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1、负责本学科内/本年级内辅导老师团队的日常管理工作; 2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力,从而达到学科转化指标; 3、及时纠正辅导老师在工作中出现的问题,协助辅导老师解决转化过程中出现的难点; 4、协助学科负责人进行各类工作的上传下达; 6、重视人才的培养和选拔、提升团队凝聚力;
1、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策
2、审批部门工作计划,主持召开行政会议等
3、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
4、对校区的整体业绩指标负责,审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算:
5、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
6、上行下达,完成上级交待的任务和工作。
职位福利:五险一金、交通补助、每年多次调薪
1、营销:内:提高分校教学质量,促进分校业绩增长。外:进行合理、有效、最大化的开发市场渠道,保障校区所需的市场资源。2、管理:调动员工积极性,协调工作中出现的各项问题。积极、恰当的处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。3、财务:严格执行学校各项行政财务制度,控制成本,完成学校下达的考核指标。条件:1、大专及以上学历,2年以上行业经验,具有教育行业管理经验者优先。2、善于进行团队激励与培养,有较强的解决问题能力,并有极强的执行能力。3、富有团队合作精神及敏锐的市场洞察力。 联系电话:*********** 职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假
岗位职责: 1、负责校区的整体运营工作,能随时根据市场和外部环境的变化,及时调整经营策略; 2、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,有效完成招生任务; 3、开发客户资源,寻找潜在客户,及时有效地完成总校下达的各项工作任务和指标; 4、负责协调所在校区与总校各部门之间的关系; 5、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议; 6、与学员、客户建立良好关系,维护学校形象。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限(能力强的条件可放宽); 2、有2年以上独立管理、运营工作经验,同行业工作经验者优先考虑; 3、具备综合管理和经营销售经验,有拓展开发、人员管理、团队建设经验; 4、有成功案例,工作责任心强,解决问题能力强,对于工作有规划; 5、对市场有敏锐的洞察力,有执行力。 6、诚实守信,具有良好的团队合作精神,能够适应长期出差(辽宁省内外派)。 7、年龄35岁以下。
统筹学校一切事宜,识人认人,善于用人管人,沟通能力强,为人灵活,经验丰富,成手,直接上手。会管理招聘,管理学管师培训,管理咨询顾问,管理教师。
一、岗位职责1.协助校长制订学校各项规章制度,发展规划,学年、学期工作计划,按分管职责认真组织实施,并及时做好总结2.学校业绩指标的制定与完成,收集行业相关信息、数据为校长提供决策参考3.组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务4、负责全校的教学管理工作二、任职要求1.有市场营销、团队管理经验,有商务谈判能力2.熟练操作办公软件3.善于沟通有出色的协调能力4.退伍军人优先 能熟练驾驶
岗位职责:
1、负责学校的筹建、运营及管理工作;
2、组织实施培训学校总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革,制定学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售渠道及体系;
3、学校品牌推广:根据学校品牌策略建立、维护和提升学校在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、招生咨询和再招生的活动;
4、招生运营:监督并管理招生团队,改善提升招生流程, 确保招生团队达成既定招生运营指标;
5、客户服务:做好学校学生服务管理体系的流程的建立,并管理实施学生满意度调查的梳理及意见反馈;
6、教学管理:配合师资教学管理部门共同有效执行教育教学运营规范,确保教学质量持续提升;
7、招聘和培训:负责学校员工的招聘把关、培训、考核管理,确保中心各成员接受相应的常规培训;
8、成本控制:严格执行中心相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,合理分配中心工作,控制整体运作成本及各项收入费用,达到收支平衡;
9、后勤协调:确保培训得到及时、有效的后勤行政支持;确保学校教学设备达到培训要求,并对学校的各级安全管理负责;
10、协调学校各方面的关系(学生、教师、政府、中心周边社会关系等)。
任职要求:
1、教育学、教育管理学、营销类、管理类等相关专业,专科及以上学历,10 年以上校区管理经验;
2、能力要求:沟通能力强、团队合作能力强、抗压能力强、招生能力强、懂教学、会管理、执行力强;
3、有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活。
4、有高度的责任心、爱心、耐心和上进心;
5、有极强的学习能力,能及时接受掌握前沿理论创新。
职位福利:五险一金、交通补助、绩效奖金、带薪年假、餐补、员工旅游
一、任职资格
1.学历:全日制本科;
2.经验:有担任过培训学校校长的工作经验;
3.性格:热情阳光,有服务导向;
4.喜欢教育行业,有教育情怀;
二、能力要求
1.销售能力:具备良好的沟通能力。
2.勤奋:认可奋斗者文化,深刻认知天道酬勤的意义。
3.执行力:能在规定时间内保质保量完成上司任务。
4.学习力:喜欢学习,并能学以致用。
5.领导力:有团队建设能力,并能以身作则。
三、工作职责
1.负责校区经营,在总部的领导下拥有比较充分的经营权。
2.带领团队完成总部下达的年度业绩目标。
3.建设一个优秀的、有战斗力的团队,与人力资源部协作进行招聘、培训、绩效考核等工作。
4.与运营中心协作,建设招生渠道,完成招生业绩目标。
5.与教学中心协作,确保学生教学过程完整合规、准时毕业,并产生教学的市场绩效。
5.负责学校培训、学习会、运营会议、行政例会和校区环境管理。
四、薪酬待遇
薪酬:底薪 提成 五险 年度绩效奖
