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岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
岗位职责:1、熟悉公司费用报销政策,确保单据审核的正确性、合规性、及时性和发票真实性;熟悉公司的业务,以及标准合同条款,确保合同审核的合规性;2、熟悉负责城市的账务结构及费用构成,能及时准确地完成费用类记账凭证的编制工作,保证账务处理的准确性、及时性;3、按时准确地完成每月报表,负责指定科目的预算编制、费用分析以及预算执行情况分析;4、负责自己所辖分支机构凭证的归档管理,及时提交给相关同事进行装订和归档,确保会计档案的安全性和完整性;5、负责账龄分析报告的编制工作,及时跟进超长账龄事项,确保报告的编制符合公司制度要求;6、积极配合完成各项审计工作及风险排查工作,并能及时认真地完成领导交办的临时工作任务。任职要求:1、全日制大学本科以上,财会、金融、经济管理类专业毕业;2、3年以上财务会计工作经验,具备保险公司或其他金融企业工作经验者优先考虑;3、具备扎实的会计理论基础,熟悉中国会计准则的基本内容及各类日常费用相关的会计处理流程;4、了解美国会计准则的费用核算内容;5、具备较强的学习能力、主动性及沟通表达能力;6、良好的电脑知识及技巧,熟悉office办公软件及Oracle财务软件;7、英语四级,良好的英语口语、阅读及写作能力。 职能类别:总账会计
岗位要求:
1、岗位培训:公司将安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践,接受一线负责人和直属经理的双重培养。
2、通过岗位实践,通向业务主任、行政人事、职业高级经理等多个发展方向。
1、大专以上学历,市场营销、保险、金融、工商管理等相关专业,有销售实习相关经历和经验者优先考虑;
2、较好的沟通、协作和领导能力; 3. 有良好沟通能力和团队协作精神,有社团、学生会和班干部经验优先;
薪酬及福利待遇
1.薪酬结构:新人学习津贴 绩效 活动方案奖励 优秀员工奖等;
2.工作时间:单休 国家法定节假日;也可选择灵活工作时间
3.培训系统:提供专业化、系统化的集中培训;培训期间提供免费食宿;
4.晋升机会大:晋升机制完全透明,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升或提前晋升;
岗位描述: 负责公司日常合同的起草、审阅与签订 制定公司合同审查流程,合同编号规则,合同管理 对公司相关部门人员开展法律知识培训,避免潜在风险的发生等 对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施 负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度 公司所涉法律纠纷的协商、谈判,参与公司仲裁、诉讼活动 职位要求: 法学或相关专业本科或以上学历 1-3年法务工作经验 工作认真负责、抗压能力强 具有律师职业证书者优先
岗位职责: 1、学习了解公司各个部门 管理层的工作内容,全面学习标准化公司体系。 2、 公司高管带领,制定公司标准化和培训计划,完善公司培训系统。 3、 了解汽车后市场的发展动向, 掌握运营管理工作提升个人商务能力和专业能力。 岗位要求: 1、统招本科一本及以上学历;2020/2021/2022届本科毕业生(专业不限) 2、乐观、自信、积极向上;良好的分析问题及解决问题能力,实现目标成就力及关系力 3、成绩优秀,在学校,院系,或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑 4、具有良好的领导力 公司一经录用,将提供广阔的发展空间,带薪前沿知识培训,各种福利等。 兔师傅全国连锁直营门店,欢迎您的加入。
职责描述: 1. 起草公司项目管理相关流程,并协调各个部门严格执行; 2. 仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档,充分与产品经理交流沟通,理解产品经理的思想,与技术团队共同,确定产品开发实现方案; 3. 召开项目启动会、组建项目团队、制定项目实施里程碑计划和项目实施控制方案; 4. 制定范围、进度、成本控制方案并严格执行; 5. 制定沟通计划、及时向相关方通报项目进展; 6. 及时组织各项项目评审,严格把控项目节点,项目资料及时整理; 7. 制定风险管理方案,及时识别风险,并做出有效应对措施; 8. 协调项目所需资源合理安排和使用资源 9. 组织项目验收工作,归档项目资料; 任职要求: 1. 本科及以上学历通信电子计算机相关专业,5年以上工作经验,至少3年以上项目管理工作经验; 2. 熟悉产品开发类或系统集成类项目流程,能够严格执行流程,坚持标准并协调资源推动项目达成; 3. 有非常强的沟通能力,说服领导者支持项目,又能够与团队成员和项目各个相关方有效沟通。 4. 熟练使用项目管理常见软件工具、逻辑思路、方式方法,熟悉产品PLM理论、IPD等开发流程,有PMP者优先。 5. 熟悉产品开发过程,具备基本的硬件开发、软件开发、结构开发、工艺设计等技术知识,能够与技术团队进行有效沟通。 6. 熟悉物联网垂直应用行业优先; 7. 有良好的团队组织协作能力,做事积极主动、追求完美,有强烈的责任心。
职位描述:
1、负责会所的接待工作,包括餐饮接待等。
2、负责会所公共区域的卫生管理工作。
任职要求:
男女不限,年龄18-35岁,性格开朗,工作热情,服务意识好,服从上级安排,有工作经验优先。有意者联系:楚经理***********
薪资待遇:
底薪4000元 高额佣金 岗位津贴 培育津贴 优才津贴等,综合收入8000以上,上不封顶(年薪百万不是梦)
【任职要求】:
