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当天入职可安排住宿 当天入职即可安排住宿 电车 。. 【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高; 薪资结构:基础邮资 时间段补贴 大额单补贴 工龄奖 全勤奖,另有平台补贴(距离补贴、恶劣天气补贴、高温补贴) 配送单量:40—80单/天,单价4.6-7元/单 月度正常干:6000-8000元/月 月度努力干:8000-10000元/月多劳多得,上不封顶! 【福利待遇】 1、入职即办理商业保险! 2、全程免费培训,有人教有人带! 3、公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利、春节红包 【岗位职责】 1.送餐员负责接分派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐 2、准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、品行端正,吃苦耐劳(没有付出就没有收获) 2、身份证年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病 3、会骑电车,熟练操作智能手机; 4、无任何犯罪记录【面试合格当天办理入职】职位招聘10-15人 晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理 公司每月进行优秀员工评选活动,给予奖励 ;只要有责任心,有能力,公司给予晋升
本信息属于公司内部招聘,中介等请勿打扰(本公司不收取任何费用,无需任何经验,主要能吃苦耐劳,报名即可上班)
新人入职奖励4900!
一:岗位职责
负责所属区域内平台派发的订单,接单后按照订单信息上门取餐及送餐。
二:任职要求
年龄18---45周岁学历不限,性别不限,能熟练驾驶电动车,会用智能手机,吃苦耐劳,做事积极主动!
三:福利待遇
单价 订单补贴 奖励 工龄奖 季度补贴 配电动车
只要你是奔着挣钱来的,肯付出,你所能收获的往往是你意想不到的! 收入稳定,薪资平均在7000K---13000K(上不封顶)
广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部培养。都是内部提升岗位!
四:工作时间
上午10::00--14:00 下午17:00--21:00 其他时间自由选择在线时间
自己有车较好,没车公司来安排,电动车可以骑回家,无需自己充电!
公司员工提供住宿
工作地点:
可根据求职者要求就近安排站点(全市都可以)
新人有老骑手带你熟悉整个流程和周边商圈位置,人人平等,公平公正,无需抢单
车子、住宿无需担心,无任何押金;拎包入职上岗!
单量稳定,多劳多得,上不封顶,工资有保障;
我们是挺身而出的城市摆渡人,欢迎您的加入!放心投递简历!
【薪资待遇】提供五险一金(养老金),入职3-6个月,65%员工月薪1万以上,15%员工月薪2万以上,5%月薪3万以上…公司都是95后,工作氛围轻松,没有996,每周休息一天,有事儿提前请假即可,欢迎希望快速发展和挣钱的你加入
【岗位职责】: 1、针对公司提供新、老客户进行维护和开发,面见拜访,邀约签约成交。 2、按时参与公司考勤 3、接受公司系列业务培训学习,完成晋级。
【任职要求】: 1、专科及以上学历 2、1-3年工作经验,有房地产、汽车、教培、小额贷销售经验者优先录用 3、有冲劲儿、目标清晰、沟通有条理
【岗位职位】
1.做好公司的人员培养储备工作,建设团队的稳定发展
2.负责部门的日常工作管理,有序进行;
3根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成
【任职资格】
1.大专及以上学历;
2.年龄23岁到45岁,优秀者可放宽条件
3,有销售管理工作经验优先,有团队经营意识,有爱心,负责任
【薪资待遇】
1.底薪+新人津贴+管理津贴+奖励+各种福利保障
2.弹性工作,时间相对自由
3.一年四次晋升机会,公平透明
职位福利:带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
岗位职责: 1、全面负责项目经营管理工作,完成各项工作目标; 2、遵守国家相关政策、法规和行业要求,贯彻执行公司质量管理体系; 3、负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力; 4、拟订项目年度、月度工作计划,并组织实施; 5、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,进行客户调查,开展社区文化活动,有效提升客户满意度; 6、拟订项目预算、资金计划,并合理分解,组织实施; 7、参加公司会议主持项目例会,传递信息,落实任务; 8、负责项目外联工作; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、40周岁以下,物业管理相关专业,大专及同等以上学历; 2、5-10年以上住宅/写字楼/体育馆业态物业管理工作经验; 3、熟悉物业公司运作实务,熟悉物业管理行业相关法律法规; 4、有物业管理相关职称证书,能承受较强的工作压力。 面试地点:郑州市金水区东明路农业路交叉口正弘旗小区南门3楼(乘坐186、192、257、B2、65、B53到东明路农业路下车)。 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、交通补助
