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岗位职责: (人资各模块综合能力提升,前期主要负责招聘,有强大的抗压能力。有招聘工作经验的优先,执行力强) 1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理; 2、负责绩效的收集; 3、员工关系的处理,劳动合同的签订,社保手续的办理; 4、培训准备工作; 5、薪酬执行工作 岗位要求: 1、专科以上学历,工商管理、人力资源、企业管理等专业优先; 2、2年以上同岗经验,在人力资源招聘方面能独立操作,或者对绩效,薪酬有一定了解的; 3、沟通能力和书写能力较强。 福利待遇: 1、每天7.5小时工作制,双休 2、缴纳五险,婚假,生产假,陪产假...... 3、每年多次调薪 4、完善的企业文化,优美的办公环境,让每位家人都有归属感 欢迎您的加入!!! 工作地址:金水路中州大道交叉口楷林国际B座2008室
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、22-- -35周岁之间; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;有一定的抗压能力; 5、必须能融入团队,太过于强调个性不要。
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