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1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、 统招一本及以上学历,专业不限。 2、身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 3、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 4、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1. 工资结构=高额综合底薪 课酬 高额学期奖金(1年2次) 班主任费 管理津贴; 2. 初中老师综合年薪:应届毕业生综合年薪6w—10w,有经验老师综合年薪8w-15w,学科带头人综合年薪10w-20w; 高中老师综合年薪:应届毕业生综合年薪8w—15w,有经验老师综合年薪10w-18w,学科带头人综合年薪15w-25w; 3.按国家规定缴纳社会保险; 4.学校提供食宿; 5.生日礼品,节日礼品,教职工子女学费优惠,定期团建,年度旅游; 6. 职业终身培训,透明晋升通道,内部多元发展。 7.本岗位仅适用于恩科雨露教育集团
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
工作职责:
1、在学校教务处的领导下,认真撰写心理学基础知识教案。
2、在相关学校进行演讲,宣传学校素质教育优势,同时进行心理咨询。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上心理学专业毕业生,或其他专业本科毕业生,研究生优先录取。
2、具有良好的语言表达能力,普通话标准。
3、热爱心理学事业,有一定的工作经验。
待遇优惠,面谈。
一、应聘条件 (一) 、应届毕业生 1、要求全日制四年制师范类院校本科及以上学历,具有团队合作意识,熟知现代课堂教学理念。 2、在校期间担任学生会干部、参加师范生技能大赛获奖及二等以上奖学金获得者,同等条件下优先录用。 (二)、在职教师 1、有一线教学工作经验,本科以上学历,年龄50岁以下,教学理念先进,驾驭课堂能力突出,能胜任各年级教学工作和班级管理工作。 2、获得市级以上(含市级)优秀教师、优秀班主任、先进个人、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。 二、报名方式 个人简历或报名登记表发至邮箱。 三、录用方式和待遇 实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。试用期满考核合格,签订劳动合同,办理五险一金,人事关系由郑州市人才交流中心代理。享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。 四、应聘流程 1、初审合格者学校将电话通知来校试讲、面试。请在应聘期间保持电话畅通,注意查收邮箱回复及手机短信。 2、面试结束后,根据双向选择原则,签订聘用合同。
全国省市级重点中学骨干教师、学科带头人、优秀班主任,年龄45岁以下。 简历发邮箱:zzyszx2015@163.com
【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作; 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作; 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作; 【任职要求】 1、专业不限,本科及以上学历; 2、心态好,踏实,可长期,能吃苦; 3、教学经验丰富者优先考虑; 4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态; 5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。 工资待遇: 1、月综合收益8000以上,上不封顶 2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资 【福利待遇】 统筹五险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游 【成长路线】 教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 【应聘流程】 初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
一、基本条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。 2、认同我校办学理念,敬业爱岗,富有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。 3、具备相应级别的教师资格证书,普通话水平达二乙或以上等级(语文、英语必须二甲或以上等级)。 4、所学专业与所应聘专业对口一致。 二、薪资待遇 1、骨干教师月薪10000-18000(奖金另计,寒暑假有基本工资),薪资丰厚,多劳多得,优绩优酬。 2、应届毕业生考核入职后同在职教师同工同酬,月薪5000—8000;未上课者月薪3500。 3、试用期满,学校为符合条件的教师办理职称评定、社会统筹、医疗保险;根据教师业绩,推荐教师申报郑州市及河南省各项荣誉。 4、教工子女在我校幼儿园、小学、中学就读可享受大幅优惠。 5、每月定期交五险,提供教师基本住宿,节日均发放福利。 三、应聘流程 1、报名时间:即日起接受报名登记,截止时间为2022年8月20日。 2、报名方式:有意者请将个人简历(简历需附本人近期照片)以pdf文档形式发至学校邮箱(文档请以“应聘者姓名 毕业学校 应聘学科”命名,邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)。 3、资格初审:学校按照规定对应聘人员填报的信息进行资格初审,应聘材料经审核后,学校通过邮箱和致电的方式通知初审合格者来学校参加面试、试讲。(疫情期间会首先通过邮箱的方式进行通知,待疫情结束后另行通知面试时间,请应聘者注意查收邮箱) 4. 面试和试讲:初审合格人员进行面试、试讲。(面试时请携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书原件以及复印件。) 5. 聘用录取:择优录取,签订岗前培训。
工作内容: 1、根据公司教材结合职场经验,开发职业素养系列课程 2、了解大学生职业状况,确保课程内容的准确性和实用性 3、成立课程打磨小组,确保课程质量 4、根据需求,适时更新升级课程体系 5、对学生进行培训 任职要求:(个人能力) 1.本科以上学历 2.有出众的职业素养,对职场发展有一定的感悟 3.逻辑性强,语言表达能力强 4.有一定的文字功底,极强的课程开发能力 5.抗圧性强 6.有课程研发经验者优先
职位描述: 1、通过电话沟通,了解客户职业资格方面的培训需求; 2、开发、维护新老客户资源,为客户提供及时的学习服务; 3、学习公司的各类培训项目,做好相关支持工作; 4、公司提供资源,设备等; 任职能力 1,热爱销售工作,喜欢跟客户沟通; 2,热情、开朗,具备良好的学习能力,抗压能力,沟通能力; 3,有上进心,不局限于做一个销售专员; 4,大专及以上学历,特别优秀者学历不限; 5,有一定教育咨询或销售经验者优先考虑。 福利待遇: 1、缴纳五险一金 2、带薪病假、婚假、产假、丧假 3、享受法定节假日,12天带薪春节长假 4、年度旅游、出国游、家庭亲情游 5、日常水果冷饮雪糕等高温福利,每月定期组织聚餐活动,节假日发放各式礼品 6、年度先进表彰 7、每年至少40课时的工费培训,多元化晋升空间 8、具有竞争力的薪酬,底薪 提成 全勤 奖金,上不封顶,能力越大,薪资越丰厚 职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、全勤奖、员工旅游、通讯补助、绩效奖金
【薪酬福利】
1试用期底薪4500 高提成 周末休
2.福利待遇优厚
3.良好的晋升发展平台,销售-组长-主管-经理,每三个月晋升一次,不看个人资历,只看个人能力,不论大小,不看工作时间长短
4.丰富部门活动、户外拓展
5.稳定的团队,亲切的同事,没有年龄的代沟,充满欢声笑语的和谐办公环境,正规的大平台,超出同行业的高回报的福利待遇,广阔的晋升空间,都是渴望成功的职场精英的不二选择,如果您渴望正规、高效、激情、有亲和力的工作岗位,那么千学的大门随时为您打开,随时欢迎您的咨询
【岗位职责】
1.公司提供客户资源,我们只需要和学员进行沟通,促成课程交易;
2.不定期回访学员,促成订单;
3.完成相应的工作任务,在上级的帮助下不断的总结和提升自己;
【我们会为您提供】
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