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工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
男女均招。
待遇优惠,面谈。
晋城校区还有空额,其他校区已满。
1.协助校长指定战略计划、各阶段工作目标分解等 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 3.协助校长对公司各部门进行管理,协调内部关系 4.执行力强,配合校长的工作安排
工作职责:1、负责中心的日常运作2、以控制支出为前提管理中心的财务,业绩达成,提高收入3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师4、保持高水准的客户服务和授课质量5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持6、每周及每月向校长提交周报、月报及管理报告7、完成校长和董事长安排的各种临时性事务任职要求:1、有相关教培行业3年以上经验,相关岗位2年左右经验2、年龄34岁以内3、学历本科教育相关专业为佳4、沟通协调力强,有责任感,抗压力强。5、工作计划性和执行力强福利待遇:1、带薪年假;2、五险一金;3、节假日福利4、员工旅游;5、带薪培训;6、员工子女享受课程福利;工作地址:郑州市各金宝贝分校经开丹尼斯中心:航海东路与经开第一大街交叉口丹尼斯2楼锦艺城中心:桐柏路与棉纺路交叉口锦艺购物中心C区3楼金水万达中心:花园路与农科路交叉口向西200米路北熙地港中心:农业东路与众意西路交叉口熙地港商场3楼海马公园中心:郑东新区东风南路与康宁街交汇处海汇中心3B号楼3楼美景·万科中心:惠济区·文化路英才街交汇处西南角3楼亚星·郦都中心:二七区·长江路与嵩山路交叉口亚星盛世·郦都龙湖·锦艺城中心:龙湖镇·郑新快速路与双湖大道交界处东北角
岗位职责:
1、负责组织管理教学教研工作,处理教学日常行政事务;
2、负责初中部各学科教学计划、教学大纲工作;
3、协助校长制定教学、教研、教务等工作;
4、协助校长做好备课组长、学科负责人的选配以及教学人员具体课务的安排;
5、负责教务人员、学科教师、备课组长等岗位职责考核;
6、深入教学一线,指导教学、教研活动开展;
7、及时解决教学、教研、教务工作中的突发事务;
8、协助校长贯彻教育方针及相关政策,执行上级领导的有关指示及学校各项决议。
岗位要求:
1、公办学校教学副校长经验;
2、有教育情怀,热爱教育事业;
3、能深入一线,务实肯干;
4、良好的职业素养,高效的执行能力。
岗位职责:
1、全面负责校区运营、招生、行政管理工作;
2、负责校区团队组建、激励与管理工作等;
3、根据当月绩效指标制定工作计划,确保完成目标
4、管理并激励校区员工工作绩效,建立和谐、高效的员工团队;
5、负责对外公共关系的维护,校区突发事件的处理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业的从业背景,2年以上运营管理经验,曾担任教育培训机构校长优先考虑;
2、良好的形象气质和口头表达能力、沟通协调及应变能力;
3、了解教育培训市场,具有成功的独立运作校区的经验和能力;
4、具备一定的连锁教育、成教知识及丰富的招生教务管理经验者优先。
岗位职责: ①负责校区经营管理工作,全面统筹管理校区销售和教学两个部门; ②拆解校区各项销售经营指标,确保指标达成; ③负责校区制度流程的梳理执行,确保校区的正常经营; ④负责团队的招聘、专业技能培训,对校区工作进行考核和指导。 任职资格: ①大专及以上学历; ②3年及以上相关行业工作经验,有校区筹建经验优先; ③热爱儿童教育培训行业,有责任心,具有较强的执行力。
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职责描述: 1.全面贯彻党的教育方针,认真落实国家及省市相关教育法规,建立健全学校各项管理制度,构建科学合理运行机制,确保学校办学方向和正常运营。 2.领导制定学校中长期发展规划及学年、学期工作计划,做好计划实施及检查督导工作,适时组织开展工作总结,提出学校各项工作的改进意见及措施。 3.根据国家相关法规,制定教学计划,并认真组织现实教学;根据课程实施和社会需求情况,不断优化课程设置,改进教学方法,切实提升教学的针对性、有效性和整体教学水平。 4.抓好学生日常管理,组织开展思想政治教育,做好学生心理疏导,充分发挥教师及学管队伍育人作用,强化与学生家长联系,形成家校教育合力。 5.根据学校发展情况,不断优化机构设置和人员配比,做好干部的选拔、任用及考核,提名学校领导层候选对象,选拔及任命学校中层干部,抓好干部的定期考核。 6.做好教工日常管理及进修培训,不断提升教工整体能力水平。研究制定学校人才发展规划,不断优化人才队伍结构。 7.主持召开校长办公会议及行政例会,研究审议学校重大问题,并报理事会审批备案。领导学校各职能部门制定本部门学年、学期及月工作计划,定期组织检查评比,做好各项工作的检查督导。 8.领导学校后勤工作,坚持勤俭办学方针,做好校舍及设施设备的维护保养,努力改善办学条件;严格财务制度,认真审查各类开支,做好学年及学期预决算;抓好后勤保障,办好学生食堂,做好校园环境优化美化;抓好安全工作,防范各类事故发生。 9.指导招生就业工作,研究制定招生策略,搭建招生咨询体系,根据市场变化和学校发展情况,不断优化招生方式及流程。做好学生毕业就业工作,根据就业数据,不断调整招生体系和课程设置。 任职要求: 1.8年以上教育行业尤其是职业教育行业从业经验,5年以上执行校长管理经验; 2.了解职业教育行业市场特点及相关政策,熟悉职业教育运营模式,拥有行业内资源及人脉; 3.有较强的领导能力、战略规划能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力; 4.能够承受较强的压力,责任心及进取心强,有独立分析及解决问题能力。
岗位职责:
1、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划,并根据市场变化,不断调整公司的经营方向,重大调整方案须报批准;
2、负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;
3、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;
4、全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;
5、负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、10年以上工作经验,4年以上高层管理经验,3年以上k12教育机构高层决策与管理经验,具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等。
3、具有优秀的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度,管理能力;
4、抗压能力强,有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神。
工作地点:吉林省长春市人民大街6969号-集团总部
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