一、岗位职责:
1、客户服务:公司在保客户意见收集、整理,客户礼品的送达,客户活动邀请及接待等
2、保单售后服务:保单利益的解释、协助客户理赔手续的办理、定期回访客户、接受客户的保险业务咨询及新单办理
3、专业学习:接受公司系统的有关保险行业、金融行业、管理技能等多方面专业培训,满足职业发展的需求
4、客户拜访:对于有业务需求的客户提供专业的上门拜访及提供咨询的服务
二、任职资格
1、愿意从基层做起,以业务管理干部为职业目标、作为将来的团队管理者的有志青年
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,目标感强,渴望通过自身努力实现事业和收入的规划
3、良好的沟通及语言表达能力,性格开朗,善于人际交往
4、金融、管理相关专业优先,有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
三、福利待遇
1、工资构成:底薪 提成(上不封顶) 新人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、系统的专业培训横跨整个职业生涯
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训岗位
四、发展空间
为每个层级的员工制定了发展规划,希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划
1、前期(1-3月)业务路线:业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员--业务主任--业务经理-高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
2、中期(4-6月)开始管理路线:管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
3、培训讲师、早会主持人等:月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),培训主持人(年薪5万左右)。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间
1、上班:周一至周六,工作时间弹性
2、休假:国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过综合金融服务配置到客户,专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业生涯更加清晰,欢迎到上市公司成为一名金融专家。
4、郑州人均绩效均优的分公司,连续九年河南省内第一的单位,期待你的加入!
1、会计的日常工作
2、较强的沟通能力和协调能力
3、高效的解决问题的能力
4、对财务部进行日常管理
岗位职责:
负责子公司人力资源日常管理工作:包含招聘、培训、绩效考核以及人事基础工作;
1、人才招聘:在集团人力资源部的指导下,根据业务发展需求制定人才招聘计划,并实施人才招聘工作,包括校园招聘、社会招聘以及军人招聘等工作;同时开展实习生以及新员工试用期管理工作;
2、人才培养:协助集团人力资源部开展不同类型的培训项目,同时开展所负责子公司团队的培训需求调查,并制定培训计划和落地实施;
3、绩效考核:根据子公司发展规划,协助子公司总经理制定月度、年度考核方案;
4、基础工作:负责人力资源基础工作开展,包括档案管理,社保缴纳以及劳动关系管理。
5、人力资源经理安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、1-3年动保行业或者农牧行业人力资源工作经验优先考虑;
3、具备较强的沟通协调和承受压力的能力;
4、能够熟练使用各项办公软件;
5、常驻办公地点为郑州,同时能够接受出差安排。
职位福利:五险一金、餐补、定期体检、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休
职位亮点:独立操盘,公司裂变,空间巨大,股权激励
薪资范围:7000-12000元/月
底薪:6000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成
临时兼职勿扰;
招聘长期稳定全职,大三、大四实习生,长期兼职,有促销经验优先。
开心工作,快乐生活!
