与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责有:
1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督,外账会计的岗位职责;
2、负责各类明细分类账的核算及月末结账;
3、负责企业税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。
4、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。
5、及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作,定期完成企业日常的记帐、结帐工作。
任职要求:
1、能够独立做外帐;
2、熟悉小规模、一般纳税人,有上市公司实际操作经验;
3、 持有会计相关专业资格证, 在会计事务所做过优先;
4、会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;
5、积极主动、细心、责任心强,工作灵巧、效率高,有一定的管理能力;
6、性格开朗、务实、热情,能够吃苦耐劳,具有强烈的团队意识。
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1、负责ERP系统实施、维护工作,确保系统运行和业务运作的稳定高效; 2、负责参与财务以及相关模块蓝图的讨论、方案制定等; 3、精通总账、应收、应付、成本(物料帐)、资产等各子模块系统配置及财务业务流程,熟悉与其他模块的集成; 4、根据各部门提出的业务需求,制定ERP系统解决方案,完成对系统及业务流程的优化工作; 5、负责编写需求分析、开发说明书、测试方案、操作手册、培训资料等工作; 6、负责培训关键用户,确保项目知识在集团内部转移。 1、本科及以上学历,企业管理、会计管理等相关专业; 2、3年以上SAP/金蝶/用友/ORACLE FICO模块的内/外部顾问经验,SAP S/4HANA经验的优先; 3、具有FICO模块的实施能力、熟悉后台设置、能独立配置相关解决方案; 4、财务管理相关专业或1-2年左右财务相关工作经验者优先考虑; 5、具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新能力; 6、有大型知名企业财务管理工作经历的优先考虑。
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
1.负责部分社群运营、维护核心粉丝,提升粉丝粘性
2.准时反馈粉丝需求及社群运营中的问题
3.作为部门助理,协助部门活动的推进
4.资料整理、审批、数据统计等工作
5.有一定的规律思维和较强的文字功底
任职要求:
1.自己做过短视频,直播的优先
2.娴熟把握 Office 办公软件;
3.品德端正,责任感强,耐心细心,吃苦耐劳;
4.学习能力强,工作效率高:
任职资格: 1、年龄20-35周岁,有销售,客服,人力资源相关工作经验者优先; 2 、熟练使用办公软件;具备团队精神; 3、工作认真,责任心强,具备书面和优秀的口头表达能力。 工作内容: 1、维护、管理现有招聘渠道,及时更新招聘信息,开发新的招聘渠道; 2、求职者简历筛选,邀约面试,面试; 3、负责新员工入职手续办理。 薪资待遇: 底薪+提成+节日福利; 工作时间: 1、8:30-12:00; 13:30-18:00; 2、月休4天;
工作职责: 1、协助店长管理天猫店铺; 2、协助实现店铺运营指标、销售计划、销售目标; 3、申报和跟进店铺活动,跟进活动效果; 4、了解推广渠道,操作产品及店铺推广; 任职资格: 1、电子商务、营销相关专业优先; 2、有电商(淘宝、天猫)的运营工作经验; 3、会数据分析,逻辑思维强; 4、很强的创新和执行力和学习能力,有团队合作精神,有责任心; 5、对个人要求严格,工作负责,有上进心。
工作职责: 1. 全面主导公司整体预算工作,制订全面预算管控制度,对预算进行精细化管理 2. 负责完成公司年度预算的编制、分解到门店、额度授予和监控预算执行情况 3. 负责完成预核算分析报告,对各预算单元关于目标达成进行考核建议 4. 根据公司战略目标建立分业务/区域/门店的财务预算管控体系 5. 关注国家政策对公司经营的影响,定期协助出具行业同类分析报告 6. 结合业务场景设立关键预算管控指标,协助和支持业务部门,提升管理效率,降低流程风险 7. 对业务部门各项目进行事前、事中、事后的关键问题或重要事件的跟踪管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务、经济相关专业优先 2. 工作严谨细致、有责任感和敬业精神 3. 具备较强的人际沟通、协调能力和团队精神 4. 杂品、服饰类零售行业经验为优
岗位职责有:1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督,外账会计的岗位职责;2、负责各类明细分类账的核算及月末结账;3、负责企业税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。4、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。5、及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作,定期完成企业日常的记帐、结帐工作。任职要求:1、能够独立做外帐;2、熟悉小规模、一般纳税人,有上市公司实际操作经验;3、 持有会计相关专业资格证, 在会计事务所做过优先;4、会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;5、积极主动、细心、责任心强,工作灵巧、效率高,有一定的管理能力;6、性格开朗、务实、热情,能够吃苦耐劳,具有强烈的团队意识。双休五险 7K-9K
