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岗位职责:
一、【岗位职责】
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。
任职要求:
二、【任职要求】
1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验
2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验
3、有诚信、有担当、有激情、有结果
工作时间:( 每天6.5h)
福利待遇:法定假期 带薪年假 五险一金 员工生日礼 集体生日会 节日礼品卡(春节/中秋/端午)等
岗位职责:1、负责药店管理工作,带领员工积极完成经营目标,对药房的经营利润负责;2、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作;3、贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;4、负责药房进货单据、发票、药品盘点等工作,负责办公用品的申报和固定资产的保养和维修;5、按门店发展趋势,起草制定药房长短期发展规划。任职要求:1、大专及以上学历,药学相关专业;2、有药房管理经验,有省市医保迎检经验;3、认真负责,具备团队管理能力,热爱销售工作。 职能类别:门店经理/店长
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
职位福利:年终分红、绩效奖金、加班补助、全勤奖
工作内容: 1. 完成门店销售相关的营运指标,对门店利润负责; 2.处理门店的日常事务,包括会员管理、商品管理、门店排班管理; 3.贯彻执行规范服务,处理门店纠纷,处理客情关系; 4.及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负责任; 5.负责商品陈列的规范性。 任职要求: 1.中专以上学历,药学、市场部营销、管理学等相关专业优先; 2.有一年以上药店销售、管理方面的经验; 3.年龄18-40岁,具有一定得抗压能力团队管理能力较好。
化妆品彩妆销售,有相关从业经验优先!有美容护理经验更好!
市区送货或邢台地区送货
就近门店安排上班! 公平透明的晋升空间,3个月一次晋升 储备KA店长-中级KA店长-高级KA店长-初级运营经理-中级运营经理-高级运营经理-初级运营总监-中级运营总监-高级运营总监 主要工作内容: 1、落实公司销售政策,完成销售目标; 2、协助门店提升运营能力,提高零售业绩及盈利水平; 3、完成上级交办的其他事宜。 4、接受出差职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、全勤奖、多次晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴
熟悉产品,服务顾客,
1、有亲和力,沟通能力强 2、执行力到位,能服从公司安排
岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2.熟悉门店产品的卖点,能够一句话打动顾客; 3.整理门店商品陈列、及时补货;保证门店环境干净整洁; 4.熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行; 5.注重客户服务; 6.熟悉门店来货流程及库存管理; 7.了解店铺主题活动及促销产品; 职位要求: 1.高中(中专、职校)及以上相关学历; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能吃苦耐劳,愿意承担压力; 4.普通话标准; 5.有相关工作经验者优先录用; 欢迎各类应届毕业生应聘!
1、执行销售部门提交的促销活动计划 2、在指定门店开展免费健康检测活动和驻店促销活动 3、为指定门店维护客情,增加销量提供专业营养指导意见和建议 4、在条件允许的情况下,为门店店员提供现场专业产品知识和销售技巧的带教工作 5、为所在门店的阶段性销售目标负责,协助区域销售经理,提高药店客户满意度。 6、为所在门店开展活动提供必要的备货,宣传物料张贴,堆头陈列,气氛营造等服务支持
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
职位:店铺经理(Head Coach)
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
一、岗位职责:
1. 负责每日针对门店情况进行管理;
2. 负责门店定期开展组织门店活动;
3. 负责门店顾客售前、售中、售后的管理;
4. 负责定期对门店员工培训开展公司相关规定;
5. 负责门店每个月的员工出勤、绩效汇总;
6. 负责每个月、季、年像总经理汇报门店业绩;
7. 负责门店员工相互之间的配合度,打造一个完好的工作环境;
8. 负责按照员工业绩定本月销售目标,并且明确奖惩制度;
9. 负责定期配合人事对员工开展企业文化培训,为顾客提供优质的服务;
10. 负责店铺运营以确保每日完成销售指标;
11. 负责组织店铺晨会,保持店铺高度整洁;
12. 负责维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形象;
二、 岗位要求:
1. 25-45岁,男女不限;
2. 大专以上学历,管理方面专业优先;
3. 具备2年以上管理者优先
4. 语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心里素质好;
5. 具备良好的职业操守;
三、薪酬和待遇:
1.薪资:底薪 绩效 保险 提成
2.福利:保险、话补、节日福利、超长年假、旅游、生日宴等;
3.作息:上午8:00-12:00 下午13:30-18:00:
职责描述: 全面负责饭店的经营与管理工作 任职要求: 清真饭店
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
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