工作内容:
卖品:售卖爆米花套餐、饮料、小食品(有提成)
票房:售卖电影票、办理会员卡(有提成)
工作时间:早班9点半至17点,中班15点至23点 ,晚班17点至凌晨1点
任职要求
1、年龄18-28岁,中专以上学历,专业不限。
2、女性身高160以上,五官端正;男性身高170以上,干净阳光。
3、工作积极主动,服务意识较强。
4、喜爱电影,希望对电影行业有更深了解。
晋升路径:员工-五星员工-组长-主管
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
[要求]1、男女不限,年龄35-60岁;2、身体健康,吃苦耐劳;3、有相关工作经验者优先考虑。
[工作时间]两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
[工作内容]负责所分配区域的卫生清洁工作
[福利待遇]管吃 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
工作职责: 1、目标与预算:负责拼多多店铺年度经营目标和预算的制定; 2、费用把控:负责站内推广及费用把控,实现多多直通车等推广工具的数据优化和调整,不断提升店铺ROI; 3、活动运营:负责拼多多店铺活动运营,负责拼多多店铺平台活动(秒杀、万人团、百亿补贴等)的策划、平台资源的获取及推动和落地活动目标; 4、用户运营:负责制定运营策略方案并执行落地,提升用户进店购买频次、客单价及用户体验; 5、爆款打造:负责店铺主推品的运营与推广,打造爆款链接; 6、数据分析:负责竞品、用户及店铺自身数据收集、分析,寻找问题及差距,不断优化和提升店铺各项运营指标; 7、店铺维护:负责维护店铺产品信息,包括主图、详情更新、价格维护,保证产品信息准确无误; 8、库存管理:负责仓库对接、库存监督及把控。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务及相关专业优先;性格开朗,善于表达沟通,解决问题; 2、2年拼多多平台运营经验,1年以上店长经验; 3、具备电商运营专业知识,熟悉拼多多平台运营规则和逻辑; 4、具备良好的店铺运营、渠道运营、爆品打造能力; 5、具备良好的目标管理能力,合理制定、分解、完成目标,具备成本管控意识。
入职补贴3000 保底配车送装备。零元入职美团骑手
有老人带教。只要你来就是赚钱
岗位职责:
1、主要负责美团外卖APP上的餐饮、水果、饮料、少量药品、超市等订单:
2、系统根据骑手的定位自动派单,3公里范围内;
3、去商家取餐给顾客送到指定地址;工作时间自由,轻松
任职要求
1、会骑电动车
2、会看导航,有服务意识;
3、能吃苦耐劳;想挣高工资;
4、根据住的位置就近安排;也可提供住宿
5、年龄在18-50岁,男女不限
薪资待遇:
1、0元入职,不收任何押金费用。免费配车配装备,新人奖3000,免住宿,入职有老骑手带!
2、一单5-10元,一天接单60-120单,日薪300-400元
3、入职只需要办理一张健康证即可。
岗位职责
1.为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);
2.参加公司有关会议和培训等活动;
3.对拟组建的团队伙伴进行辅导、培训和陪访;
4.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。
待遇及晋升
1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档,对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升,共三级八档。
任职要求
1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);
2.具有良好、扎实的专业知识;
3.学生会干部及有实习经验优先;
4.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;
5.具有较强的判断能力和团队合作能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、周末双休、年终分红、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、协助总监负责综合管理部行政事务的日常工作梳理、分工、过程跟进、结果输出,确保行政部工作正常开展; 2、协助总监起草公司行政各类制度,并监督落实制度的实施,进行有关会议记录及整理会议纪要工作; 3、协助并负责公司报送文件的审核,负责公司公文流转、催办、保管等工作; 4、负责印章管理,保管使用公司印章、办公室印章; 5、负责办公室文书等各类档案管理,各类知识体系认证工作; 6、负责公司内外接待管理,统筹协调会议室管理、流程、住宿等安排; 7、在综合管理部总监的授权下负责公司各种资质、证照的保存和使用; 8、协助安排、完成各类会务、接待筹备工作,必要场合做好拍照、视频等工作; 9、协助公司进行日常行政办公费用的预算及支出管理; 10、负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购等相关的管理; 11、日常实物福利、工装、工艺品的采购、印刷及发放工作、劳保用品、办公用品的管理和发放工作; 12、及时做好领导安排的采购相关工作:物料库存数据、采购合同、款项支付等; 13、及时做好领导的硬件数据管理、运输投保等相关工作、并及时更新操作erp系统; 14、负责公司用车的协调管理; 15、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
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