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一、岗位职责: 1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划,检查并总结学校的教育、教学工作,制定实施教导方面工作计划和有关规章制度,审查教研组的工作计划和教师的教学计划; 2、全面了解教师的思想状况,业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学任务,努力提高他们的思想政治和业务素质; 3、组织管理教学工作: ①熟悉新课标的要求,会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况,有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动,指导教研组工作,定期召开教研组长会议。 ②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式,了解教学情况,帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量; ③会同教研组长组织好各种公开教学活动,总结经验,培养教学骨干,对青年教师做好"传、帮、带"工作,给予教学业务上的具体指导; 4、及时发现和解决学校教学工作存在的问题,并对实施过程进行必要的教育教学监督检查、指导和协调; 5、负责学校教师队伍的建设及考核管理,提高教师的思想素养和岗位胜任能力; 6、根据上级要求进行各种接待、检查、会议以及全校性重要活动的安排、组织及高品质实施工作; 7、协助上级完成全校环境建设、安全管理工作,塑造服务意识强、凝聚力强、职业化水平高的高素质保障团队。 二、任职要求: 1、本科以上学历,热爱教育工作,有强烈的社会责任感和使命感; 2、具有高级教师职称和五年以上省、市级示范校校长经历,年龄在45一55之间,特别优秀者年龄可适当放宽; 3、熟悉常用教学文档和教学资料的整理、收集和编写; 4、具备团队精神,协同工作能力强; 5、品行端正,普通话标准,形象气质佳; 6、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇: 1、年薪面议; 2、享受寒暑假假期,入职即缴纳五险一金; 3、根据年终考核结果享受相应的年终奖; 4、享受各项节日慰问金或慰问品; 5、免费提供食宿,可享受独立套间; 6、教职工子女在我校就读,享受学费全免。
一、岗位职责 1.独立负责分校的筹建、运营和管理 2.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率; 3.组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题 4.调动员工积极性,制定员工培训计划,带领团队完成校区销售、教学任务; 5.完成总部交办的其它任务 二、任职资格: 1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳; 2、熟悉相关政策法规,了解大学生教育特点,熟悉教育企业的运营管理并具有三年以上管理经验; 3、具有销售或教育、教学相关知识和实际操作技能,及良好的书面、口头表达能力; 4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解 福利待遇: 综合薪资8000-10000元/月 五险一金,节日礼品,团结基金,月度活动等 完善的带薪培训体系、广阔的员工发展空间、成熟合理的晋升体制
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区
# “十年磨一剑” 经过多年技术沉淀,英荔现专注于人工智能想象力及创造力教育(国内目前有 9 家线下教育机构)。对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的 “财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。
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职位要求:
1. 大专及以上学历,有五年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务;
2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先;
3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力;
4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务;
5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法;
6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念;
7. 接受教学机构弹性上班时间。
职业发展:
1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议;
2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估;
3. 6-12个月岗位晋升通道。
福利待遇:
1. 弹性的上班时间,避开早晚高峰;
2. 综合底薪 无上限提成 个人业绩奖 校区业绩排行奖 校区荣誉团建奖金 月度优秀员工奖 全勤奖 正式入职缴纳五险一金;
3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休;
4. 月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利);
5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。
工作地点:
深圳校区(即将开业) :前海科兴科学园 1 楼92-93-94铺
# 英荔公司已经创立10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是优质营养品和健康事业的上司公司企业家(浪姐2的官方合作伙伴等),创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们(计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等)。
期待与您共同成长!
