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职责描述: 1.全面贯彻党的教育方针,认真落实国家及省市相关教育法规,建立健全学校各项管理制度,构建科学合理运行机制,确保学校办学方向和正常运营。 2.领导制定学校中长期发展规划及学年、学期工作计划,做好计划实施及检查督导工作,适时组织开展工作总结,提出学校各项工作的改进意见及措施。 3.根据国家相关法规,制定教学计划,并认真组织现实教学;根据课程实施和社会需求情况,不断优化课程设置,改进教学方法,切实提升教学的针对性、有效性和整体教学水平。 4.抓好学生日常管理,组织开展思想政治教育,做好学生心理疏导,充分发挥教师及学管队伍育人作用,强化与学生家长联系,形成家校教育合力。 5.根据学校发展情况,不断优化机构设置和人员配比,做好干部的选拔、任用及考核,提名学校领导层候选对象,选拔及任命学校中层干部,抓好干部的定期考核。 6.做好教工日常管理及进修培训,不断提升教工整体能力水平。研究制定学校人才发展规划,不断优化人才队伍结构。 7.主持召开校长办公会议及行政例会,研究审议学校重大问题,并报理事会审批备案。领导学校各职能部门制定本部门学年、学期及月工作计划,定期组织检查评比,做好各项工作的检查督导。 8.领导学校后勤工作,坚持勤俭办学方针,做好校舍及设施设备的维护保养,努力改善办学条件;严格财务制度,认真审查各类开支,做好学年及学期预决算;抓好后勤保障,办好学生食堂,做好校园环境优化美化;抓好安全工作,防范各类事故发生。 9.指导招生就业工作,研究制定招生策略,搭建招生咨询体系,根据市场变化和学校发展情况,不断优化招生方式及流程。做好学生毕业就业工作,根据就业数据,不断调整招生体系和课程设置。 任职要求: 1.8年以上教育行业尤其是职业教育行业从业经验,5年以上执行校长管理经验; 2.了解职业教育行业市场特点及相关政策,熟悉职业教育运营模式,拥有行业内资源及人脉; 3.有较强的领导能力、战略规划能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力; 4.能够承受较强的压力,责任心及进取心强,有独立分析及解决问题能力。
岗位职责:
1、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划,并根据市场变化,不断调整公司的经营方向,重大调整方案须报批准;
2、负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;
3、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;
4、全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;
5、负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、10年以上工作经验,4年以上高层管理经验,3年以上k12教育机构高层决策与管理经验,具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等。
3、具有优秀的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度,管理能力;
4、抗压能力强,有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神。
工作地点:吉林省长春市人民大街6969号-集团总部
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