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1、岗位职责:(1)遵守各项财务制度和操作程序(2)宣传和贯彻好加油站服务品牌和“延长壳牌”品牌形象(3)贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度(4)按照加油站工作程序,主动、热情、规范地为顾客为进站加油车辆提供加油、收银、便利店销售、活动推广等服务(5)站长及相关领导安排的其它工作 2、岗位要求:(1)工作认真,吃苦耐劳(2)身体健康,有良好的执行力(3)能适应倒班、夜班、站立工作(4)具有服务意识,有服务业或零售业经验者优先 3、工作时间、地点:采用综合工时制,根据油站排班情况,两班(或三班)倒工作地点:(蓝新路)马河桥十字延长壳牌加油站(洩湖)洩湖镇101省道旁延长壳牌加油站4、薪资福利:(1)月薪3500-4500元(2)五险 ********************029-88337766转612
岗位职责:1、挖掘顾客的需求,通过扎实的专业知识和对时尚的把握达成销售; 2、做好客户维护工作;3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、激励跟进店铺每位员工,营造良好的卖场氛围;6、做好所负责区域的卫生清洁和形象工作; 7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、有1年以上服装销售管理经验;2、气质好,亲和力佳,沟通能力强,热爱服装销售行业;职位福利:节日福利、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游
工资4000休假4天工作非常轻松补娃娃卖币
1、了解公司各项管理制度和各项规定,并能严格执行;
2、熟悉各个岗位的标准和操作流程;
3、门店及个人形象关注--维护好店容店貌,管理好人员着装、操作规范等,树立门店积极正面形象;
4、店内流程优化管理--按要求召开每日早晚会、业务总结会,每周/每月业务分析总结会等,进行工作安排、人员协调、信息传达等,以使门店业务顺畅高效地开展;
5、员工培养--组织员工内训,提升员工专业知识和技能,并对员工做长期培养
6、员工关怀-- 定期与员工进行一对一交流,回顾、总结、指导,有效帮助员工持续提升综合能力和素质;
7、店内安全管理(人员,车辆,施工,资产,信息等);
8、通过财务分析控制经营费用,营销方面能分析数据找到店面经营弱项并拿出提升方案;
9、处理公司安排的各项紧急事件。
岗位要求:
1、年龄:25-35岁,大专以上学历,有汽车后市场工作经验或服务行业连锁品牌工作经验优先考虑;
2、具备一定的学习能力和执行力,熟练门店 F6 系统的操作,开单、订货、数据分析等门店运营管理工作;
3、具备较强协调沟通能力,有较强的亲和力,判断力,谈判及决策能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力;
5、具有解决门店突发事件的能力;」
职位福利:项目奖金、定期团建、包吃、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、多次晋升机会、员工食堂
服装门店运营 储备干部
【任职资格】
1. 年龄20-35,性格开朗、爱笑;专科以上学历;有服装经验,可放宽学历要求;
2. 对新零售有一定的认识,适应力较强;
3. 意向在服饰行业长期发展;
3. 可接受公司的外派要求(市内、省内、全国)
【技能培训】
培训期3-6个月(根据个人掌握进度定制培训时间与专项内容)。
培训课程:销售技巧、团队管理、卖场把控、货品分析、陈列搭配等方面。培训结束,参加店长认证考核与晋升。
培训方式:线上(视频讲解) 线下(实操。由店长做主要带教人)
【外派时间】
每次调动2-3个月,支援新店开业和帮扶老店业绩,累计调派满2年,回到入职地或自己意愿城市,做大店、多店或区域管理。
(累计调派每满半年,有7天带薪假,回家路费报销)
【晋升发展】
储备店长---职业店长---区域经理---大区经理
【薪资保障】
培训期薪资4.5K--6K ,晋升店长薪资6K--12K
【福利待遇】
员工宿舍(三室一厅或二室一厅)、车费报销、外派补贴、五险、员工折扣、团体活动、聚餐等
岗位职责: 1、跟进公司顾客关系经营需要,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据 ; 2、根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场活动 ,全面组织门店社区及运营; 3、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案; 4、负责创新设计各种促销活动及方案,增强团队凝聚力,提升顾客忠实度和满意度,提升店面盈利能力; 5、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况,负责协助营运管理部制定门店各项指标,并组织实施; 6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,零售行业工作经历优先,母婴、药店同行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等); 3、熟悉零售业态特点,了解消费者的购物行为和心理特征; 4、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力; 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力; 6、具有良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。
