务,打造中国人寿高端品牌。任职资格:1. 年龄:22—45周岁,男女不限2.专科及以上学历(特别优秀者可放宽要求)3. 金融、保险、财务等相关专业优先(应届毕业生优先)4. 对自己的未来有长远规划,希望在以后的工作中快速成长和发展福利待遇:1.新人津贴2.服务津贴3.保单佣金4.年度奖金5.晋升津贴6.管理津贴7.意外伤害险、养老保险、医疗保险及其它人寿保险福利8.每年两次旅游机会(国内国外各一次)新人育成培训方案:1.职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训2.转正培训:专题培训、提成培训、拓展培训、讲师育成培训3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4.中国人寿金融学院金融、管理培训,全力打造职业经理人 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保车险寿险养老险人身险健康险财产险售后双休五险
一:招聘条件:
1. 本科及以上学历,拥有会计行业相关证书,特别优秀者可放宽条件。
2. 五年以上工作经验,账务涉及全盘账或核算,包含财务制度的建立,公司的经营数据分析等。
3. 做过商贸、生产、电商等2个以上行业账务优先考虑。
3.品行端正,身体健康,踏实肯干,具备良好的口头、书面表达、沟通服务能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力。
二:工作内容:
1.负责做账、出具财务报表、税务申报、财务数据分析等业务。
2.按照公司要求和国家会计税法的相关规定,帮助客户打造企业精细化、定制化服务。
3.指导助理会计完成公司日常核算。
4.解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题 。
5.财务数据分析汇报,经营账管理。
6.新老客户维护
三:工作时间:
8:20-12:00 14:00-18:00 双休,法定节假日正常休息。
四:薪资待遇:
无责任底薪 提成 社保
五、其他事项:
面试时间:上午:9:00-11:00 下午:14:00---17:00 携带简历
面试地址:郑东新区绿地新都汇写字楼B座12楼1206
工作地址:郑东新区绿地新都汇写字楼B座12楼1206
负责学校的后厨保障工作。
招聘岗位:2024年郑州市各线安检员 1-17 号线(已开通线路分配)可自选 {长期工 短期工至少干满一个月以上} 岗位职责:协助引导人员进出,维持秩序,查看包等工作。 工作地点:郑州市市区各线路安排,可自选线路站点分配 招聘要求:年龄18-35周岁 手上无纹身 学历不限 身高:MM/158以上YY/168以上 上班时间: 七小时制 轮班制 (一天两个班 上午班7:30-14:30 下午班14:30-21:30 ) 上两天休一天 月休10天 福利待遇:包吃住 可自选线路站点 入职免费发放服装 入职免费培训 长期做可交五险 薪资待遇:试用期 月综合薪资3600-4500 转正后 月综合平均薪资4500-6500元 可选择加班,多劳多得。 晋升路线: 工作稳定,晋升空间大 ,每晋升一级每个月多400-1000的管理奖 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州五号线陇海西路站B口上地面往南10左右/凯旋门C座。
一、职位要求
1.硕士/本科
2.金融工程、财务管理等专业
二、全方位的福利体系
五险一金
免费大学生公寓
提供结婚用房,助力青年员工安居
多样化社团组织,花样团建活动、联谊活动,生活工作多姿多彩
为异地员工配偶提供落户及就业协助
为员工子女提供当地一流教育资源
带薪休假、健康体检
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、14薪、绩效奖金、餐补
职位亮点:中国铝行业知名企业
一、职位概要:参与周边商圈市场调研以及商户的接待洽谈,完成公司空铺招商.二、岗位职责:1.在部门领导的带领下做好招商工作,树立良好的品牌信誉.2.完成日常招商工作:如客户考察、市场调研、建档、接待、洽谈、筛选、上报审批、通知.3.签约、合同签订,督促商家缴纳入职保证金及租金、办理入驻手续、和进场装修手续等.4.参与市场策略的制定与执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系.5.了解及定期跟踪商业市场动态并完成有关的市场跟踪报告.三、任职资格:1.中专及以上学历.2.具有较强的沟通能力和团队协作能力.3.优秀应届毕业生亦可.
