与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8-12点,2-6点,周日休息
岗位职责: 1、主要是利用淘宝或抖音等网络平台做直播,达到吸粉、宣传、销售的目的; 2、配合品牌的营销宣传计划,策划并实施网络直播运营活动; 2、参与短视频活动等内容创作,提升品牌的曝光率; 3、代表品牌与客户进行正向的沟通互动,增加客户的活跃度; 4、通过直播的方式向观众提供最新品牌产品资讯,与观众形成良性的互动氛围,引导观众关注品牌及进行成交; 任职要求: 1、普通话标准,符合品牌气质,镜头感强,喜欢做直播。 2、性格活泼开朗,优秀的口头表达能力,反应机敏。 3、对时尚行业充满热忱,有一定的服饰搭配功底。 地址:郑州市荥阳市科学大道与京城路交叉口向东500米路南
工作职责:
1、负责审核各种会计原始凭证、分类记账,及时将每月会计凭证整体归档,确保单据凭证的合法性和合理性;
2、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆账、坏账的发生,做好增值税发票的台账记录;
3、每月定期及时汇总、统计报表、并对报表的真实准确及完整合法性负责;做到账目健全、清晰,日清月结。
4、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细、总账,账务账证账表相符、完整;
5、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力;
6、建立和管理财务资料,做好整理和定期归档工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,28-40岁,中级会计师优先;
2、5年以上财务相关经验及制造业会计经验;
3、熟练使用财务软件及办公软件,熟系操作金蝶系统,了解国家的财经法律法规与税收政策,熟悉财务分析方法;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
5、具有良好的沟通能力、敬业精神和职业道德操守。
职位福利:绩效奖金、年终分红、弹性工作、节日福利、包吃、五险
岗位职责: (1)
岗位职责:1、负责协助总经理进行公司经营管理,处理工作事务、提供决策参考意见、协调部门关系;2、负责销售部日常管理;3、建立、健全销售部门人才使用机制;4、制订并完善营销中心部门管理制度,优化工作流程。任职资格:1、统招本科及以上学历,机械类、工科类等相关专业;2、5年以上制造业行业经验,3年以上制造业管理经验者优先;3、较强的沟通协调能力; 年龄要求:28-36岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:机械经营管理制造业行业协调部门关系
岗位职责:
1、负责公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、根据人力资源规划,优化薪酬福利体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系,监管人力资源成本,有效激励员工主观能动性和创造性;
4、推进企业文化建设,确保企业文化及价值观在组织落地;
5、制定员工培训体系,实施各类培训,根据培训效果反馈持续优化培训体系;
6、构建和谐员工关系,不断提高员工满意度,积极应对公司快速发展阶段各种人力资源的问题,并推动解决;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,本科学历,年龄30~40岁,男女不限,过往履历汇报对象为老板或CEO,(5年电商、互联网公司人力资源工作及管理经验)硬性要求
2、熟悉国家、地区及企业关于人力资源和劳动关系等方面的法律法规及政策;
3、对组织变革与发展、员工发展有实际操作成功经历、对现代企业人力资源管理的各个模块尤其在组织诊断,组织结构设计,薪酬设计,绩效考核,文化建设方面具有丰富的理论知识和实践经验;
4、对业务敏感,可以和业务部门保持良好的战略合作关系;
5、良好的行动力、抗压力及自驱力,较强的责任感与敬业精神;
6、认同公司企业文化与价值观,优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度,独立思考和解决问题能力强。
薪酬:面谈。
岗位内容:
1. 负责电商平台运营策略的制定,包括商品展示、促销活动等方面;
2. 管理店铺绩效,提高销售转化率和客户留存率;
3. 负责对竞品和市场行情分析,及时调整运营策略;
4. 维护与第三方合作伙伴的关系,协调推进各项合作项目。
任职要求:
1. 具备电商平台运营经验,熟悉各大电商平台的规则和操作流程;
2. 拥有较强的数据分析和处理能力,熟悉Excel等分析工具;
3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队内外的成员顺畅合作;
4. 善于学习和总结,积极探索创新的营销策略,寻求业务增长点。
本公司主要从事印刷行业,做定制印刷品,应聘者有此类行业经验优先考虑,无相关行业经验者希望有丰富的运营方面经验,具体薪资面议。
岗位职责:
1)负责阿里平台的运营操作工作,包含:产品发布及详情更新、关键词分析调整、计划设置,价格调整,平台数据分析(含直通车)、图片视频更新等,及时报一些官方免费活动;
2)负责阿里账户的询盘统计、录入及分配,负责链接网站的商务通沟通工作;
3)负责阿里平台线上订单发货情况的及时处理;
4)负责平台星级保持度的及时反馈,并配合负责人与业务进行沟通要求;
5)需配合美工完成阿里平台详情页的设计;
6)配合完成团队负责人交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上机械行业阿里平台操作经验优先;
2、英语四级水平;
公司工厂位置:荥阳市郑上路与桃贾路交叉口向北800米路东
郑州办事处位置:中原区升龙金中环A座
职位福利:五险、餐补、油补、周末双休
1.懂电脑基本操作,年龄20-28岁 女士优先考虑 2.工作踏实认真,有责任心,具备良好的沟通能力, 可招收优秀应届毕业生,公司注重人才的塑造与培养!
