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【岗位职责】
1、根据业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行并完成招聘计划;
2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新、发布招聘信息;
3、求职者简历筛选,电话邀约,到面初试、复试及入职跟进;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、带领招聘团队,部门内部管理及建设;
6、协助总部完成人力资源部其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上教育行业招聘工作经验,擅长招聘板块
2、能熟练操作各大招聘网站,具备良好的面试能力;
3、工作积极主动,拥有良好的抗压能力;
4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神;
5、具备良好的职业形象和职业素养。
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