与今日招聘企业随时沟通
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任职要求: 1.21-28岁,男女不限,大专或大专以上学历,应届生、长期实习生皆可; 2.行政管理、法律、公共关系、保险等经验者优先; 3.组织沟通能力强,熟练各类办公软件; 4.工作负责认真、主动、形象气质良好。岗位职责: 1.办公室主任的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2.会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 3.招聘网站的运用,简历的发布、筛选、面试接待等; 4.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排等; 5.做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发。 联系人:郜经理
一、岗位职责
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组足织人才筛选,满公司及甲方用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;
5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 团队提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳社保
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各种点心零食:
工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 法定节假日全休 不加班
工作地点:南三环紫金山路铭汇广场 地铁2号线南三环站A口
岗位职责:
1、组织制定和完善公司各项财务制度,对公司各项业务进行财务监控,降低企业经营风险;
2、主持建立财务核算、税务管理、资产管理的相关管理制度、流程等,并推进实施,对实施效果负责;
3、组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益;
4、定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时提出合理化建议;
5、负责决策层所需的财务数据资料的整理与编报工作;
6、负责与财务工作有关的外部及行政部门的联络、沟通、协调等工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,会计、财务等相关专业,3年以上同岗位管理工作经验,有商贸,快消品行业优先;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、熟悉国家财务、税务法规和相关政策,掌握财务核算、财务管理等方面的知识;
4、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力;
5、熟练使用各种办公软件和财务软件,有主导或核心参与信息化、数字化提升项目经验;
岗位职责: 1、组织制定和完善公司各项财务制度,对公司各项业务进行财务监控,降低企业经营风险; 2、主持建立财务核算、税务管理、资产管理的相关管理制度、流程等,并推进实施,对实施效果负责; 3、组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益; 4、管理下属子公司财务部门工作,定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时提出合理化建议; 5、负责决策层所需的财务数据资料的整理与编报工作; 6、负责与财务工作有关的外部及行政部门的联络、沟通、协调等工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,会计、财务等相关专业,5年以上财务工作经验,3年以上同岗位管理工作经验; 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 3、熟悉国家财务、税务法规和相关政策,掌握财务核算、财务管理等方面的知识; 4、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力; 5、熟练使用各种办公软件和财务软件,有主导或核心参与信息化、数字化提升项目经验; 6、具备中级会计师及以上职称。
职责描述: 1、负责阿里巴巴平台产品上传、更新产品、关键词分析,负责提高店铺点击率、浏览量和转化率,图片管理,更新等。P4P(外贸直通车)的打理; 2、负责阿里巴巴国际站平台的优化和维护,社交媒体推广,阿里后台运营和数据分析, 3、指定并整合产品关键字计划,产品介绍,网站标题等; 4、根据数据归纳总结,提炼/对比平台效果和市场需求,提出相应的优化方案; 5、熟悉电商市场整体趋势,及时了解同行,国际市场竞争对手信息,调整对应计划; 任职要求: 1、有一年以上阿里巴巴站后台操作经验(没有经验对运营感兴趣的也可) 2、有良好的英文读写能力,英文四级以上 3、熟练使用各种办公软件以及相关作图软件 4、熟悉阿里巴巴流程和规则,热爱网络营销推广工作,性格随和细心,能吃苦耐劳 5、良好的策划能力和项目执行能力; 6、对工作有严苛的要求,敢于提倡创新,工作耐心,细致,认真,能承受一定的工作压力
您好!郑州近期大型招聘会邀您参加:
8月17日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号)
8月18日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)
8月24日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号)
8月25日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、全额公积金、带团队、房补、年底双薪、全勤奖
一、任职要求:1、本科学历及以上(优秀大专学历可放宽)2、年龄23周岁-45周岁 3、(在杭州有一定人脉资源)4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5、有团队组建或管理经验者优先二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标)1.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4.公司产品的销售及推广为中高端客户提供顾问式服务,根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案,包括:资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等。5.团队发展和管理从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。三、发展空间:***阶段市场实习期(1-3个月)第二阶段进修培训期(1-3个月)第三阶段管理转型期(3-6个月)经过6-12月的培养,成为中国人寿的初阶主管,12-15月的培养,成为中国人寿中阶主管,24月成为中国人寿高阶主管。四、薪资待遇:1.新人津贴 新单佣金 续期佣金 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金等2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.顺畅、透明的晋升渠道;IDA、MBRT荣誉学习4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训5.完善的福利保障:一经录用公司提供医疗保险、意外保险、养老保险等。6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。五、工作时间:1、上班:周一至周五2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。 职能类别:财务经理
工作内容:
1、配合经理完成项目产品相关工作;
2、配合经理通过与客户进行有效沟通,跟进工作进度;
3、完成经理安排的其他行政类事务。
任职要求:
1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神;
2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识;
3、能够熟练运用OFFICE办公软件。
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
主要负责招聘和面试
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.八年以上相关工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
一、岗位职责
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组足织人才筛选,满公司及甲方用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;
5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 团队提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳社保
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各种点心零食:
工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 法定节假日全休 不加班
工作地点:南三环紫金山路铭汇广场 地铁2号线南三环站A口
岗位职责:
1.协助总经理处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定营销策略和计划,并执行;
2.根据公司营销战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;
3.协调公司内部各部门的关系及总裁的日常工作;
4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
5.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议;
6.协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜;
7.协助总经理协调公司与外部管理结构,行业协会及重要客户的工作关系;
8.协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。
职位要求:
1.28岁至35岁,统招本科及以上学历优先;
2.具有3-5年以上大中型企业总裁助理经验,有过创业公司工作经验优先;
3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理潜质优先;
4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;
5.关注细节,有极强的责任心;
6.对生产制造行业模式感兴趣;
工作时间:
早九晚六;
法定节假日正常放假。
1.负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行;
2.协助总经理对企业具体管理工作的布置、检查、督促和执行落实;
3.协助总经理其他日常事务的处理,商务接待等;
4.负责日常的商务接待,主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围;
5.定期回访重点客户,维护好客情关系,协助销售目标的完成;
6.专业、有效处理客户来电、来邮等咨询,为业务人员提供后勤保障服务,提高业务部门的工作效率;
7.协助业务人员进行业务信息的搜集、公布,协助订单的制作、跟进,及时反馈相关问题,并提出合理化建议,协助业务员成长; 8.整理业务人员上交的报表、单据、资料,有问题的及时提出处理;
公司都是90、00后的小哥哥小姐姐,工作氛围很不错,不定期聚餐、下午茶应有尽有!
任职要求:
1、熟悉抖音、快手、拼多多等短视频平台
2、性格外向开朗大方,社牛直接来,学习能力强
工作内容:
1、协助达人/博主账号在短视频平台的作品发布,实现流量变现
2、对接达人/博主做好日常维护并长期有效的运营
3、全程线上沟通,不打电话,不含销售性质,纯运营技术岗
4、有无经验均可,公司一带一
工作时间:
早九晚六
福利待遇:
底薪 提成 奖金 绩效 年终奖
到点下班,绝不加班!
享受国家法定节假日
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