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一、工作内容: 1、根据公司项目要求完成相应工作,主要负责合作的各大机构的招生引流辅助工作。 2、负责在培训机构附近2公里的人流地点进行招生宣传(无需发单页) 二、任职要求: 无需丰富的经验,但是一定要努力,有目标! 三、薪资待遇: 底薪3200 业绩提成 业绩奖金 保底提成 激励奖金 (前期综合收入5000-8000 老员工收入10000 ) 扶持政策: 1、公司提供全方位免费培训 2、公司提供成交方案和支持 3、月休4天 早九晚六
一、工作内容: 1、根据公司项目要求完成相应工作,主要负责合作的各大机构的招生引流辅助工作。 2、负责在培训机构附近2公里的人流地点进行招生宣传(无需发单页) 二、任职要求: 无需经验,但是一定要有想挣钱的信念,拒绝平庸! 三、薪资待遇: 底薪3200 业绩提成50% 业绩奖金 激励奖金哦6 (前期综合收入5000-8000 老员工收入10000 ) 扶持政策: 1、公司提供全方位免费培训 2、公司提供成交方案和支持 3、早9晚6 月休4天
【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招一本及以上学历,专业不限;
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化;
3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
2、年综合收入8w—20w。
【福利待遇】
1、缴纳社保;
2、免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
职位亮点:团队氛围好,年轻老师多,平台比较公平
岗位职责:
1. 协助教师进行教学工作,包括备课、授课、作业批改等;
2. 负责学生的日常管理和学习情况的跟踪,及时反馈学生的学习情况;
3. 协助教师进行课程设计和教学计划的制定;
4. 参与学生的考试和评估工作,协助教师进行学生成绩的统计和分析。
任职要求:
1. 具有相关学科的本科及以上学历,有教师资格证书者优先考虑;
2. 具有一定的教学经验,有培训机构或大型教育机构经验者优先考虑;
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与教师和学生建立良好的关系;
4. 具有较强的组织能力和时间管理能力,能够有效地安排教学工作;
5. 具有较强的学科应试类能力,能够帮助学生提高考试成绩;
6. 具有化学、物理、数学等学科的教学经验者优先考虑;
7. 具有小班教学(3-25人)或一对一教学经验者优先考虑;
8. 具有公办学校工作经验者优先考虑。
学校行政岗位,从事教务处、政教处或办公室等行政工作。 要求35周岁以下,责任心强,热爱教育工作,有教师资格证者优先。
山香教育 创立于 1999 年,主要从事教师招聘考试、特岗教师招聘及教师资格证考试的线上及线下培训业务、图书研发组稿销售、教师就业及综合能力培训等业务。 【规模】:山香教育全国分校分布在北京、广东、河南、浙江、山东、山西、江苏、安徽、江西、云南等多个省份,分校覆盖全国 90%以上城市。【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源及时与客户进行沟通; 2.通过电销 网销模式,维护客户资源,建立客户信任和伙伴关系; 3.通过专业的课程咨询服务,挖掘客户需求,完成每期课程销售目标; 【任职要求】 1.大专及以上学历,致力于长期扎根在线教育行业; 2.沟通能力强,勤奋踏实。有责任心和耐心,能承受较大的工作压力; 3.有教育行业课程销售类经验优先。 【福利待遇】 1,保底4000+高提成(最高提点8%),本科及以上学历补贴500/月,综合薪资9K-12k 2.上班时间:10:00-19:30,中间休息2.5小时,单双轮休.节假日正常休息,学历补贴500/月,晋升空间,管理层内部选拔。 3.有丰厚的福利,交五险,超长年假 3.晋级发展空间大。
1、综合素质优良,热爱教育工作,身体健康,品貌端正、端庄,具备相关领域的教师资格证。
2、学风正派,具有团队协作精神,服从学校工作安排。
3、普通话水平达到国家二级乙等以上。
4、物理化学生物等相关专业,并能熟练应用现代信息技术进行教学。
5、应届毕业生还要满足:本科年龄24周岁以下,研究生年龄30周岁以下。
6、在职教师还要满足:
(1)下列条件之一:①获得特级教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师(市级以上)等荣誉。②个人业务竞赛类获奖,包括省市级以上(含省市级)教育主管部门组织评选的综合技能大赛、课堂教学比赛等正规比赛二等奖以上奖项。③知名重点中小学的学科竞赛教练员及科技活动辅导教师。④具备某项突出特长;
(2)第一学历为大学本科及以上学历,能胜任中小学各年级教学工作,教学成绩优异;
(3)35周岁以下。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检、节日福利、周末双休
1、综合素质优良,热爱教育工作,身体健康,品貌端正、端庄,具备相应阶段的教师资格证。
2、学风正派,具有团队协作精神,服从学校工作安排。
3、普通话水平达到国家二级乙等以上,应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上。
4、声乐专业的优质大学院校的学校毕业。
5、应届毕业生还要满足:本科年龄24周岁以下,研究生年龄30周岁以下。
6、在职教师还要满足:
(1)下列条件之一:①获得特级教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师(市级以上)等荣誉。②个人业务竞赛类获奖,包括省级以上(含省级)教育主管部门组织评选的综合技能大赛、课堂教学比赛等正规比赛二等奖以上奖项。③知名重点中学的大型活动辅导教师。④具备某项突出特长;
