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运营经理岗位职责: 1.负责组织收集公司拓展项目数据,进行公司日常汇报总结和行业分析报告编制; 2.负责协调公司各部门工作,助力公司各项指标达成; 3.贯彻执行公司的工作方针,负责公司综合运营管理,保证公司正常运营秩序; 4.及时根据市场竞争情况调整公司运营策略,并向公司领导提出可行性建议; 5.负责公司重大方针政策及各项制度的建立和修订; 6.负责完成领导安排的临时工作。 运营经理任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上运营、企划、行政相关工作者优先; 2.对物业管理有一定的认识,熟练使用计算机及相关办公自动化软件; 2、责任心强,工作认真细致,具有较强的文字功底; 3、综合素质良好,具有较强的逻辑能力、学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。
职位详情
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无经验也没有关系,只要您喜欢这份工作岗位职责:
1、招聘有、无经验主播:
2、为粉丝答疑,引导粉丝购买产品;
3、带动直播间氛围。岗位要求:
1、形象好,气质佳,语言表达能力强;
2、逻辑思维清晰,有良好的团队合作精神;
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岗位职责: 1、负责公司财务管理、税务管理、会计核算、预算管理、审计等方面的工作。 2、负责对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。 3、负责审核并向总部上报各类管理报表。 4、负责分析及预测、监督公司财务状况与经营成果、财务指标、项目盈利能力,提出建议,完成内部管理报表及管理分析。 5、负责组织执行国家有关财经法规、方针、政策,根据现行法规结合公司的实际情况切实保障公司合法经营。 6、建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和监控体系。 任职要求: 1、统招本科及以上学历、会计、财务管理、经济类相关专业; 2、具备中级会计师、注册会计师相关证书; 3、10年以上财务工作经验,5年以上财务管理工作经验; 4、具备大型集团企业财务管理工作经验优先考虑; 5、优秀的沟通协调组织能力,拥有较好的奋斗拼搏精神。
需要行政文员人事助理,主要负责给公司招聘邀约面试,文件整理,工作,早九晚六,月薪4000,没有经验也可以,有老员工带。
一、任职要求: 1、 大专及以上学历,2年以上招聘工作经验;有金融行业或贷后招聘经验/资源的优先考虑; 2、 熟悉并掌握一定招聘资源及各类招聘渠道; 3、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力; 4、良好的职业素养,学习能力强,有较好的沟通表达能力。 二、岗位职责: 1、根据公司的经营目标及业务需求,编制年度人员招聘计划,完成招聘目标 2、负责各类招聘资源开发; 3、开发与优化各种人员甄选方法与手段,保障招聘人员的质量与适用性; 4、建立后备人才选拔方案,做好关键岗位人才储备; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;; 6、完成上级领导安排的其他工作内容。
负责员工的招聘及入职离职手续的办理 上班时间是9-12,2-6:30 月休四天,自由调休 提供住宿,2~3人间,水电均摊
岗位职责: 一、独立完成社招招聘体系及招聘流程的推行与落地。 二、独立完成社招招聘渠道的维护。 1、负责各部简历收集、筛选、组织面试、测试、背景调查等招聘工作; 2、定期收集与发布内部竞聘岗位,推动事业部内部竞聘机制,建设内部人才流动通道,实现内外部人力资源的互动与补充,提升组织的稳定性与人员活力; 3、利用互联网 思维,开发多媒体渠道,丰富招聘载体的推送方式,并在事业部及子公司进行推广,提升招聘效率。 三、负责达成社招招聘指标及招聘报表管理。 负责发布招聘岗位信息,简历搜集,面试邀约,简历填写,面试接待,对应聘者进行初步面试考核; 四、协助雇主品牌与人才库建设。 依据公司年度社招招聘计划,通过社招招聘项目和招聘网站、社交网站等多元化的社会招聘渠道推广雇主品牌,借助品牌优势,形成招聘号召力。 五、了解行业动态,人才市场动向有敏锐的嗅觉,强化高端人才招聘储备,组织开展Mapping工作,组织完成人才地图; 六、上级领导安排的其他人力相关工作。 任职要求: 1、 具有4年以上相关工作经验,3年以上同职位工作经验,有IT、信息化、智能硬件等相关行业经验,有猎头工作背景优先; 2、 统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类专业优先; 3、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 4、工作认真细心,有强烈的自我驱动力、较强的责任心、学习能力及抗压能力; 福利待遇:周末双休,五险一金,法定节假日、工作餐、节日福利等。
岗位职责:
1、负责部门组内的增员工作: 招聘、面试邀约及结果跟进;
2、负责新员工的入职培训手续办理;
3、完成公司领导安排的其他事情。
任职资格:
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件。 2、工作认真仔细,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。
工作时间: 早8:30 ~ 晚18:00,周日、法定节假日正常休息。
薪资待遇:
无责底薪(3K-5K) 绩效奖励 奖金奖励
其它补充:
1、工作内容简单!入职有伙伴带!团队氛围好!