1.岗位职责: 1)人事方面:负责员工招聘信息发布、入职手续的办理、员工档案的整理。 2)行政、财务方面:对办公区和物料储存地点做好统计管理工作;核算员工产值工资等。 3)现场方面:录音质检及报表统计。 2.任职资格: 1)大专以上学历,专业不限 2)年龄:25-35岁 3)责任心强 3.薪酬福利 1)综合月收入2500--3000元; 2)每周日休息,享受法定假日。 3)享受年终奖 联系电话:18939172593 工作地址:孟州市西黄河大道726号(大浪淘沙东邻)
1、负责项目的设计策划、全程统筹和方案设计工作;
2、负责项目设计的组织管理,把握项目及业主需求;
3、参与完成建筑设计的各阶段工作,从概念方案进行到方案深化和施工图阶段以及现场配合等具体工作;
4、配合其他各专业间的项目工作。
任职资格:
1、建筑学或城市规划专业,本科及以上学历,5年以上建筑设计相关的工作经验,旅游景区设计,乡村改造设计的工作经验优先考虑;
2、热爱建筑设计行业,具有良好的方案创意理念,有较强的团队组织能力及计划能力,可安排及协调团队工作计划;有较强的现场跟踪能力,可独立支配以及把握现场服务工作;
3、能准确理解方案意图并能通过图纸清楚表达保证整体设计意图得以贯彻;
4、能高质量、高效率独立完成建筑方案和扩初设计;熟练运用各项设计软件,熟悉现行建筑材料品种;
5、熟悉建筑的规范与要求;
6、有一体化建筑思维模式,了解项目实际操作经验背景者优先。
7、熟练使用天正建筑、AUTOCAD、PS、SKETCHUP等常用软件。
岗位职责 1、深入了解并挖掘C端用户的需求,持续跟踪需求变化,通过高效互动,提升用户满意度和活跃度。 2、基于对新零售行业的深刻洞察,研究和制定针对性的用户运营策略,负责用户增长、活跃、留存、转化和裂变。 3、搭建并优化人用户运营体系,设计并执行用户生命周期策略、分层运营策略,包括独立策划增长方案、SOP、活动方案及内容运营方案。 4、以数据和指标为导向,负责增长数据的监控、跟踪、分析,及时调整和优化运营策略,以达成业务增长目标。 5、协同产品、市场等团队,推动平台功能迭代和优化,提升用户体验,增强产品竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上互联网或新零售用户运营经验,尤其是有线上/下渠道拉通运营的经验优先。 2、对用户增长、用户运营的方法论和实操有深入理解,有成功的用户运营案例,熟悉主流拉新、促活手段。 3、数据敏感,具有优秀的数据分析能力,能够独立设计用户分层模型和运营策略。 4、具备出色的创新思维、目标导向意识、执行力,以及良好的沟通协调和抗压能力。 5、对零售有强烈兴趣,具有创新开放的心态,能够快速响应市场变化,顺应行业发展趋势。
1、总经理办公室文职秘书。 2、负责公司层面文字材料起草、整理、归档; 3、其它领导交办临时工作。
职责描述: 1、线上和线下店铺商品运营管理 负责海外端所有商品运营工作(线上和线下),包含商品上下架、商品企划营销方案等; 2、货品调配工作 负责海外两个品牌的终端门店和线上的货品的配发、调拨、退换货处理的管理,并跟进店铺的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓等); 3、数据分析 结合店铺货品进销存数据报告,进行货品调整;商品结构分析与货品全生命周期的管理; 4、统筹类 两个品牌的商品运营工作统筹(线上和线下),运营分析及其他统筹管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上零售行业商品管理相关工作经验; 2、熟悉商品管理和销售运作的流程,具备良好的商品数据分析能力,有较强的逻辑思考能力,具有组织、沟通及协调能力; 3、能承受一定的工作压力。 4、该岗位主要针对中东,南美,拉美等海外的商品运营。
岗位要求: 1、负责抖音渠道全链路业务运营管理,包括不限于渠道的拓展和维护,制订直播平台营销战略与整体运营方案,统筹并执行直播项目; 2、根据相应活动节点,提供有创意的营销方案和活动玩法,对产品和运营方案进行持续改善; 4、负责拓展新媒体机构、直播机构、MCN机构合作,建立主播人脉、资料等资源库,定期维护,建立内外部主播资源稳定合作关系。 5、统筹直播运营的落地执行,不断优化直播流程,对直播运营和推广效果的数据进行汇总分析,深度分析数据及挖掘用户需求,提升用户的体量、活跃度、黏度; 6、负责公司内部各直播平台运营规则建设和管理,打造公司品牌直播体系; 7、团队搭建、规划及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告学、传播学、营销学、电子商务等专业优先。 2、4年以上抖音或短视频营销工作经验,2年以上同等岗位工作经验。 3、有KOL资源及成功合作经验,熟悉新媒体营销推广手段。 4、策划工作背景和经验,有成功案例。 5、脑洞大,有创意,洞察力强,善于捕捉当下热点。 6、有持续涨粉、增加点击量、曝光量的技巧。
岗位职责:
1、负责抖音平台经销商矩阵的开拓,开发经销商并洽谈合作
2、负责经销商的指导及培训,对各新商从开号-生产内容(短视频/直播)-投放加热-电商转化-优化复盘全链路赋能,对老商进行优化建议,打造多个标杆账号/店铺
3、负责经销商矩阵的体系维护和管理
4、负责对应板块抖音平台、经销商商家及集团内部各团队的沟通协调
招聘要求:
1、大专及以上学历,两年及以上相关工作经验,做过3c高客单产品经验者的优先;
2、有良好的协调沟通能力、执行力和团队精神,熟悉excel等办公软件的使用
3、熟悉抖音平台对应板块的操作及流程。
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