与今日招聘企业随时沟通
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1、负责商场各出入口、消防通道及货梯的进出管理工作。 2、负责广场车辆停放,秩序维持工作。 3、负责商场内部安全巡检,装修场地巡检等工作。 4、负责夜间值班、巡查打点、安全巡查工作。 5、负责仓库的日常管理、物品进出及登记工作。 6、负责消防中控室卫生打扫、主机监控、记录填写、现场问题查看等工作。 7、负责商场内消防栓巡查签字及喷淋末端压力巡查工作。 8、配合维修岗完成部门内其他工作。 9、配合其他部门完成公司相关营销活动中分配的工作。 任职资格: 1、男,22-28岁,身高173cm以上,形象好,无不良嗜好,身体健康; 2、沟通能力强,团队协作能力强; 工作时间: 9:00-12:00 13:30-17:30(周六日/节假期18:00下班)
岗位职责:
1、确保自己做任何事情都要遵循公司文化;
2、与顾客有良好的沟通,增加客户粘性;处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求;
3、店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定;学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质沟通;
4、负责店内的设备、酒具、家具等全面卫生的清洁,负责制作简单小吃、打酒、服务顾客及临时性的配送工作。
任职要求:
1、专业、学历:高中及以上;
2、工作年限:同行从业经验者优先;
3、专业技能:热爱啤酒及精酿行业,有长期发展意愿;
4、年龄20-35岁,男女不限;
5、工作地点:郑州市区各门店,工作时间周一至周四15-23时,周五至周日11-14时和15-23时。
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游。
郑州赢庭商贸有限公司是一家具有19年管理经验的专业服饰管理机构,旗下高端商务品牌路卡迪龙、比音勒芬、莱克代尔、裤牌、卡尔、威尼斯在郑州各大百货商场均有专柜,其中路卡迪龙、比音勒芬为各商场楼冠品牌。优厚的收入,合作的氛围,提升的平台,在这里你都可以最大限度的发挥你的聪明才干,职业规划更清晰、工作氛围更轻松、成长阶梯更宽广、待遇收获更优厚。 具体要求: 1、年 龄:26-35岁 性别不限 2、学历要求:大专及其以上学历 3、身 高:1.63米以上 4、形象好,性格外向,沟通能力强,积极主动,有责任心; 5、学习能力:良好的语言表达能力 6、能力要求:完全独立的销售能力 ;合格的管理能力;优秀的学习能力 ;良好的语言表达能力 7、工作经验:品牌男装店长岗位工作经验2年以上,高端品牌销售工作者及管理专业者优先 本岗位年收入20W以上,上不封顶,并且能够得到较大的锻炼和自我提升! 福利待遇: 1、工资架构:底薪 提成 绩效 奖金 全勤奖 工龄工资 年终奖 2、年终奖、工龄工资、节假日三倍工资、免费体检等各种福利待遇; 3、培训:针对性的职业规划、专业的素质培训等各种培训; 4、缴纳五险; 5、晋升空间:店长-主管-区域品牌经理-品牌经理; 工作地点:郑州市区各大商场
职位描述: 1.负责公司门店的日常运营管理工作(商品陈列、促销推广、会员管理) 2.负责店铺整体形象维护和管理工作 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.配合各品牌做好VIP顾客维护,能根据顾客风格推荐服装 5.完成上级领导交办的其它工作任务 6.能独立完成销售任务并达成业绩目标 7.服从领导安排的其他事项 8.熟悉了解流行趋势、价格体系等相关知识 职位要求: 1.具有五年以上高端服装品牌的高级定制经验 2.三年以上独立带领团队开店运营的经验 3.具备丰富的销售管理经验和良好的团队合作意识 4.具有较强的沟通协调能力以及敏锐的商业嗅觉 5.具备良好的服务意识、亲和力强、执行力佳 6.有较强的抗压能力和责任心 7.年龄35岁以下,大专以上学历,有时尚类服装销售经验者优先考虑
1.岗位职责 1)全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施; 2)做好门店前厅和后厨的分工管理工作; 3)监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等作业管理; 4)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5)做好菜品出品品质管理及日常盘点工作; 6)做好门店运营成本管控,达成门店运营指标; 7)负责门店人员的日常管理包括考勤、训练、考核等。 2.任职资格 1)3年以上餐饮业工作经验,具有较强的店务管理经验; 2)较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3)吃苦耐劳,热爱餐饮行业 3.薪酬福利 1)月收入8000--15000 2)每月四天公休,享受法定假日、年假、婚假、产假、丧假 3)公司提供食宿,每月提供聚餐及生活福利 4)享受分红
主要负责收银部门管理工作
工作内容: 1、负责公司新媒体运营和管理,如公众号、头条号、抖音等,输出优质的内容,吸引精准的粉丝,提升品牌影响力。 2、定期的策划组织线上线下主题活动及执行监督&总结。 3、按计划增加粉丝数量,做好用户互动和粉丝维护,提升用度户粘性和活跃度,促进产品的销售和转化。 4、定时分析会员消费习惯并提出改进策略,完善会员体系; 任职要求: 1、从事新媒体编辑运营2年以上工作经验,文字功底强。 2、有涨粉活动策划经验和实操经验,能策划主题活动,并能将方案落地。 3、热爱新媒体行业,对网络热点事件敏感度高,可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。 4、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力。
