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主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。 根据航班信息对停靠在机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。 负责机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。
一、教育背景 大专二年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 本科三年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。 二、语言 ①外语口语标准:要求外语口语较为流利,日常交流基本无障碍; ②普通话口语标准:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显。 三、年龄 ①大专(含)以上:18-25周岁; ②硕士(含)以上:27周岁以下; ③成熟乘务员:累计飞行800小时以上,年龄30周岁(含)以下。乘务长及以上人员可放宽至35周岁(含),成熟乘务员无需参加初复选,直接参加终选。 四、形象 ①女:五官端正,面容姣好,气质佳; ②男:五官端正,体格健康(体能测试成绩须合格以上,双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上)。 五、身高标准 女:163cm(含)~175cm(含) 男:173cm(含)~184cm(含) (普通乘务员&外语特长乘务员&成熟乘务员) 六、体重标准(Kg) 女:[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] 男:[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105]
国正检验认证集团有限公司总部在北京,国家级实验室、国家级认证机构,计划在赤峰市成立办事处,欢迎有意愿的人才参与公司的发展。 1、当地有一定人脉关系 2、联系当地检测项目 3、全职兼职均可
岗位职责: 1.材料、工具、劳保等收发账目清晰; 2.生产任务、员工计件工资统计核算; 3.人事相关工作,员工入转调离等手续办理,意外险替换上报,人员增补招聘; 4.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.女性,35岁以内,2年以上文职、人事相关工作经验; 2.中专及以上学历,熟练操作办公软件; 3.性格开朗,认真负责,责任心强,沟通协调能力强,抗压能力强。 薪资待遇: 1.试用期2个月,工资4000元/月;试用期不定时休息。 2.试用期后工资4500元/月,以上薪资含饭补住宿; 3.上六休一,商业保险,节日福利,年假交通报销。 联系方式: 人事部:唐敏女士 15800704564 (电话/微信) 人事部:顾清先生 15800554659 (电话/微信) 人事部:万翔云先生 15150535985 (电话/微信) 安徽驭风能源科技有限公司-人事行政部
工作内容: 风力发电叶片后段智造(切割、手糊、2级维修、打磨、批刮、滚漆、精修、装配、入库发货维修等 ) 培训要求 公司提供全方位的安全、质量、操作技能等培训 人员要求 1.男女不限,18-48岁,身体健康,吃苦耐劳,适应不定时上班制,适应车间环境 2.学历不限,经验不限,有相关工作经验者优先 薪资待遇 1.试工期7天(100一天),试用期(1个月)试用期工资6000元/月 2.试用期后采用班组集体计件制,综合工资7000-10000元/月左右上不封顶 3.上班满三个月以上报销入职路费(凭纸质车票) 福利待遇 1.提供餐补13/天 2.过节费、商业保险、年假交通报销 晋升渠道 员工→组长→班长→现场经理 联系方式 人事部 唐敏 15800704564(电话/微信) 人事部 顾清 15800554659(电话/微信) 人事部 万翔云 15150535985(电话/微信)
职责描述: 1. 负责总部策略在区域国家层面落地,达成KPI预期及目标; 2. 负责爆品GTM策略操盘(4P理论),确保区域内产品商业成功; 3. 负责分析区域市场及竞品,制定区域产品路标、爆品筛选; 4. 监控数据变化及时调整方案及出差国家,协助业务落地; 5. 负责收集一线需求、竞品信息和市场动态,参与总部产品定义和策略,输出区域清洁产品策略; 6. 负责区域内核心问题及求助的跟踪推动和解决,确保工作顺利进行,如牵头推动本地化项目等; 7. 负责区域国家产品PSI评估及产品端到端生命周期管理; 任职要求: 1) 市场营销,工商管理类专业毕业,本科以上; 2) 至少5年以上GTM或销售相关工作经验; 3) 其中5年以上相关产品操盘经验及区域操盘经验; 4) 英语可作为工作语言,其他语种优先(阿/土等);
职责描述: 1. 负责总部策略在区域国家层面落地,达成KPI预期及目标; 2. 负责爆品GTM策略操盘(4P理论),确保区域内产品商业成功; 3. 负责分析区域市场及竞品,制定区域产品路标、爆品筛选; 4. 监控数据变化及时调整方案及出差国家,协助业务落地; 5. 负责收集一线需求、竞品信息和市场动态,参与总部产品定义和策略,输出区域清洁产品策略; 6. 负责区域内核心问题及求助的跟踪推动和解决,确保工作顺利进行,如牵头推动本地化项目等; 7. 负责区域国家产品PSI评估及产品端到端生命周期管理; 任职要求: 1) 市场营销,工商管理类专业毕业,本科以上; 2) 至少5年以上GTM或销售相关工作经验; 3) 其中5年以上相关产品操盘经验及区域操盘经验; 4) 英语可作为工作语言,其他语种优先(阿/土等);
职责描述: 1、负责沙特阿拉伯市场Marketing团队管理工作 2、负责沙特阿拉伯的PR
职责描述: 1、负责沙特阿拉伯市场Marketing团队管理工作 2、负责沙特阿拉伯的PR
华为终端旗舰店体验顾问
【岗位要求】
1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案;
2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务;
3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象;
【任职要求】
1、具有较强的学习和沟通能力、身高:160以上/170以上;
2、具备良好的客户服务意识,热爱电子产品;
3、具备优秀的团队协作精神;
4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品;
【薪资构成】:基本工资 绩效工资 奖金;
【主要福利】:五险 商业保险 公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;
【培新和晋升】:岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训。
【注意】:根据面试结果定级定薪,职级定得越薪资越高(综合8-12K左右)
【考核】:以客户满意度为导向,没有硬性销售指标。
工作时间:排班制,8h/班
工作时间区间:10-22点
每月休息8天,根据排班情况轮休
ps:特别优秀者学历可放宽至大专
岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
职责描述: 1. 負責區域內部PR管理與GCC區域PR項目執行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協助區域整體新品上市,執行PR板塊工作內容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區域內品牌合作相關項目,進行規劃與執行。 4. 管理阿語區科技媒體合作,進行關係維護與項目執行。 任职要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗,手機行業經驗優先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發精神
职责描述: 1. 負責區域內部PR管理與GCC區域PR項目執行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協助區域整體新品上市,執行PR板塊工作內容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區域內品牌合作相關項目,進行規劃與執行。 4. 管理阿語區科技媒體合作,進行關係維護與項目執行。 任职要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗,手機行業經驗優先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發精神
【工作职责】
1、准确理解客户的建网需求,是代表处项目解决方案核心成员或设计组总体技术负责人,独立完成产品域解决方案设计,跟踪线索和机会点,参与项目策略制定,达成项目成功。
2、承担代表处重点行业、关键客户的专项产品拓展、做大份额、达成订收; 负责产业洞察、输出产业规划和产品解决方案设计; 渠道售前资源管理,提升品牌影响力; 负责专项产品拓展能力建设。
【任职要求】
1、统招全日制本科或以上学历,3年以上数通产品解决方案经验;
2、深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有较深入的理解与应用;
3、深入了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态;
4、熟悉行业生态;熟悉产业格局、标准、友商动态;熟悉产业先进的发展方向。
工作职责:
"1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。
2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。
3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。
4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。
5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。
6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。
7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。
8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。"
任职资格:
"1.大学本科及以上学历。
2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。
3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。
4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。
5.至少全过程参与一个项目。
6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
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