岗位职责:
1.负责亚马逊平台的运营管理,产品上架,Listing优化,产品分析等内容
2.对销售类目进行数据分析和产品开发,对产品进行优化,编辑,上传,维护;
3.提供全方位的在职培训,为每位员工提供可提升的学习机会和发展空间;
4.良好的工作环境,不定期组织团队旅游、每月聚餐、节日福利、生日福利、等;
职位要求:有工作经验者优先
工作时间:上午8:30-12:00 下午1:30-6:00
职位福利:五险一金、包住、年终分红、不加班、每年多次调薪、员工旅游
职位亮点:基本工资加提成 老员工一对一指导
1. 负责temu/SHEIN账号的日常运营管理, 保持店铺的好评率和挖掘海外用户需求,分析用户喜好,了解平台规则
2、temu/SHEIN平台产品调研,目标市场分析,开发新品,明确方向及定位;
3、研究temu/ SHEIN 平台的政策,对接买手及招商小二结合公司产品线找卖点,优化并提高销售;
4、定期进行市场数据分析,熟悉平台推广方案,持续提升ROI等。
5. 制定备货策略,统计和分析销售数据和库存数据,及时调整销售策略,保持较好的库存流转率;
6.负责收集、分析市场竞品及竞争对手的动态信息;
7、需要会选品。
任职资格:
1、大专及以上学历,英语四级以上,具有软文撰写能力和互译能力;
2、有TEMU 或 SHEIN 店铺/或其他托管平台运营工作经验优先;
3、工作细心、积极主动,有较强的逻辑思维、沟通能力及协调能力强;
4、有责任心和团队合作精神,能承受工作压力等。
会网络营销者优先考虑!!! 【岗位要求】 1、限女性,形象好气质佳,普通话标准,年龄在18-30岁; 2、熟练使用办公软件,负责日常报表的整理和总结; 3、工作认真负责,具有较强的团队精神; 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作; 【薪资待遇】 月薪2000-5000元,月休4天,中午管吃,有宿舍休息; 工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00; 福利:五险,年终奖,旅游,聚餐,产假,婚假,年假等等; 试用期一个月,有意者可直接拨打电话咨询;
1.利用网络进行公司产品的营销及推广(公司提供推广平台) 2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 任职资格:1、踏实、有耐心、团队意识强 2、熟悉电脑基本操作、了解常用办公软件。 可招收应届毕业生,公司注重人才培养 提供良好的岗位晋升平台。
工作职责:
1、负责审核各种会计原始凭证、分类记账,及时将每月会计凭证整体归档,确保单据凭证的合法性和合理性;
2、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆账、坏账的发生,做好增值税发票的台账记录;
3、每月定期及时汇总、统计报表、并对报表的真实准确及完整合法性负责;做到账目健全、清晰,日清月结。
4、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细、总账,账务账证账表相符、完整;
5、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力;
6、建立和管理财务资料,做好整理和定期归档工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,28-40岁,中级会计师优先;
2、5年以上财务相关经验及制造业会计经验;
3、熟练使用财务软件及办公软件,熟系操作金蝶系统,了解国家的财经法律法规与税收政策,熟悉财务分析方法;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
5、具有良好的沟通能力、敬业精神和职业道德操守。
职位福利:绩效奖金、年终分红、弹性工作、节日福利、包吃、五险
职位描述
岗位职责:
1、 负责抖音店铺的日常运营,优化细节,包括活动商品报名,商品上下架,页面装修需求,素材更换,日常数据统计等;
2、 抖音活动运营,营销活动规划,筹备,实施及落地,包括但不限于日常活动,品类活动,平台级活动等,促进GMV增长;
3、 抖音数据运营,能够收集和处理抖音店铺的数据,比如用户、订单、商品、竞品、行业等相关数据,分析提炼有用信息,提出优化方案;
4、协调内外部资源,完成商业洽淡跨平台合作,促进与直播机构、品牌方、产品方的合作,
包括商家、达人以及公司资源的对接沟通,维护
5、 负责日常对接协调工作,对接各部门如产品,客服,物流仓储,财务等;
6、 对所负责工作进行复盘报告输出,并能提出优化方案和建议;
任职要求:
1 、专科以上学历,有1-3年天猫、京东、抖音等平台的品牌商城运营经验,熟悉电商系统的基本操作;
2、 能够独立策划和执行活动,具有优秀的表达能力、沟通能力;
3、 能够进行独立的数据分析工作,熟练使用Excel等基础的办公软件。
4、 有耐心,工作负责,细致,对细节有要求,有一定审美能力;
5、 团队合作意识强,能够对电商全链路工作有一定了解;
6、 有图片处理能力、文案能力、有数码行业经验者优先。
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