与今日招聘企业随时沟通
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职位描述岗位职责:
1、负责校企合作网站招聘,学生投递的简历、主动筛选的简历。
2、负责组织人事部参加人才市场专项招聘、求职人员简历收集。
3、负责校企合作单位的双选会、专场宣讲会等工作。
4、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、负责求职人员面试工作。职位要求:22-28周岁
工作时间:早八点,晚6点,中午两个小时休息时间;单休
职位福利:绩效奖金、员工旅游
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~30岁,1年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
岗位职责: 1.电话接听及转接,来访宾客的接待; 2.办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算; 3.文件资料的整理存放,公司礼品等的管理发放; 4.协助组织公司各种活动和会议; 5.完成领导交办其它的临时工作内容。 职位要求: 1.专科以上学历,形象气质佳; 2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备; 4.有相关工作经验优先。
需要行政文员助理,主要负责给公司招聘邀约面试文件整理,工作,早九晚六,月薪4000,没有经验也可以,有老员工带。
工作内容:
1、配合经理完成项目产品相关工作;
2、配合经理通过与客户进行有效沟通,跟进工作进度;
3、完成经理安排的其他行政类事务。
任职要求:
1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神;
2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识;
3、能够熟练运用OFFICE办公软件。
岗位职责:
1.负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行公司的各项方针政策;
2.负责短视频/直播部门的运营管理,制定运营规范、运营计划并执行;结合运营数据分析并调整运营策略,推进项目的顺利进行;
3.负责公司流量整合工作,包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施;
4.指导、分析用户特征、行为路径、转化率、活动效果等运营核心数据,提供数据反馈优化建议,收益数据化,保证用户量的增长;
5.负责市场调研和行业内竞争性产品的监测和分析,为公司总体战略制定提供相关依据;
6.围绕农业,主要是种业相关热点,查找和梳理素材,策划短视频及其他主题活动;
7.负责从产品、内容、用户三个方向把握直播平台的运营,能够制定销售目标,毛利率,库存率等指标并推进直播事业;
8.负责直播平台产品运营管理工作,通过对产品数据的研究,制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案。
任职要求:
1.有2年以上直播工作经验,有农业行业类目经验优先;了解直播平台,对抖音直播平台用户有较好的认知;
2.对各项数据敏感,能有效地利用数据建设完善直播运营规则;
3.有相关营销资源,网络红人、网络主播资源者优先;
4.懂传播,思维敏捷,有一定的逻辑分析能力和洞察力;
5.有1年以上抖音、快手等平台账号运营经验者优先,有视频剪辑经验者优先;
6.思维活跃网感强,能够快速获取信息和素材,并且有独立的文案创作能力;
7.突出的项目管理能力,沟通高效积极主动,强执行力,具备较强的内容编辑能力、数据分析能力、新媒体运营管理能力;
8.擅长信息的快速获取与整合:有信息敏感度,能够主动挖掘各渠道信息素材和活动资源,熟悉互联网法律法规。
必须有药品电商运营经验
岗位工作职责
1、负责医药电商渠道的销售策略和政策落实,统筹对各医药电商平台的动销及铺货上量工作;
2、熟悉药品电商B端渠道操作及O2O医药行业运营操作;
3、促进产品在销售渠道中的销量提升,提高销售业绩;
4、制定相应渠道上量营销计划,并按照计划实施,执行营销方案。
岗位任职要求
1、大专以上学历,营销、医药类、电商相关专业优先;
2、具有较强的渠道谈判沟通技巧;
3、具备优秀的营销策划能力;
4、有从事医药电商工作经验、熟悉医药电商客户资源、厂家地区业务优先考虑。
岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.每月招聘4个符合公司标准优才;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。待遇1.基本工资4000 2.任人事助理满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事主管;任人事主管满1年经考核评定为优秀,可晋升为人事经理。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.形象、气质较好,年龄在20—30岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件;5.工作责任心、团队协作意识强。 年龄要求:20-30岁 职能类别:人事助理 关键字:行政助理人事专员五险做五休二专业培训带薪年假
