与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
【沈阳招地铁1-2-4-9-10号线,行李过机工作人员】 (急聘:全职工;短期工,应届实习生) 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,钕生身高152,南生162,没有经验也可以! 资薪待遇:4000-6000/月,包吃包住(做满10天可预支工资) 晋空升间:一经提干,待遇7000/月++! 工作时间:8小时制、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】沈阳所有地铁路线就近分配站点上班! 注:有意者请打电话,或投简历/私聊咨询报名!
【广州招-地铁站点工作人员】 开年急招:全职工;短期工;应届实习生(可开实习证明) 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站轮流,工作轻松! 职位要求:年龄18-35周岁,身高155,165,没有经验也可以! 资薪待遇:4800-7000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/8小时、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】广州2.3.5.6.7.9.13.22号线,广佛线等都可就近安排 注:有意者请投简历或打电话报名!
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
岗位职责: 1、 学习公司规范、制度、流程; 2、 协助店长进行卖场项目管理工作,如家电顾问、延保、自有品牌销售等; 3、 协助店长进行财务、商品、人员、现场管理; 4、 协助店长制定市场推广计划及企划方案,并跟踪实施; 5、 协助店长处理突发事件及外协单位关系维护工作; 6、 协助店长组织人员进行市场调研工作,了解竞争对手产品价格、出样、促销方案、成交的市场信息,为卖场销售提供数据支撑; 7、 协助店长完成卖场指标任务分解工作,并进行定期跟踪。 任职要求: 1、 大专及以上学历,专业不限; 2、 熟练操作电脑;熟练使用ERP系统; 3、 零售行业3-5年以上工作经验,具备业务、营运或卖场基础工作经验。
瓷砖销售
岗位要求:
1、主要负责店面品牌商品的销售工作,配合各项营销策略的实施;
2、监督商品的到货、上货、补货;
3、对客户投诉进行妥善引导处理,提高客户满意度;
4、负责完成上级领导交办的各项工作任务和活动安排。
任职要求:
1、拥有2年以上行业管理工作经验,或从事建材行业3年以上,有品牌专卖经验优先;
2、掌握团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,店面销售管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通协调能力。
职位福利:广州社保、法定节假、绩效奖金、全勤奖、节日福利
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、高端会员客户群体的日常维护及销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历,18-35岁(相关工作经验丰富可放宽);
2、亲和力强;诚实、开朗并具有良好的沟通能力与销售能力;
3、有销售工作经验,具有珠宝行业工作经验者优先;
4、有意愿在珠宝销售行业长期发展;
5、有良好的服务意识、应变能力与团队精神,服从安排。
福利待遇:
1、薪资范围:5000-10000/月(上不封顶),底薪 销售提成 绩效奖金 补贴;
2、入职即买“五险一金”,为员工提供基本保障;
3、享有国家法定节假日及公司节日福利;
4、上班时间:轮班制;
5、晋升通道:专业和管理双向晋升通道,公开透明,优秀者可提前转正,半年可获晋升;
6、专业培训:新人培训 成长计划培训 全国集训 晋升培训,全方位助你成长。
很多人不敢来地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了……
可您没察觉,您在没有任何挑战的岗位1年,您的圈子就会变更小,温室中3年您会与社会时代脱轨在工厂6年您会丧失对美好人生的斗志……当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房,而您现在又在干什么呢?
在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!
岗位:店长、见习店长、营销管培生、置业顾问
岗位职责:(接受应届生,退伍军人优先录取)
1、熟悉各大网络端口发布规则
2、细心,耐心,处理好房源细节
3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营
4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案
5、了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
6、积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7200元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程
路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
b提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
上班地点:广州10个区可就近安排工作(南沙金洲目前还有1-2个住宿位置,其他区天河区,海珠区,番禺区,增城区,花都区就近安排面试上班)
店长(Star Bronze)
主要职责:
· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
· 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
· 管理店铺的每日收入和薪资支出;
· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
· 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
· 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
· 擅长沟通并乐于服务他人;
· 充满活力和运动热情;
· 享受学习并追求不断成长;
· 拥有大专以上学历;
· 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验;
· 能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
· 能够接受零售行业的灵活排班。
副店 (Star V)
主要职责:
· 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
· 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
· 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
· 制定商店活动的统计和叙述报告;
· 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
·擅长沟通并乐于服务他人;
·充满活力和运动热情;
·享受学习并追求不断成长;
·拥有大专以上学历;
·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
·能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
·能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
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1、有一定的数码产品门店终端零售经验;有华为、荣耀、OPPO等零售经验者优先录用。 2、性别不限;对数据敏感、为人亲切乐观。 3、除日常销售以外,需每日认真细致核对每天销售帐目,定期进行库存商品的帐目盘点。 4、高中以上学历,能熟悉使用office等办公软件。 5、具备较强的语言组织能力及沟通表达能力。 6、就近安排工作。
岗位职责:
1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程;
2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案
3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标;
4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象;
5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度;
6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验;
2、热爱动漫cosplay潮玩者优先;
3、具备销售管理的能力,杰出的团队领导力,沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。
工作职责:
1、负责店铺的日常运营管理,策划营销活动方案,并推进执行,完成营销目标。
2、店铺经营数据和市场信息的收集,分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,整理统计竞品数据,有针对性的提出解决办法,持续优化运营质量。
3、负责跟进协调店铺的推广计划和推广目标,实施评估与监控,各类活动的组织执行协调、总结、反馈等。
4、负责协调对接各协同部门如设计部、客服部等。
任职资格:
1、1年以上拼多多独立运营经验;
2、沟通能力较强,外向型,主动沟通能力较好,责任心很重要,能对结果负责并对自己负责;
3、有较强的计划性、主动性和执行力。
4、word、Excel等办公软件操作一定要熟练,有一定的数据敏感性及运算能力。
【百胜简介】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年餐厅开业以来,截至2020年6月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着9954家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。 百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii
岗位职责: 热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作; 负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;做好店柜的卫生清洁工作以及主管交办的其他工作。 任职资格:具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业;性格开朗,吃苦耐劳。 职能类别:店员/营业员 关键字:销售导购营业员专柜专卖店
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