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职责: 1.熟悉教育行业以及国际教育的相关法律法规,完成集团布置的各项任务; 2.协助规划、安排学校各部门工作。根据总部确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,报校委会讨论及总校长审核批准之后实施; 3.定期召开行政会,研究、部署、落实学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导团队; 4.与校长一起,加强教师队伍建设。负责高中部研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养与评聘; 5.负责学校高中部的招生等工作,组建管理招生团队,通过市场宣传不断提升学校的品牌; 6.负责学校高中部日常教学管理,保证教学计划的全面落实,打造积极向上的国际化校园文化; 7.负责指导、管理学校安全、后勤工作,并按照学校财务规定行使职权; 8.以学生为中心,负责学生的全面管理事宜; 9.参与教育教学工作; 10.总校长安排的其他工作。 要求: 本科及以上学历,45岁以下 专业不限,教育类相关专业优先 熟练操作办公应用软件 十年以上教学或教务、培训等相关工作经验,并具有培训学校创始经历 具有较强的组织规划能力和良好的沟通表达能力 热爱教育事业,热爱学生 性格开朗、为人谦和,责任心强 具有一定的市场开拓能力和营销能力 具有较强的抗压能力 工作地点:江苏省连云港市连云新城苏州外国语学校连云港校区
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有初中学校校长、副校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
技能要求:
教学管理,学生管理,招生
岗位职责:
1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;
2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;
3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;
4、完成分公司交付的其它工作。
任职要求:
1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;
2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;
3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;
4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;
5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。
6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。
薪酬:底薪 个人
岗位职责: 1. 负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标; 2. 负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3. 负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4. 负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划; 5. 负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作; 6. 负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升; 7. 制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识; 8. 负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系; 9. 服从和配合集团的统一安排和管理,及时报告学部发展情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育学相关专业优先; 2. 热爱教育事业,认同集团及校区文化、办学理念,能够有效执行集团的办学方针; 3. 5年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验; 4. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野; 5. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等国际课程体系优先; 6. 有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力; 7. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 8. 有高度的工作热情,良好的职业道德和素养。
岗位职责: 1. 确保学校日常经营管理工作正常进行 2.负责市场拓展和招生 3. 为学校整体的营业收入和利润率负责,指导市场部和教学部的运营动作,促使各校区年度预算目标完成; 4. 制定适合学校的市场纳新策略和打法,指导市场部的市场营销动作,确保学校可持续发展; 5. 保障校区教职员工及学员双稳定,在读学员数量及在岗员工数量有序增长。 6. 按照学校发展战略要求,确保战略规划稳步推进。 任职要求: 1. 本科(含)以上学历,两年以上校区负责人岗位经验; 2. 对教育行业有良好的认知,能敏锐地挖掘市场信息,具有良好的管理经营能力; 3. 具有良好的职业素养和团队建设能力,有极强的责任心和使命感,能够承受各种压力; 4. 认同本公司教育理念及企业文化。 职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、全勤奖、餐补。
招聘要求: 1、年龄35周岁以上,全日制本科及以上学历,有海外留学经历且获得国内认可的学历证书; 2、英语流利,达专业八级或类似水准,能够全英文示范教学; 3、熟悉AP、A-Level或美式高中课程内容,具备五年及以上国际高中项目管理经验,擅于搭建合理的课程体系并有效实施; 4、具备较强的外教招聘及管理能力,有成熟的教师团队管理经验,熟悉教师考核制度; 5、有国外交流项目经验,且有国际合作院校资源; 6、性格开朗,擅于沟通,具备较强的抗压能力,可尽快上岗。
应聘条件: 1、5年以上全日制中小学校长工作经验。有先进的管理理念及丰富的实践经验,有良好的职业精神和团队合作能力。 2、有较强的行政领导力、执行力。 3、具有丰富的管理经验和优秀的管理水平,曾获得市(区)级以上优秀校(园)长者,优先录用。 4、大学本科及以上学历,具有高级专业技术职称,身体健康。 5、年龄45-60岁。
应聘条件: 1、5年以上全日制中小学校长工作经验。有先进的管理理念及丰富的实践经验,有良好的职业精神和团队合作能力。 2、有较强的行政领导力、执行力。 3、具有丰富的管理经验和优秀的管理水平,曾获得市(区)级以上优秀校(园)长者,优先录用。 4、大学本科及以上学历,具有高级专业技术职称,身体健康。 5、年龄45-60岁。
应聘条件: 1、5年以上全日制中小学校长工作经验。有先进的管理理念及丰富的实践经验,有良好的职业精神和团队合作能力。 2、有较强的行政领导力、执行力。 3、具有丰富的管理经验和优秀的管理水平,曾获得市(区)级以上优秀校(园)长者,优先录用。 4、大学本科及以上学历,具有高级专业技术职称,身体健康。 5、年龄45-60岁。
岗位描述: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。
带领校区完成团队目标和公司指标
校长助理工作职责:1、协助领导开展各项工作的推进与执行; 2、在领导要求下,起草、修改有关文件及会议材料,执行《公文处理实施细则》等有关公文规定,处理日常事务和工作日程安排;3、在授权范围内协助领导进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;4、协助领导对项目洽谈等工作做综合性的协调与组织工作, 配合处理外部公共关系(政府部门、教育局),参与会议活动等;5、负责领导有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责重要文件的督办、处理和反馈;6、能够适应与政府部门或合作单位的适当因工应酬及加班安排;7、完成领导授权与交办的其他工作任务。任职要求:1、具有较强的判断理解、沟通协调、组织能力、分析能力、计划执行能力;2、专业不限,本科及以上学历,3年以上的行政或校助相关工作经验(可以接受优秀应届毕业生);3、良好的个人修养、办事敏捷,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和敏锐的决断力,具有亲和力、懂商务礼仪、具有良好的气质;4、熟练使用办公软件操作,了解基本的网络知识;5、有学校项目运作工作经验的优先考虑。6、有工程管理,工程施工经验的优先考虑。薪资福利: 年薪12-15W,享受教职工同等待遇,缴纳五险一金,有发展空间,和学校签订劳动合同。
【岗位职责】
1、该岗位是负责素托部门的管理和运营,按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,完成年度计划;
2、校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1学历与专业要求:本科及以上学历(优秀者可放宽);
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力,话应能力,新事物的洞容力,计划管理能力,对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能
部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】多家校区就近安排。
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区
1、大专及以上学历,学前教育及相关专业;
2、具有3年以上大型团队管理经验,具有在幼儿园或相似教育机构工作经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通技巧,拥有团队合作精神,抗压性强。
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