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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业。 2.精通人力资源招聘工作,对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解。 3.三年以上同岗位工作经验,有电子制造业、通信行业猎头、人力资源咨询工作经验优先。 职位福利:节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
岗位职责: 1、负责日常人员招聘,入离职办理,员工档案的管理工作; 2、负责考勤和薪资核算工作; 3、熟练操作办公软件及Excel公式 4、熟悉招聘、薪酬绩效、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策 2、领导安排的其他日常性工作。 任职要求: 1、年龄30岁以内,人力资源相关专业; 2、二年以上人力资源岗位工作经验,良好的沟通协调能力。 工作时间:9:00-17:30,单休,法休 工作地址:福思特大厦1610 薪资:3000-4000,保险
岗位职责: 1、协助信息部经理进行IT系统日常运行; 2、协助信息部经理维护公司业务软件、办公软件的正常运转。 3、协助信息部经理维护公司监控、网络、电话等工作及其他要求。 岗位要求:专科以上学历,计算机相关专业,努力踏实积极的工作态度。 任职资格:大专以上学历,计算机相关专业,努力踏实积极的工作态度。 工作时间: 联系方式
岗位职责:公司信息化建设整体规划; 实时监控公司IT系统日常运行; 实时监控、维护公司各种业务系统。(如:公司OA系统、邮件系统、ERP软件系统、档案管理系统、人事管理系统等); 定期为公司各种业务系统进行备份; 加强与各个子系统的系统集成商及软件开发的沟通联络,了解各个公司产品的发展情况,确保各子系统正常升级时能与整个系统无缝连接; 实时监控、维护公司网络核心系统。(如;服务器、路由器、防火墙及各种网络安全子系统等); 7、与电信、移动、联通等通信运营商保持业务联系,以保证畅通。 任职资格:大专及以上学历 男性 工作时间: 联系方式
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、经济类、管理类或相关专业; 2、1年以上楼层管理工作经验,1年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验; 3、有良好的沟通力、执行力; 4、熟知各种品牌知识和市场定位; 5、对招商工作流程熟悉。 乘车路线:乘车路线:乘坐9、30、33、302、225、25路公交车到人民医院站下车,前行300米
岗位职责:维护管理客服:整理客户意见和投诉,向上级和其他相关部门反馈,并提出改进建议和解决办法。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 需要管理团队
岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、有2年实际操作经验,善于管理; 2、有责任心,抗压能力强; 3、按指标完成既定目标。
岗位职责:从事过温泉服务工作2年以上 任职资格:领班级以上人员 工作时间:
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