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河南贝亿人力资源有限公司
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~30岁,1年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄25岁~35岁,3年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
一、 任职要求
1.1、
本科学历,人力资源或管理类专业;
1.2、
性别:不限,年龄:35岁以下;
1.3、
3年以上独立招聘工作经验,有猎头工作经验更佳;
1.4、
侧重工作,能处理好生活与工作的关系
1.5、
性格外向,逻辑思维强,善于沟通,抗压能力强。
二、 岗位概要
2.1、负责所分配招聘目标的达成;
2.2、负责招聘数据分析和报表的编制;
2.3、负责对接用人部门的沟通交流;
2.4、协助直属上级做好相关招聘工作;
2.5、其它临时交办的工作事项。
1、用人部门需求的充分沟通与理解;
2、筛选、物色主动投递的简历;
3、通过各线上平台与线下渠道,寻猎人才;
4、维护更新人才库;
5、与各招聘平台、各院校、各培训机构对接沟通;
6、其他涉及招聘相关的日常工作事务。
1、2年以上招聘工作经验;
2、适应性强,善于人际沟通,主动积极,做事认真细致;
3、有较强的协调及执行力,具备良好的抗压能力。
职位福利:节日福利、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年底双薪、交通补助、周末双休、定期团建
一、岗位职责
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组足织人才筛选,满公司及甲方用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;
5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 团队提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳社保
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各种点心零食:
工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 法定节假日全休 不加班
工作地点:南三环紫金山路铭汇广场 地铁2号线南三环站A口
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
一、岗位职责
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组足织人才筛选,满公司及甲方用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;
5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 团队提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳社保
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各种点心零食:
工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 法定节假日全休 不加班
工作地点:南三环紫金山路铭汇广场 地铁2号线南三环站A口
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~30岁,1年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
岗位职责:
1、根据公司用人需求,深入业务,参与制定招聘计划;
2、拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;
3、进行简历搜集、筛选、面试安排等全流程招聘工作;
4、参与优化招聘流程及制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标;
5、完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,具有机械行业招聘经验者优先。
2、熟悉社会招聘各环节,热爱招聘,自我驱动力强;
3、优秀的沟通能力及解决问题的能力,工作认真,有责任心;
福利待遇:
1、高于同行业的薪资;
2、完善的带薪岗前培训及晋升空间;
3、节假日福利及不定期团建活动,悠然惬意的下午茶 带薪假期福利 生日Party等,满满的惊喜等着你。
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄25岁~35岁,3年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升,薪酬无上限;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
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