一、职位概述 作为民办中职的教学副校长,需要担任学校教育教学管理的核心角色,全面负责学校的教学工作,推动教学改革,提升教学质量,为学校的可持续发展贡献力量。 二、岗位职责 1.教学管理与规划 制定并执行学校的教学计划和教学大纲,确保教学工作有序开展。 审批和管理各教学部门的工作计划和总结,确保教学工作目标的实现。 监督教学常规工作,包括课程设置、教材选用、教学进度等,确保教学质量。 2.教学改革与质量提升 引领和组织教学改革活动,推动教学方法和教学手段的创新。 开展教学检查和总结评比工作,促进教师之间的交流与合作。 深入课堂了解教学活动,组织教师参加各类教研和培训活动,提高教师的专业素养和教学质量。 3.教师队伍建设与管理 负责教师的招聘、选拔、培训和考核工作,构建高素质的教师队伍。 指导教师开展教育教学研究,提升教师的教育教学能力和创新能力。 关注教师的职业发展,为教师的晋升和职称评定提供支持和指导。 4.教学资源建设与管理 负责学校实验室、实训基地、图书馆等教学资源的建设和管理。 协调各方资源,为教学工作提供必要的设施和资源支持。 关注行业动态和最新教学技术,引入先进的教学理念和设备,提升教学效果。 5.学校政策执行与领导支持 贯彻执行国家教育政策和学校的教育方针,确保教学工作符合政策要求。 协助校长处理学校的教学相关事务,为学校领导提供决策支持和建议。 与其他副校长和部门负责人密切合作,共同推动学校的整体发展。 三、任职要求 教育学、心理学或相关专业本科及以上学历,具教师资格证及校长证,有同等职位工作经验;有丰富的教学管理经验。熟悉民办中职的运作模式和教育教学管理,了解当前教育改革的发展趋势。具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力,能够独立完成教学管理工作。热爱教育事业,具有高度的责任心和使命感,愿意为学校的发展贡献自己的力量。
只要志同道合的你分校长任职要求:1. 大专及以上学历,热爱教育事业;2. 1年以上校区管理经验;3. 良好的组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 4. 有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强;5. 热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表。职位描述:1. 负责本校年度工作计划和业绩指标的完成。2. 负责执行本校的规章制度,及员工的管理和绩效考评。3. 负责教学安排与管理、师资调配、档案资料整理立卷等工作。4. 负责公开课、客户服务和老生续报等工作。5. 负责本校卫生工作的监督及考评。6. 负责本校教学设施与设备的管理与维护。7. 负责本校的学生安全及事故隐患的排除。8. 负责本校的仓库材料管理工作。9. 完成公司安排的其他工作。
负责招聘老师,学校的教学教研工作等
1.协助校长管理学校的教育教学工作,全面贯彻教育教学方针,推行素质教育。对所分管的工作不推诿,敢于负责对校长负责: 2.努力学习教育教学理论和教育法规,提高教育教学的管理水平,增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力; 3.制定全校的教育教学管理计划和方案,为校长管理学校的教育教学提供决策条件;4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促、抓好高三毕业班工作,保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展; 5.大胆创新,开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩,创出办学特色,6.指导和督查教学处工作,保证正常的教学秩序; 7.上级领导安排的其他工作。
职责描述: 1、研究、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术,了解国内外教育改革趋势,结合巴川系教育管理集团战略发展规划,长短期发展规划及执行方略; 2、负责制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施; 3、领导下属各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法; 4、负责建立健全各项管理体系,树立教学质量意识,对学校各环节进行有效管理,推进教学改革; 5、根据教育集团总体预算要求,做好年度财务的预决算工作,有效支持学校发展; 6、负责学校的学校筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作; 7、参与学校对外工作:参与维系与发展学校相关的党政群外部关系,积极落实上级管理部门对学校的决定,塑造良好的外部形象及品牌优势; 8、组织完成上级政府部门及集团交办的其他工作; 9、熟悉国内外教育行业及国内外教育的相关法律法规,了解国内外教育发展趋势,能指引学校发展方向。 任职要求: 1、年龄在45周岁以下(特别优秀的可适当放宽),一级职称以上; 2、有小学、初中或高中学校主管校长3年以上的任职经验; 3、熟悉国内外教育体系和相关政策; 4、具有新校筹建经历者更佳; 5、具有先进的办学理念,丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作; 6、具有良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类表达能力、问题解决能力和创新精神。 7、热爱教育事业,德才兼备,能够致力于教育事业的长期发展。 学校工作地点:重庆,四川成都、南充,山东潍坊,广西北海,云南弥勒、楚雄、保山
1.学历要求:专科及以上学历,师范院校毕业; 2.能力要求:具备优秀的领导能力和管理能力,能统筹开展、领导主持学校高中部各项工作的开展,能够有效推动学校的发展; 3.工作经验:具有一定的教育教学和管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4.遵纪守法,热爱教育事业。具有强烈的事业心和责任感;能认真贯彻党和国家的教育方针; 5.善于合作,服从上级领导的工作安排; 6.能承受较强的工作压力,有良好的团队合作意识和学习能力。 备注: 1.符合条件者可将个人简历发至我校邮箱:371645768@qq.com。 2.凡投递简历者,经初步筛选后,学校办公室发出面试通知并安排面试和试讲。 3.如未获面试通知或未被录用者,个人材料恕不退还,我校将作为备用资料妥善保密保管。