一、工作地点: 沈阳桃源私立高级中学(浑南区玄菟一路600号,百度高德地图APP可查询) 二、招聘要求;大专及大专以上学历;无吸烟嗜好;能够熟练操作微机及办公软件;能够服从学校管理及工作安排;有二年以上驾龄优先;写材料能力强优先,文秘专业优先;能够住校工作优先; 三、五险一金,周休一天,试用期三个月,试用期期间工作2000-3000;试用期后工资3000-5000;
职位描述: 1.负责所在区域教学管理工作及学生服务工作 2.带领团队做好教学、教务、销售等工作 3.完成部门经理交办的其他工作任务 4.服从公司管理并遵守规章制度 5.与教师保持密切沟通和良好关系 6.了解行业发展动态 7.积极拓展学校周边商业圈资源,扩大品牌影响 8.建立和维护良好的学校和客户合作关系 9.协助上级领导制定本区域的市场推广计划,并按计划执行 10.定期组织培训、讲座等课程,提高员工技能水平 11.为学员提供高品质的服务 12.完成上级交代的其他任务
配合校长管理学校运行一切事情
岗位职责1. 协助分校长实施各项规章制度,建立正常的工作秩序。2. 协助分校长完成学校下达的利润考核指标。 3.协调服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性。 4.根据总部下达的任务,协助分校长制定并完成月度、季度、年度销售计划。 条件: 28岁及以上。本科以上学历,具有教育行业管理经验者优先。 善于进行团队激励与培养,有较强的解决问题能力,并有极强的执行能力。 富有团队合作精神,敏锐的市场洞察力。 招聘热线:***********
以培养青少年篮球、羽毛球兴趣和专业基础技能的培训机构 目前沈阳五区有八家球馆,因公司战略发居需要现招募有教培经验,大规模用队管理经验,具备较强的执行力的校长 工资面议,只要你有能力,公司肯定给你一个合理的薪资待遇,期待你的加入!
任职基本条件: (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业,认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生,刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志,联系群众。严于律己,顾全大局。言行堪为师生的表率。 (二)应有不低于大学本科毕业的文化程度;应分别具有中学一级以上的教师职务;有从事同岗位十年以上教育教学工作的经历;接受过校长岗位培训,并获得“岗位培训合格证书”。 (三)身体健康,无心脑血管各方面疾病(入职前需要提供体检报告),能胜任工作。主要职责: (一)全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉***各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学,不断提高教育质量。 (二)认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。 (三)全面主持学校工作 1.领导和组织德育工作。把德育放在***,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。 2.领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主,按照国家规定的教学计划、教学大纲,开齐各门课程,不偏科。遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。 3.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。 4.领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心学生和教职工的生活,保护他们的健康。逐步改善办学条件和群众福利。 5.配合党组织,支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。 (四)发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。岗位要求: (一)基本政治素养 1.坚持四项基本原则与改革开放,把坚定正确的政治方向放在***; 2.具有一定的马克思主义理论修养,能努力运用马克思主义的立场、观点和方法指导学校工作; 3.热爱社会主义教育事业,热爱学校,热爱学生,尊重、团结、依靠教职工; 4.实事求是,勤奋学习,作风民主,联系群众,顾全大局,公正廉洁,艰苦奋斗,严于律己; 5.对待工作认真负责,一丝不苟; 6.具有勇于进取及改革创新精神。 (二)岗位知识要求 1.政治理论、国情知识:具有马克思主义基本理论和建设有中国特色的社会主义基本理论知识。具有中国近现代史和国情基本知识。 2.教育政策法规知识:在实践中领会、掌握党和国家的教育方针、政策的基本精神与中小学教育法规的基本内容。初步掌握与教育有关法规的基本知识。 3.学校管理知识:联系实际掌握学校管理的基本规律和方法,以及与学校管理相关的基本知识、技术和手段。 4.教育学科知识:学习马克思主义关于教育的论述,了解社会主义教育的基本特点和规律,具有教育学科基本知识。熟悉主要课程教学大纲及有关学科的教材教法。具有中国教育史常识,了解中小学教育发展与改革的动态。 5.其他相关知识:掌握与中小学教育有关的自然科学、社会科学基础知识,了解本地的历史、自然环境、经济与社会发展的基本情况以及民族与宗教政策等。 (三)岗位能力要求 1.能根据党和国家的有关方针、政策、法规,制定学校发展规划和工作计划。 2.善于做教职工和学生的思想政治工作及开展品德教育。能从实际出发,采取有效措施,促进学生全面发展。 3.具有听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力。具有指导教师提高业务水平和改进教学的能力。 4.善于发挥群众团体的作用。能协调好学校内外各方面的关系,发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用。 5.能以育人为中心,研究学校教育的新情况、新问题,并从实际出发,开展教育教学实验活动,总结经验,不断提高教育教学质量。 6.有一定文字能力,能起草学校工作报告、计划、总结等。会讲普通话。具有较好的口头表达能力。 职能类别:校长 关键字:私立学校高中
岗位职责: 1.对接市区线上线下课程宣传招生工作; 2.高校渠道的拓展以及日常维护相关工作; 3.自习室服务,学员接待; 任职要求: 1、具备成人教育行业经验和销售管理经验,招教/公考/考研行业优先; 2、有高校市场资源,具备多渠道拓展生源的能力; 3、有完整成熟的校区管理经验; 薪资待遇: 1.高收入:试用期薪酬不打折; 2.高福利:五险 带薪假期(年假、婚假、病假、产假、陪产假等) 节日福利 团建活动等;
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