2、员工福利、节日福利、旅游奖励等。
任职资格:
1、 有3年以上运营经验,喜欢做1688运营,阿里巴巴运营等方面的工作;
2、 熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;
3、 有良好的数据分析能力,敏锐的市场洞察力和反应力;
4、 善于沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力;
5、能够独立运营1688
工作职责: 1、负责(项目公司)督促、汇总项目公司各部门制定年度、季度、月度及专项工作计划。 2、负责监控各项目年度计划及节点计划的实施及完成情况,及时进行协调督办,并定期对各项目计划执行情况进行检查评估,建立预警机制。 3、负责项目公司各类大型会议的组织实施及会议决议的跟进、跟踪。 4、负责各项目组织业绩合同的跟进。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,有2年以上会议管理、计划管理、督办事项管理经验; 2、熟悉物业公司运营,有一定物业专业知识; 3、思维逻辑清晰,沟通能力良好,抗压力强。
岗位职责: 1、负责私域运营部年度经营目标和预算的制定与拆解,跟进达成进度; 2、依托品牌经营策略,制定私域运营策略(包括但不局限加粉策略、营销策略、推广策略等)、反哺策略(包括但不限于产品结构、营销结构、复购及会员权益结构等); 3、依托品牌/产品内容方向,制定私域内容方向,把关私域各环节关键内容输出并指导团队不断优化内容质量,产出更有吸引力和驱动客户分享的图文视频等内容; 4、探索更能感动客户的服务模式,创新出让老客主动拉新的裂变策略,保障落地效果; 5、搭建用户标签体系,制定各类客户权益,推进私域会员精细化运营; 6、制定私域客户调研方案,分析调研结果,供产品/品牌/推广部门做参考; 7、负责部门管理,团队建设与提升(包含但不局限目标管理、计划管理、团队激励、团队培养、绩效辅导、氛围营造); 8、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告学或管理学等相关专业; 2、2年以上同岗位工作经验,运营私域会员规模5w ,具有独立负责品牌私域/会员运营的成功项目经验,有成熟的会员/私域运营体系背景; 3、私域体系搭建能力:具有私域/会员体系搭建的成功案例和方法论,并有效落地; 4、会员运营能力:能够通过各种方式完成客户的拉新、裂变、留存、转化目标,制定会员精细化运营策略并落地实施; 5、营销策划能力:根据会员等级制定相应的营销活动,完成拉新、促活和转化的营销目标; 6、计划执行能力:准确把握私域战略规划,并制定阶段性运营目标进行分解实施; 7、组织协调能力:链接协同内外部资源,完成私域拉新、促活、留存、转化等过程性数据和目标; 8、管理能力:有过5人以上的团队管理经验,团队至少涵盖社群运营、用户运营、数据运营等;有一定的管理思路与技巧。
岗位职责 1、根据公司的实际情况给店铺制定合理的目标计划和运营方案并分解执行; 2、负责淘宝店铺日常维护,保证网店正常运作,提升店铺和商品排名,达到销量目标; 3、负责产品、巿场、竞争对手及竞品分析,进行店铺定位、制定运营策酪、阶段性的推广和营销方案; 4、熟悉平台流量来源,能熟练地运用各大推广工具进行引流、成交,并能根据推广的数据进行分析,总结,优化; 5、监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、同行数据、平台活动数据、店铺异常数据分析解决; 6、负责店铺推广的核算利润并合理地控制运营成本; 7、跨部门协调运营相关工作内容,如设计部门、售后客服部门等, 任职要求: 1、大专及以上学历,互联网、电子商务等相关专业,热爱电商行业能长久发展; 2、熟悉淘宝天猫或京东的运营环境、交易规则; 3、学习能力强、思维逻辑敏捷、执行力强; 4、富有创造力和激情,能承受工作压力,具备良好的团队合作精神; 5、熟练使用办公软件,善于使用EXCEL进行数据分析; 6、有2年以上的运营经验.
岗位职责: 1.负责视频号内容的策划、制作、发布和推广工作,提升视频号的影响力和用户粘性; 2.负责制定视频内容发布计划,保证内容的质量和更新频率; 3.负责与团队合作,协调资源,确保视频号的运营顺利进行; 4.分析视频数据,制定优化方案,提升视频号的用户互动和转化率; 5.跟踪行业动态和竞品情况,不断优化视频内容和运营策略。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先; 2.1-3年视频运营或内容策划经验,熟悉视频内容生产流程和推广方式; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力; 4.对视频内容创作有热情,有创新思维和敏锐的数据分析能力; 5.熟悉视频平台的规则和算法,有较强的执行力和自我驱动能力。
岗位职责:
1、负责施工设计部门日常工作管理;
2、协调各个专业并制定工作标准;
3、监督落实各项工作落实情况与实际进度;
4、审核图纸并解决工作中问题;
5、与甲方建立良好的沟通渠道;
任职要求:
1、建筑设计相关专业本科学历;持一级注册建筑师、高级职称(建筑设计)
2、10年以上一线设计公司或甲级设计院工作经验;
3、熟练使用AUTOCAD、天正建筑、SketchUp等常用分析软件、制图软件和办公软件;
4、熟悉本专业及相关专业设计规范、手册和技术资料,可按照要求完成从方案至施工图的设计。
5、有良好的沟通协调能力,具备解决问题及团队管理能力;
岗位职责:
招的是市场部的经理助理。协助经理帮客户办理商家收款码和积分置换现金产品
薪资待遇:
试用期两个月底薪5000,综合月收入8000-15000。
福利待遇:
提供住宿(四室两厅,高档小区,家电齐全);全国免费旅游,每周团建,不定时下午茶水果零食;氛围轻松,工作不拘束,上班无束缚。
岗位要求:
17-26周岁,具有较强的学习能力和责任心、用心度。
公司发展阶段不一样,对岗位的要求也不一样。2个月的市场部考核,随着对市场部业务的了解,同时具备一点的营销能力,待人物能力、察言观色能力,沟通能力,反应能力,考核通过后,有经理直接安排工作。工作内容涉及招聘培训带新人,财务发票报销。活动团建策划等。
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