三月花开时,就业在中原.在郑求职何必东奔西跑,给你薪满意足好岗位。本次为更方便对接省内务工人员快速就业,及24应往届毕业找到合适工作,退役军人转岗人才找到合适岗位。河南123人才市场联合123人才网特举办郑州春风送岗,温暖家乡大型招聘会。 金三银四旺季来,人员储备不可少。 3月19号(周二)郑州市营销管理专场招聘会(8:30-12 :00)。 地址:二七区大学路95号 3月19号(周二)郑东新区郑东商业中心大型青年招聘会。(8:30-12 :00) 3月23号(周六)金水区东风路丰庆路瀚海海尚广场营销管理专场招聘会 (8:30-12 :00) 3月24号(周日)金水区花园路万达坊室内应往届青年学子招聘会(10:00-13:00) 3月26号(周二)郑州市万众就万岗大型青年招聘会(8:30-12 :00)。 地址:二七区大学路95号 3月28号(周四)郑州龙子湖校园招聘会,火热报名中。 本次1、参会企业服务对象为郑州及周边二级市百强名企、国有背景公司、院属机构、老字号品牌、外资企业,还有省市级高新技术等有招聘需求的企事业单位; 如河南天壹供应链管理有限公司,河南双盛机电设备安装有限公司,河南吉之特通信科技有限公司,郑州福瑞堂制药有限公司,河南庭欣包装,郑州江科重工,南京运发铁路设备安装有限公司,康拓森生物科技有限公司,郑州金鹏电子商务有限公司,郑州市升学家教育,郑州铭辉珠宝有限公司 本次三月招聘会汇聚285家现场、300家橱窗代理,共计29800余个高薪岗位 2、求职服务对象为应往届高校毕业生、社区未就业人员、转岗求职人员、退役军人、技能型人才等急需就业群体。 媒体宣传: 1、郑州日报、郑州晚报、正观新闻,河南新闻广播等十多家新闻媒体端宣传报道; 2、线下宣传卡片、条幅、海报等; 3、高校毕业生、高校就业网、招聘会网站等宣传; 4、百度贴吧、微博、今日头条、抖音、小红书、视频号、快手等手机端推广。 参会须知: 1、参会单位需提供贵公司营业执照复印件及招聘信息。 2、参会单位工作人员请于招聘会当天上午9:00之前进场。
一、岗位职责
1. 了解医药销售全业务流程
2. 熟悉处方药营销行业趋势
3. 熟练掌握excel数据分析工具
4. 对直营/招商/OTC销售业务评估指导
有销售一线/销售管理岗位工作经验
二、任职要求
1.自我驱动力强,目标明确,结果导向;
2.大客户管理能力、业务规划及学术平台搭建的策划组织能力;
3.较强的学习能力、语言表达能力、跨部门沟通能力以及抗压能力;
4.深刻理解行业发展趋势,顺应变革;
5.年龄35周岁以下,医药相关专业背景,本科以上学历;
6.销售一线/销售管理经验1年以上
工资待遇:
1、工作时间:上班时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 法定节假日休息;
2、周休1.5天, 法定节假日休息;
3、薪酬福利:底薪 绩效奖金 工龄工资 全勤奖金 节假日福利 免费员工宿舍,综合薪资10~15k
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄25岁~35岁,3年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
任职要求: 1、会计、财务或相关专业专科以上学历,10年以上财务相关工作经验,5年以上集团财务管理工作经验。 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力; 6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
1.负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行;
2.协助总经理对企业具体管理工作的布置、检查、督促和执行落实;
3.协助总经理其他日常事务的处理,商务接待等;
4.负责日常的商务接待,主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围;
5.定期回访重点客户,维护好客情关系,协助销售目标的完成;
6.专业、有效处理客户来电、来邮等咨询,为业务人员提供后勤保障服务,提高业务部门的工作效率;
7.协助业务人员进行业务信息的搜集、公布,协助订单的制作、跟进,及时反馈相关问题,并提出合理化建议,协助业务员成长; 8.整理业务人员上交的报表、单据、资料,有问题的及时提出处理;
一、岗位职责:
1、建立和完善财务管理制度和相关工作程序;
2、组织公司会计管理、成本管理、预算管理、会计监督、会计核算、纳税申报等工作;
3、管理下属子公司财务部门工作;
4、负责决策层所需的财务数据资料的整理与编报工作;
5、定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时提出合理化建议;
6、负责与财务工作有关的外部及行政部门的联络、沟通、协调等工作。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,会计、财务或相关专业,5年以上集团财务管理工作经验;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策 ;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;
6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
一、招聘基本条件: 1、20至35周岁,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,高学历者优先录用; 4、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强; 5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 二、职位要求 1、通过公司提供平台端口发布招聘信息 2、通过公司提供对应简历,打简历电话和负责接听电话 【职位待遇】 1. 试用期(1-3个月) a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道; b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 公司上班时间:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。
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