1、22~33岁大专及以上学历;
2、有较强的学习能力和沟通能力,有意向管理层发展的会重点培养。
【岗位职责】:
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、证券、银行等理财知识。
2、协助经理为公司的客户提供理财规划,维护好公司客户资源
3、及时高效的完成公司领导交办的其他任务。
职位亮点:弹性工作时间,上不封顶的收入
岗位职责
1、负责生产现场管理工作;
2、车间团队成员管理及团队建设工作;
3、生产产品质量标准执行及管理工作;
4、生产现场安全管理工作;
5、生产车间费用管理工作;
6、生产线人员安排及劳效管理工作;
7、其他领导交办的工作。
岗位要求:
大专以上学历,有食品企业相关管理工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、年终奖金
岗位职责:通过公司专业的培训、学习和实践,深入了解公司的金融产品和岗位流程,作为公司管理岗位的人才储备。
任职要求:
1、21-30岁,大专学历及以上(优秀者可放宽年龄要求);
2、有管理方向发展的应届生、经济学/金融学/保险/银行/证券等专业优先;
工作时间:上午8:30-12:00;下午14:00-18:00;上六休一,带薪年假,国家法定节假日正常休息。
薪资和福利待遇:
底薪 高佣金 新人津贴 新人奖金 潜力新人奖 推荐新人奖
晋升空间:一年四次晋升,每季度一晋升,达到标准公平、公正、透明,达到标准即可晋升。
特色激励: 国内外旅游、活动方案额外现金奖励等
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:一年四次晋升机会 团队氛围佳
1.会骑电动车 2.18-50周岁 3.有吃苦耐劳的精神和毅力 4.多劳多得
工作职责:
1.负责制定客户服务工作方案。
2.负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。
3.负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。
4.负责处理突发事件以及客户投诉。
5.负责客服岗位人员工作及业务能力的培训。
6.负责对客服人员的考评工作。
7.对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理,提高客户满意度。
8.提供和传达各类服务信息,协助各地公司、物业项目做好客户服务管理工作。
9.指导监督实施各地公司、物业项目社区活动计划、实施及推广效果实现。
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.具备物业/酒店行业金钥匙会员资格、有管理经验者优先
3.有重要领导接待工作经验优先;
4.具备独立管理能力,沟通协调能力强;
5.了解影响项目运作的外界资源及信息,具备一定的判断力。
岗位内容:
1. 负责销售团队的日常管理和运营,确保销售业绩稳步提升。
2. 执行销售战略,开拓新客户,维护老客户,不断提高客户满意度。
3.. 组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。
任职要求:
1. 男女不限,年龄28~35。
2. 具有2年以上管理,5年以上销售工作经验。
3. 做To~B,财税行业,具有企业管理经验优先。
4. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。
职责描述: 1. 起草公司项目管理相关流程,并协调各个部门严格执行; 2. 仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档,充分与产品经理交流沟通,理解产品经理的思想,与技术团队共同,确定产品开发实现方案; 3. 召开项目启动会、组建项目团队、制定项目实施里程碑计划和项目实施控制方案; 4. 制定范围、进度、成本控制方案并严格执行; 5. 制定沟通计划、及时向相关方通报项目进展; 6. 及时组织各项项目评审,严格把控项目节点,项目资料及时整理; 7. 制定风险管理方案,及时识别风险,并做出有效应对措施; 8. 协调项目所需资源合理安排和使用资源 9. 组织项目验收工作,归档项目资料; 任职要求: 1. 本科及以上学历通信电子计算机相关专业,5年以上工作经验,至少3年以上项目管理工作经验; 2. 熟悉产品开发类或系统集成类项目流程,能够严格执行流程,坚持标准并协调资源推动项目达成; 3. 有非常强的沟通能力,说服领导者支持项目,又能够与团队成员和项目各个相关方有效沟通。 4. 熟练使用项目管理常见软件工具、逻辑思路、方式方法,熟悉产品PLM理论、IPD等开发流程,有PMP者优先。 5. 熟悉产品开发过程,具备基本的硬件开发、软件开发、结构开发、工艺设计等技术知识,能够与技术团队进行有效沟通。 6. 熟悉物联网垂直应用行业优先; 7. 有良好的团队组织协作能力,做事积极主动、追求完美,有强烈的责任心。
任职条件:
1、法律专业本科毕业;
2、熟悉诉讼与非诉法律事务,有2年以上诉讼经验。
3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力、文字组织能力。
4、工作态度积极,有较强的学习能力。
5、有较强的逻辑思维、文案制作经验。
岗位职责:
1、负责承运业务板块及与公司相关诉讼、非诉、仲裁等法律事务的处理。
2、负责公司相关管理制度的审查并提出审查意见。
3、负责平台文案、流程设计、模块设计合法性审查。
4、负责公司风控合规等业务流程合法性审查监督。
5、负责公司法律知识的相关培训。
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