岗位职责: 1、 严格执行公司各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、 贯彻执行公司的决议,执行公司各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向公司报告工作; 4、 深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程; 5、 全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、 负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、 组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8、 调动员工积极性,制定分学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。 9、总部安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历,热爱教育事业,认同公司的企业文化,经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有机器人编程教培机构管理经验者优先。 4、擅长沟通和表达,对科技教育有兴趣; 5、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰; 6、能吃苦耐劳,具有亲和力,工作积极主动,能接受周末和平时晚班; 7、具备优秀的领导力、项目组织协调能力,思维敏锐,具有强烈的进取心、责任心,以及良好的团队合作精神; 8、普通话标准,具有良好语言表达能力和较好的文字功底。职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利职位亮点:陇星集团旗下柏优思教育广场招聘。
1.根据学校的经营规划,制订三/五年经营规划,制订学年计划,; 2.按规划要求完成学部的经营指标及关键绩效指标kpi考核的监督、落实。 3.根据学部经营规划的要求,监控、督促招生、招师等工作完成; 4.根据集团教学成绩目标的要求,做好教学质量的监控及达标工作; 5.根据学校的总体培养目标和学部特色育人目标,指导、督促德育处抓好德育工作. 岗位要求: 1.身体健康,本科或以上学历; 2.师范类各科教育专业或教育学、教育管理学专业; 3.熟悉学校管理的常规工作,有5年学校或以上大型优质学校同等管理工作经验为佳; 4.过往有较强的业务能力和管理能力,良好的道德品质,全面的综合素质,团队意识及团队管理能力、领导魄力和魅力、极强的执行能力,改革创新精神。
岗位职责:
1、全面负责大禹未来K12教育海口的运营、管理工作;
2、保证海南区域财年业绩目标及各项过程指标的达成;
3、负责大禹未来教育在海南省的布点拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上K12教育行业从业经验,3年以上管理经验;
3、抗压能力强,能够适应创业公司的工作要求;
4、目标感强,能够以业绩目标为导向开展工作;
5、有成熟团队资源者优先。
1.贯彻执行学校各项工作和指令。根据学部实际情况制定学部工作计划,并组织实施。 2.制定学部各项管理制度,人人有章可循。 3.学部教育教学、教研工作的统筹规划、监督落实执行到位。 4.学部德育包括教师师德及学生德育教育、少先大队相关工作、实践活动的统筹规划、监督落实执行到位。 5.组织教师培训、学习,提高教师的思想文化和业务素质。 6.班主任管理,给予班主任工作指导。 7.教师队伍的考核评价及分析。 8.定期召开学部会议。 9.家校共育、家长会组织开展。 10.学部安全管理工作。 11.每月教学进度检查上报主管副校长。 12.每月质量分析。 13.工作计划、预算编制。 14.导师制落实。
职责描述: 1、协助初中部校长,主管负责初中部的教学和教研管理及中考办的应试工作。 2、带领初中部教学教研和中考办的中层干部,制定初中部的教育教学管理的学年、学期计划和方案,并阶段性思考落实,有计划,有思路,有方案,有作为,为校长管理学校的教育教学提供决策条件。 3、不断践行终身学习的理念,全面贯彻国家新课程、新中考、新课堂、新评价的教育教学理论,根据中考方向和新课标精神,提高教育教学的管理水平,指导各学科的教研组长,坚定不移地在各个年级各个班级推进学科项目化教学的落地。 4、深入教学第一线进行调研、检查、督促,保证初中部的教育教学工作按计划有步骤的正常开展,实现各年级各科学习成绩的持续增值,打造符合六力初中持续发展的优秀教师队伍:指导和督察教学教务工作,保证正常的教学秩序;不断在一线教学中思考落实分层教学,培优补弱有方案,保底有措施;抓好毕业班工作,以及各类竞赛工作,艺体工作,创出优良教学实绩;处理教学工作中和教师有关的重大或紧急事项,维护正常的教学秩序,必要时进行补位。 5、深入初三毕业升学教学指导工作,带领中考办扎实推进中考攻坚,确保中考教学效果,并组建中考攻坚及学科教学中考模型,完成中考攻坚标准化的系列举措。 6、组织和领导教师开展教研活动。有目的有计划地进行项目化教学和思维教学的改革试验,定期组织教师举行教学示范课、观摩课,总结交流教学经验;拟定和实施青蓝工程,提高青年教师业务水平;带领教研处教研组成员从事学科课题的研究,为校内、区级、市级资源建设贡献力量。 7、紧紧围绕着总校的131,用开放的心态和不断精进的意识,大胆创新,升级初中部的教学管理新局面; 8、对部门人效负责,建立并根据部门发展阶段不断升级业务标准化、训练标准化、督导标准化,包括不仅限于教学及教研常规工作标准、课时管理、设定及调整绩效考核内容、打造及升级培训体系、人才盘点及梯队建设、督导系统自动化运转、建立及升级评优评先晋级晋升评价系统等。 9、树立主人翁意识,大力配合招生品宣部门,尤其是教研教学工作的大力宣传,为品牌招生和质量招生贡献力量;与德育处合作做好校长见面会、家长会、家师会、家长学社等三通工程活动类的策划和实施工作;不遗余力地落实师德师风建设,与德育处一起狠抓教师的教育教学行为和表现。 10、对外与教育局对接有关于初中教研教学方面的工作。参加教育局有关于教学教研的会议,并及时传达落实上级主管部门的要求和意见; 11、按照要求执行落实校长安排的其他工作,不断修炼自己,提升自己的能力经验,提升思维水平,提升心智; 12、负责学部教学、教研板块经费开支预算计划,并上报预算开支。 13、总校、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、45岁以内,统招本科及以上学历,男女不限,普通话标准。 2、全日制学校初中教学一线出身,有至少5届毕业班带考经验。 3、有年级管理、初中教学和教研管理经验至少三年以上。 4、形象气质佳,有意愿在天津长期发展。 5、学习能力、思维能力、创新能力较强。
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