做好日常营业工作,顾客接待,产品介绍业绩达成跟进和会员推广
招聘岗位:店长
岗位职责:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;
3、维护及推广公司的品牌形象,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);
2、三年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、有丰富的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。
福利待遇:
五险一金 全勤奖 工龄奖 带薪年假 法定节假日三薪 其他福利
工作地址:
1、郑州市二七区大学南路8号万达广场苏宁易购一楼11025号铺周六福专柜
2、郑州市中原区中原中路171号万达广场苏宁易购一楼12053铺
3、郑州市金水区花园路126号正弘城商场周六福专柜
岗位职责:
1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
10、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,物业、行政、经济管理、房地产建筑等相关专业;
2.有餐厅管理经验者优先;
3.有较强的组织协调能力,熟悉物业各专业知识,能够独立解决问题;
4.具有良好的语言和文字表达能力,熟练运用日常办公软件;
5.热爱物业行业、工作责任心强。
岗位要求:
1.有房产销售及行业管理经验
2.有组建领导团队的能力
3.能领导队员开展拓客销售业务
薪资待遇:
底薪5000 8%团队提成 分红 个人业绩提成
(也可走合伙人模式。)
职位福利:带团队、合伙人制度、鼓励内部创新、无官僚风气、团队气氛活泼、可视频面试
职位亮点:贝壳平台 21世纪不动产 资源多
公司3家店面的位置:
1.紫荆山路与航海路向北(五里堡地铁口)200米路西21世纪不动产
2.紫荆山路与陇海路向东(大润发旁)200米路北21世纪不动产
3.航海路与豫英街(蓝钻片区)向南200米路东21世纪不动产
可就近安排,欢迎您的加入!
目标管理,部门管理,团队建设,领导力
加入易视界,咱们有:
1、薪资待遇:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;
2、多种激励:超额奖金、高额提成和分红、各种奖励、月度、年度评优、调薪;
3、人才培养体系:学习型组织,助力员工成长,内部孵化优秀人才;
4、晋升成长之路:完善的晋升机制,储备店长—店长—经理—区域经理—区域总监
5、团队建设:温馨的生日party和礼物,每月团建旅游、部门聚餐;
6、郑州三十多家门店可就近分配。
任职要求:
1、男女不限,有实体店管理经验者优先,大专以上学历;
2、认同企业文化核心价值观,具备良好的客户服务意识,注重品牌维护;
3、具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力。
岗位职责:
①全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施及目标达成,做好门店分工管理工作。
②监督商品陈列和服务质量管理等有关作业及监督门店内外的5S管理;
③妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
④关注伙伴个人成长及个人晋升。
岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。福利待遇:优厚薪资待遇和每月提成 入职即缴纳五险一金 快速的成长通道 员工每天2杯免费赠饮 美女帅哥一大堆 新零售商业模式门店分配:可通过下载公司APP (luckin coffee)了解门店分布及产品信息等。面试通过后我们会根据空缺情况,城市内就近安排门店。 职能类别:门店经理/店长
任职资格:1、大专及以上学历,年龄22周岁以上(可接受应届毕业生)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、普通话流利标准4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、工作热情,责任心强;收入及福利待遇:入司当月,表现优异或有发展无望的,可参加市公司国寿经理人竞聘以及国寿店长。国寿经理人前三个月可享受每月12000元筹建津贴,国寿店长可享受年薪保底15万。薪资组成;佣金 新人奖励 服务津贴 创业津贴定期组织团队聚餐,让你在工作中放松游玩,在游玩中轻松工作,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排国外旅游机会。高大上的写字楼办公,不需要自己开发客户,免去风和日晒寻找客户的辛苦。工作内容主要是邀约客户到会,公司通过会销成单,无需你销售。公司提供免费培训给新人学习成长机会,工作简单容易上手。公司发展空间大晋升透明,每三个月一晋升! 年龄要求:22-45岁 关键字:保险储备经理央企高薪实习生双休五险
岗位职责
1、负责指导加盟店面的日常工作,保障门店日常运行,经营状态良好;
2、全面掌握店面运营、运作情况,改善经营方式;
3、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
4、监督产品陈列、门店VI和客户服务质量管理等有关作业;
5、负责对员工的培训指导。
任职要求
1、学历: 大专及以上学历
2、专 业: 连锁经营、市场营销等相关专业优先
3、经 验: 2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
4、个人素质: 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力
5、可接受出差
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