1、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法,并带领员工勇于实践,完成公司下达的销售任务; 2、 负责每季新品上市时,严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列; 3、 VIP客户资源维护,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、负责每日盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店铺商品库存合理; 5、负责店铺员工团队建设,对员工的激励和卖场士气提升,保持良好的工作激情; 6、负责店铺帐务处理,确保账务日清月结,账实相符; 7、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工; 任职条件: 1、服装业零售工作2年以上相关经验,1年以上品牌公司店铺管理经验; 2、 主动、开朗,责任心强,沟通能力强,销售技巧娴熟; 3、有一定服装专业知识的储备、能够培养下属;
一、提高酒店的服务质量,使客人真正有宾至如归的感觉。
二、增强员工的劳动纪律性,同时也使员工真正做好自己的事,增强员工的服务职能和职业意识。三、制定酒店质量督导检查罚款的有关规定。
四、负责对店内整体服务、卫生质量检验,对门店进行全方面检验、监督和协调。
五、依据酒店经营方针和各项工作标准制订企业质量管理计划和开展质量活动方案,并组织实施。
六、搜集、整理、分析、调研、储存、反馈、传输店内店外品质管理信息,并确保信息真实性,切合实际地提出合理化提议和处理方法。
七、在工作过程中,如遇重大问题,有责任报店长,确保酒店服务保质保量,维护服务信誉和消费者利益。
八、总结整理常常出现问题,归纳成培训材料,给各岗位责任人立即落实传达,避免同一事件再次发生。
九、提升酒店外部服务品质公众形象,严格酒店日常用语、行为、流程管理,严格员工服务质量。
职位要求:
1、学历:全日制大专以上学历
2、专业:不限
3、工作经验:3年以上酒店工作经验。
4、技能技巧:熟悉酒店所有岗位的操作流程,具有文字功底。
5、培训经历:受过星级酒店相关知识技能的培训。
6、政策法规:了解酒店行业相关法律法规。
7、职业资格:经培训考试合格上岗。
8、健康/年龄:身体健康,年龄25-35周岁。
9、其他要求:热爱酒店事业,品行端正,责任心强,善于建立人际关系,善于沟通,稳重踏实。
注:***
职位描述: 1、负责做好顾客接待工作,认真执行服务规范及各项管理制度 2、负责为客人提供热情周到的服务 3、主动与同事和上级保持良好的沟通和合作 4、服从公司管理,遵守公司规章制度 5、完成领导交办的其它任务
负责日常工作
职责描述:
1.依照公司中长期发展战略与年度经营目标,完成每月的任务分解,达到每月的业绩目标;
2.制定和带领店铺开设规划,确保公司开店流程及时、有效、流畅进行;
3.基于年度预算,有效控制各种费用,降本增效以实现资源化。
4.管理门店,承担经营指标,领导制定总体销售战略和促销方案,并督促门店严格执行,实现年度零售目标;
5.门店陈列的规范制定与管理:提升门店服务质量与顾客满意度。
任职要求:
1.专科或以上学历,3年以上门店营运管理经验,汽车行业经验优先考虑;
2.具备门店日常经营突发事件的应对能力;
3.熟悉商业零售环境,门店营销办法,了解新零售;4S店优先
4.出色的协调、沟通能力
5.工作地点: 西安市区、韩城市、南通市、佛山市,可就近安排
一、岗位职责
经理:
各项业务计划,参与旅游产品的开发与策划,完成公司销售目标;并负责旅游团队的行程安排、导游安排、酒店预定等工作,确保旅游团的顺利完成;处理客户服务工作及投诉和问题;负责团队的财务结算、收款等;
店长:
门店的日常经营管理工作,确保门店的正常运转,并制定销售计划,监督服务质量,员工的管理和培训,达到销售目标的完成;
二、薪资待遇
薪资构成为基本工资 绩效奖金 公司干股分红10%,综合薪资8000 。
福利补贴:包括社会保险、公积金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
三、工作时间
月休4天,轮休排休
四、工作地点:
西安市未央区未央路第五国际A座
职位描述: 一、岗位职责 1.负责管辖区域内门店日常运营管理工作(门店装修/设备更新等) 2.带领团队完成门店销售目标及任务指标 3.维护和开拓新客户资源,建立和维护客户关系,增加产品销售范围 4.制定并执行店铺的营销策略和销售计划,达成业绩目标和销售区域指标 5.掌握本区域的市场情况,进行市场调研和分析,为业务决策提供依据 6.参与制定并实施员工培训方案,确保员工的专业能力和素质得到提升 7.领导安排的其他工作事项 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.有5年以上销售管理经验,具备3年以上店长管理经验 3.具有优秀的人际沟通能力与协调能力,执行力强,能独立处理门店日常工作事务 4.有较强的应变能力和组织能力,良好的团队合作精神和抗压性 5.熟悉当地旅游业行业发展趋势和市场状况,对本地旅游市场有较深入的了解
1、岗位职责:
(1)遵守各项财务制度和操作程序
(2)宣传和贯彻好加气站服务品牌和“延长壳牌”品牌形象
(3)贯彻落实公司及加气站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度
(4)按照加油站工作程序,主动、热情、规范地为顾客为进站加气车辆提供加气、收银、便利店销售、活动推广等服务
(5)站长及相关领导安排的其它工作
2、岗位要求:
(1)工作认真,吃苦耐劳
(2)身体健康,有良好的执行力
(3)能适应倒班、夜班、站立工作
(4)具有服务意识,有加气站相关工作经验或加气证者优先
3、工作时间、地点:
采用综合工时制,根据油站排班情况,两班或三班倒
工作地点:宝鸡市眉县金渠镇教坊村
4、薪资福利:
(1)月薪3000-4000元
(2)五险
岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,协助店长完成公司下达的各项经营指标并;
2.协助店长完成店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;
3.协助店长完成公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。
任职要求:
1.具有强烈的自我驱动力,抗压能力强,能够吃苦耐劳;
2.具备良好的沟通能力和学习能力强;
3.大专以上学历,2022/2023毕业
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