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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
招聘岗位:店长
岗位职责:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;
3、维护及推广公司的品牌形象,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);
2、三年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、有丰富的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。
福利待遇:
五险一金 全勤奖 工龄奖 带薪年假 法定节假日三薪 其他福利
工作地址:
安徽省芜湖市弋江区利民西路189号银泰城一层中庭周六福专柜
店内前厅一切工作的安排管理
与后厨的配合等
岗位职责:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则
4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员
5、带领店员完成店铺营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄25-40岁
2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验
3、具备较强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力
4、能接受全国范围内调动,接受到总部(无锡胡埭)培训
晋升平台:
见习店长→一星店长→二星店长→三星店长→四星店长→五星店长→区域经理→更高职位
保障及福利:
1.日高奖 优秀员工奖 全勤奖 工龄工资 营业额提成奖 年终奖金 带薪年假
2.签订正式劳动合同
3.购买社会保险
4.免费培训上岗,并提供自身提升的机会
5.免费提供食宿(水电费自理)
6.高端工作环境、中央空调、WIFI全程覆盖的优越工作环境,轻松愉快的工作氛围
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
发薪日:20日
社保类型:五险
工作地点:奥尔堡 一、招聘工种: 搬运工、理货员、保洁员 二、招聘要求: 1、男女不限,年龄22-55岁之间; 2、人品正直,性格温和,无犯罪记录 3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排; 3、需要相关工作经验2年以上; 4、身体健康,无先天性疾病及传染病; 三、福利待遇: 1、月收入: 搬运工/理货员税后工资3.3万元人民币,保洁员税后工资约3.1万元人民币 2、工作时间:每天工作10个小时、每周工作6天,加班另算(1.5倍计算); 3、其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险; 4、每年14天带薪年假,雇主报销往返机票;
无晚班!!不加班!到点跑
任职要求:
1、年龄18-35周岁,(早8—晚6)中间休息两小时。
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
化妆品店长8-15K 岗位职责: 1、销售管理:贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,销售达成率等; 2、人员管理:店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等; 3、客户管理:处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等,店面客情维护及管理; 4、货品管理:管理门店货品库存上下限,产品陈列、门店环境卫生、商品安全等。 任职资格: 1、3年以上日化行业管理经验;
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
岗位职责: 1、快速、准确地收取销售款; 2、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询; 3、严格遵守唱收唱付的原则; 4、公司财产(收银机、验钞机、收银台、电脑等)的保养; 5、负责收银设备、小货架及前台的清洁卫生; 6、 参加班前、班后会议的工作汇报和工作总结; 7、收银结束后负责前台小货架的补货和理货工作; 8、及时准确的做好收银结帐工作,并及时上交营业款; 任职资格: 1、学历专业不限,50周岁以下; 2、具备较强的学习能力,工作积极主动、吃苦耐劳、富有责任感; 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 4、同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先。
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
【薪资福利】1.薪资构成:保底40002.提成 单品奖 多店销售额提成(店长)2.无责保底3-4K,具体薪资依据个人能力面谈3、收入预期,月入过万,稳定优秀员工月薪6位数4.公司目前入职半年以上店员60%店员薪资≥1.5W/月【职位晋升】1.上市公司-体系完善-3月一调-有能者上2.销售顾问-金牌店长-核心店长-区域总监3.公司大力培养店员从销售岗走向管理岗,且有完善的经营管理课程和体制【关于公司】1.桔色成人,全国唯一一家商务部备案的成人用品上市公司,股票代码:837125,1997年成立运营23年,行业排名第一。2.目前全国已有1080家连锁店,3000名店员遍布大江南北。成为公众知名上市企业,万家标准连锁商超是桔色人努力奔跑的愿景!3.完善的培训体系,新人从入门开始专业产品知识培训 免费的价值过万的自媒体营销课程体系,让新人快速从“0”到"1".4.清晰的晋升渠道:情趣顾问-金牌店长-多店管理-区域经理,只要满足晋升条件即可晋升,我们相信付出和收获成正比,才是员工忠诚的最好回馈。【岗位职责】1.负责门店产品销售,接待进店顾客,了解需求,推荐合适产品,促成购买.2.通过线上平台微信成单,在短视频平台进行绿色直播 小视频养号进行客户资源引流到微信上转化成单销售3.处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。4.发展新客户,增加产品销售范围。【任职要素】1.具备非常强的销售能力,在之前团队中销售业绩名列前茅;2.具备较强组织管理能力;最好有过带人经验
招聘要求:18-45岁
工作内容:主要做收银,理货,补货,全能店员
薪资待遇:3500-5000元/月。基本工资 补贴 绩效 奖金
福利:,晋升速度快,高学历(大专及以上)可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,晋升空间渠道:店员--店长--督导--SV(其中到店长级别享有内加盟资格)
上班地址:根据居住位置分配最近有缺口的门店
工作内容:
负责日常客户接待
任职要求:
1、年龄18-35周岁
工作时间:
长白班 8:00-18:00,中间午休两小时
福利:
1、月收人5000-12000(工资结构:底薪3000 提成 奖励)。
2、试用期一个月。
3、公司提供免费培训。
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