技能要求:市场营销,投资理财,财务管理,演讲,策划保险销售总监,管理经验,行业经验,理财销售总监,运营管理1、公司定期分配老客户资源,负责对公司老客户服务,然后进行二次开发。2、为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并建立良好的客户关系,并在此基础上拓展业务,提高售后服务满意度。4、针对客户的问题及时与客户沟通解决。职位要求:1、有积极的进取心,自信心、责任心和自律心。2、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划;一方面组建大学生创业团队。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、20- -40周岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届生。福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休、国家法定节假日统一放假。2、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。3、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰等4、公司现有优才计划,综合薪资具体面议5、多劳多得,绩优者,***。工作时间:早上8: 30-12: 00,下午2: 00- -5: 30,周末双休,时间自由,可自己安排 职能类别:管理培训生
岗位职责: 1.负责整个外贸业务部门的日常管理,制定每月销售计划,总结上一个月的销售情况。 2.根据团队的销售情况及时作出合理的指导与安排,带领团队达成业绩目标。 3.带领团队开拓新客户,维护老客户。 4.分配好日常工作安排 任职要求: 1.大专或以上学历,英语CET六级或专业四级以上,听,说,读,写流利。 2.熟练操作word,excel,photohop等办公软件。 3.3年以上外贸业务经验,1年以上外贸业务团队管理经验。 4.有优良的职业道德操守,优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,有极好的团队合作能力及服务意识,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的情商。
一、岗位职责 1.可独立组建、培训及带领公司的人资团队。 2.应聘人员的预约,接待及面试 3.负责领导团队进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 二、招聘要求: 1、 有3年以上招聘工作经验 2、形象气质好,上进心 三、薪资待遇 1.底薪4500-6000 ➕招聘提成 奖金 (月综合8000 ) 2.有广阔的晋升空间 3.工作时间:朝九晚六 4天公休 本公司不会辜负每一份努力和付出,也真诚的希望在这个广阔的领域中每个人都可以尽情的施展自己的才能!
岗位职责学习一些管理技能以及对绩效追踪和考核对业务的熟悉福利待遇:公司平台大 晋升快 高收入丰厚的收入多劳多得,除了业绩外,还有岗位津贴 培训津贴 服务津贴 方案奖励,综合收入8000- 20000之间,上不封顶,工薪按时发放;任职要求:22~45岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽要求限制。职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利职位亮点:公司平台大 晋升快
【简述】优才管培生目前是公司重点培养对象,以年轻、高素质团队发展为主。这样年轻的一批人要承担中国保险行业的宣传与发展,为了提高保险在国民心目中的认可度,提高中国保险行业的地位,以达到国际对于中国保险行业的认可度。国家也是大力支持与鼓励保险行业的发展,中国人寿央企首当其冲。保险行业是朝阳行业,发展迅速,值得更年轻的一批人去投入,去加入。期望有想法,追求个人长期发展的伙伴们,欢迎积极投递,加入我们,共同进步!一、工作内容:1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级的工作;2.积极参与团队日常工作及策划安排;3.协助该营业组的各项管理事务;4.负责客户投诉及突发事件的处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,按要求及时上报处理情况;5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;6.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;【注】该职位前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。工作时间:上午8:30-12:00, 下午14:00-17:30 周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假二、职位要求:1.大专及以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在21-35周岁,男女不限;2.在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心;3.有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先;4.有一定保险意识,对于工作富有热情,有耐心,负责任;5.有耐心,对人真诚有诚信,有良好的个人素养,愿意接受知识并乐于学习;三、岗位特点:1.央企晋升机制完善,能力决定收入;2.工作氛围优异,师傅一对一辅导;3.年轻化的办公环境,有趣不沉闷;4.无任何硬性指标,主观能动性把握一切;四、晋升体系:1.每三个月(一个季度)一次晋升机会,初级主管可提前晋升;2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监;五、薪资待遇:1.长达12个月的新人津贴,新人阶段有保底工资,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,晋升之后,主管薪资不低于一万/月新人有保底年薪10万的方案支持;2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴 佣金 服务津贴 方案奖励 月度展业奖 推荐新人奖 管理津贴;3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户;4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、野炊、野营等),节日与生日福利; 年龄要求:21-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:车险寿险续保双休五险客服
岗位职责: 1、确保自己做任何事情都要遵循公司文化; 2、与顾客有良好的沟通,增加客户粘性;处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求; 3、店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定;学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质沟通; 4、负责店内的设备、酒具、家具等全面卫生的清洁,负责制作简单小吃、打酒、服务顾客及临时性的配送工作。 任职要求: 1、专业、学历:高中及以上; 2、工作年限:同行从业经验者优先; 3、专业技能:热爱啤酒及精酿行业,有长期发展意愿; 4、年龄18-25岁,男女不限; 5、工作地点:郑州龙湖,接受并适应夜班,工作时间15-23时。
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