与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
岗位职责:1、根据公司发展规划,搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程;2、维护原有招聘渠道、开拓新的招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化;3、负责优化并组织推广各种人才测评工具,提高招聘效率和质量;4、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作,负责招聘效果的分析;5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;6、负责建立、完善、维护人才库;任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑;2、2年以上招聘工作经验;3、擅长渠道开发、人才测评工具、体系搭建;4、抗压能力强、沟通表达能力强。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘主管人事主管HRHRBP
职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
职责描述: 1、按照公司年度人员编制,完成职能部全年招聘指标; 2、对接功能部门HRBP工作,包括负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地,针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、协助业务部门做好绩效考核以及奖惩制度; 4、拓展、维护招聘渠道; 5、实施各类招聘计划并评估每场招聘结果,如校园招聘、参加人才市场、人力资源市场、 高校等举办的招聘会; 6、领导交代的其他工作,配合其他业务部门工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、具有3年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、员工关系模块,熟悉HR相关政策法规; 4、具备优秀的沟通协调能力与计划执行能力,具备快速学习能力; 5、有良好的沟通能力和组织能力,责任心强。
工作内容:负责公司职员招聘及校企合作的推进,公司年职员招聘量超过300人。任职资格:本科学历,2年以上招聘经验,有科技公司招聘经验者优先;思维清晰,性格外向,沟通无碍。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘校企合作
岗位职责: 1、负责具体招聘工作的实施执行,需求澄清、简历甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等; 2、拓展开发新的招聘渠道,提高招聘效率; 3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 3、工作经验:1年以上相关工作经验优先; 4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
职责描述: 1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行; 5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织; 6、协助完成人力资源其他模块的工作。 职位详情: 1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有互联网企业猎头经验者优先考虑; 2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有薪酬绩效及培训的执行经验; 3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态; 4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力; 5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。 任职要求:
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,选择合适的招聘渠道,发布岗位招聘信息;
2、合理的运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出结果,跟进彬完成部门招聘交付工作;
3、人员调、转、入离情况追踪,人员日常情况了解沟通;
4、对接协助完成校园招聘工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;
2、有1-3年主管岗位管理经验,有里头公司或者高级人才挖掘招聘工作者优先;
3、目标导向明确,有良好的沟通与协调能力;
4、性格开朗真诚,乐观积极。
职位描述 岗位职责: 1、部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、熟练使用办公软件; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
主要工作内容 1.负责招聘助理的辅导和管理,数据的跟踪 2.负责招聘平台的对接 3.完成公司的招聘任务
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
薪资待遇:9——10K,工作时间:9:00——17:30,周末双休
职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金
岗位职责:1. 根据公司经营发展要求,搜集、编制人力资源需求,并根据审批的需求开展招聘工作,按时达成招聘目标;2. 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求;3. 协助上级开展人才盘点,做好非管理层人员现状诊断及员工面谈,关注员工动态,适时提出选、用、育、留优化及改善方案;4. 协助完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置;5. 开发新员工入职培训教材,按时完成新员工入职培训工作,做好培训反馈搜集并根据反馈的问题进行优化、完善;6. 协助完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库。岗位要求:1. ***本科及以上学历,人力资源管理、化工相关专业;2. 至少三年300人以上制造业招聘岗位工作经验,有化工行业工作经历者优先;3. 精通招聘工作,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识;4. 熟练使用办公软件,具备一定的文书能力;5. 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘招聘主管招聘经理招聘专员猎头人才寻访人事主管人事专员
岗位职责:
1、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等;
2、拓展开发新的招聘渠道,提高招聘效率;
3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业优先;
2、一年以上物业行业工作经验优先;
3、有一定的领导能力、沟通协调能力,执行力强;
4、熟练使用办公室软件:windows、office。
岗位职责: 1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 2.负责人选跟进,维护好与人选的关系; 3.招聘沟通记录表的及时登记; 4.领导交代的临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上人力资源工作经验,有过猎头经验优先; 3.出色的团队协作精神; 4.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。 福利待遇: 薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等); 福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等; 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com