(2)工作起始学历为大学本科及以上学历,能胜任各年级教学工作,教学效果优异;
(3)35周岁以下。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检
1.所有应聘教师:爱党爱国爱校,热爱教育事业,有奉献精神,勤学上进,有明确的职业追求和清晰人生发展规划。 2.全日制本科及以上学历,应聘学科与所学专业相同,具有相应的教师资格证,“双一流”建设高校毕业生优先,硕士研究生学位优先; 3.专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段; 4.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情; 5.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度; 6.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好; 7.在职教师年龄在40周岁以下,有大型高端民办学校工作经历者优先
公司做成人学历提升(大专、本科)和职业资格证培训的,总部成立于08年,目前旗下4家公司 2所线下培训基地。工作内容:1、公司有网上推广渠道,有意向学员会主动留下联系方式。不是盲打,是电话 微信的方式 跟进这些高意向学员,完成报名。(精准客户、成单率高、拒绝率低);2、负责各类考证培训课程、学历提升产品的销售工作,与学员沟通,回答学员主动咨询;3、解答咨询者的疑问并帮其选择合适的学校及专业,及时促成成交;4、员工入职即带薪培训,包括专业业务知识、话术以及开单技巧。薪酬待遇:1、无责任底薪 全勤 本科学历补助 高提成 年终奖2、带薪年假,法定节假日正常休,缴纳五险职位要求:1、20-35岁,不限经验。工作时间: 8:30-12:00 2:00-6:30,冬季1.30-6.00 单双轮休晋升机制:管理线:招生专员—业务组长—业务主管—招生经理培训线:招生专员—培训助理—培训讲师—培训主管公司处于高速发展期,机会很多,每3个月一次晋升分校主管,专业化的管理培训 个性化职业规划,助力员工有计划的职业发展!
招聘要求 1.全日制本科及以上学历 2.专本专业一致或相近; 3.具有相关教学经验或相关从业经验者优先
一、招聘对象 1、优秀的应届或往届毕业生; 2、三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任; 二、应聘条件 1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生; 2、本科及以上学历,第一学历为大学本科; 3、年龄50周岁以下,特别优秀可适当放宽; 4、获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。 三、报名时间和要求 1、即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限); 2、初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。 四、录用方式和待遇 1、实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。转正后办理社会保险和住房公积金,人事关系由郑州市人才交流中心代理。 2、薪资水平:6000---12000元/月,特别优秀者工资待遇可面谈。
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🍭🍭你能得到的福利🍭🍭
🍬1、入职后缴纳五险一金
🍬2、带薪病假,婚假,产假,陪产假,丧假;
🍬3、享受法定节假日,12天带薪春节长假;
🍬4、年度旅游、出国游、家庭亲情游;
🍬5、每个节假日都有现金补助或礼品发放;
🍬6、完善的晋升机制,一年至少两次晋升机会。
课程顾问-主管-经理(地级市校长)-省会校长
🍬7、高于同行的薪酬,月平均综合收入8000
元-15000元。
90�
职位亮点:晋升空间大、五险一金、带薪年假、提成高、
一、招聘对象 1、优秀的应届或往届毕业生; 2、三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任; 二、应聘条件 1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生; 2、本科及以上学历,第一学历为大学本科; 3、年龄50周岁以下,特别优秀可适当放宽; 4、获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。 三、报名时间和要求 1、即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限); 2、初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。 四、录用方式和待遇 1、实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。转正后办理社会保险和住房公积金,人事关系由郑州市人才交流中心代理。 2、薪资水平:6000---12000元/月,特别优秀者工资待遇可面谈。
一、岗位职责 负责金蝶财务软件院校客户端的教师、学生培训工作;以及售前、售后问题处理。 二、任职要求 1、专科及以上学历、会计相关专业优先; 2、喜欢演讲类、培训类工作,具有较强的沟通能力和团队合作精神; 3、有教育行业工作经验者优先。
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