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岗位职责:1、制定外贸推广计划;2、制定外贸销售策略;3、实现销售目标;岗位要求:1、2年以上工作经验;2、熟悉外贸业务操作流程;3、了解国际市场行情; 职能类别:贸易/外贸经理/主管 关键字:外贸业务销售外贸推广
工作职责: -区域内经销商网络的发展和管理; -执行出差计划,达成销售目标; -批发商和零售商的培训执行; -向用户提供技术服务; -收集市场信息并反馈。 要求: -相关的销售经验; -本科以上学历; -较强的商业和交际能力; -工作努力并能适应经常出差; -较强的计算机能力; -有一定的英语基础。
1.3-5年以上工业企业或大型物流仓库管理经验;
2.年龄45岁以下;
3.负责仓库整体工作事务及日常管理工作,
4.能根据工作需求,制定仓库管理制度,确保仓库财产安全和完整;
5.有一定的沟通能力,可以管理统筹本部门人员及工作,可以跨部门及公司协调沟通。
岗位职责:1、全面负责公司财务部的日常管理工作;2、结合集团财务要求制定财务管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、协助财务中心开展财务部内外的沟通协调工作;9、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职资格:1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟练使用财务软件;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:会计
岗位职责:
1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作;
2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作;
3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作;
4、负责定期设施设备巡查工作;
5、负责工程部紧急情况的处理工作;
6、按要求完成领导布置的临时工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄50岁以下,同岗位工作经验3年以上
2、 具有管理员工的实践能力
3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力
4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力
一、工作内容:
1.拓展外贸市场
2.具有冶金装备外贸销售实战经验3年以上;
3.有黑色金属铁前工艺装备外贸销售经验者优先;
4.本科以上学历,45岁以内,多语种优先;
5.月薪10000元/月起 提成 福利 年终奖(有黑色金属铁前工艺装备外贸销售经验者薪资面谈);
6.办公地点灵活。
二、福利待遇
1、购买五险一金,
2、外地员工公司提供住宿: 2人/间的大学生公寓
3、有职工食堂,餐食补贴;
4、公司有节假日福利(端午、中秋、春节)、员工关怀生日补贴
5、定期组织团队活动,团体活动奖品丰厚.
职位福利:餐补、补充医疗保险、五险一金、全勤奖、通讯补助、绩效奖金
全面主持行政和人力工作
1.大专以上学历;
2.安全工程、环境工程等相关专业;
3.三年以上大型企业安全工作经验,持有注册安全工程师职称证;
4.熟悉安全生产相关法律法规,熟练操作办公软件;岗位职责:
1、协助店长负责店铺日常维护运营,不限于活动提报、产品图文价格优化等工作;
3、协助负责分销客户培训管理、日常业务对接等;
4、协助负责数据分析工作,定期输出竞品分析;
5、完成上级领导安排的其他工作。
招聘要求:
1、本科及以上学历,一年以上工作经验;
2、熟悉拼多多、京东、淘宝等电商平台运营规则玩法;具备家电3C类目经验优先;
3、熟悉使用excel等办公软件,善于数据分析总结;
4、对行业、市场竞争分析有自己见解。
工作职责:
1、根据监管及公司合规、反洗钱、风控、审计相关要求,协调推动本部门各科室按要求编制制
度、配合检查、填报报表及报告等,促进运营工作合规有序开展;
2、协调管理公司反洗钱名单系统,参与公司反洗钱相关系统搭建与优化,提升公司反洗钱管理
能力;
3、收集监管、同业及业务信息,协助编制运营合规反洗钱工作计划;
4、协助上级做好部门相关综合工作,如收集部门预算编制、排查部门声誉风险等工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有3年保险运营相关工作经验;
2、有较强的沟通协调能力,具备良好的抗压能力和团队合作意识。具有较强的文字表达能力和组织协调能力,有良好的逻辑及数据分析能力;
3、有合规反洗钱工作经验者优先。
岗位职责:
1.根据区域销售策略,完成所负责区域或城市的月度、季度、年度销售指标,并且推动生意的持续增长;
2.根据公司市场通路策略,有效地开发、管理、维护当地的经销商、分销商,并且建立长期共赢的合作关系;
3.在所负责的区域不断开发和增强终端销售网点,持续区域精耕,不断提升产品的可见度和深度分销;
4.通过有效利用销售系统,提升团队成员的拜访效率和人员产出,增加产品的上架率和陈列面,推动终端优异执行;
5.确保公司的市场活动和促销方案在所负责的区域、渠道、门店内得到有效的执行;
6.财务控制:按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。
7.冰柜资产的高效利用和安全管理
8.对一线业务代表进行日常协访和辅导,培养人才
岗位要求:
1.大专及以上学历,熟练的办公软件操作技巧;
2.3年以上快消行业相关工作经验,有冰淇淋或冷冻食品从业经验优先;
3.积极主动、以结果为导向、执行力强;
4.具备较强的沟通能力、抗压能力及团队合作精神。
工作内容:
1、公司行政办公室管理工作;
2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;
3、工厂环境巡查、员工行为管理,健康证办理、建档、存档工作;
4、工厂基建工程、维修跟进及监督、验收等;
5、固定资产的管理、行政费用管控;
6、商务接待的统筹及实施组织;
7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工
作;
8、安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;
9、工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;
10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;
11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。
相关工作经验3年以上,40岁以下。
职位福利:五险一金、免费班车、餐补、包吃、包住、绩效奖金、加班补助、转岗/轮岗机会
职位亮点:行业前景好,晋升空间大
岗位职责:1、根据公司经营目标和业务流程建立健全各层级绩效考核指标体系;2、绩效考核方案的制定、执行、指导及监督,考核结果的应用、统计和分析;3、推动公司绩效考核工作的执行与落地,负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4、绩效考核体系的建设和完善,规范绩效管理各项流程;5、定期组织及协助各部门实施绩效考核工作、安排工作计划和总结;6、汇总、统计和归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年及以上绩效岗工作经验; 2、具备扎实的人力资源管理理论基础; 3、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,熟悉国家劳动法; 4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,熟练使用办公自动化软件; 5、原则性强,具有较高抗压能力,目标导向,较强自驱力;6、有制造行业经验者优先。 职能类别:绩效考核经理/主管 关键字:绩效管理人力资源管理绩效评价绩效工资核算绩效考核档案
工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
学校地址:1、焦作市解放区 2、沁阳市常平
说明:食宿免费、五险一金、职业年金、绩效3000元。
一、岗位内容:
1、负责仓储部门日常管理工作,合理分配权责,确保收货、送检、上架、发货、盘点以及库存管理等流程正常进行;
2、合理规划仓库区域,结合物料的领用频次,科学管理货物库位,保证仓库空间利用率最大化;
3、定期核对数据并实地盘点、检查监督出入库信息,保证仓储安全、盘点正确、备货及时以及账务一致;
4、实时关注仓库物料的状态,针对呆滞、质量问题以及特殊储存类物料,定期组织会议评估处理;
5、负责生产项目的报工报销管理,与财务部、采购部对接账务方面工作;
6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购人员进行沟通协调,纠正预防并跟踪时效。
二、任职要求
1、大专及以上学历;
2、从事仓库工作三年以上,其中至少有一年以上的制造型企业主管以上职位工作经验;
3、能够熟练的使用ERP系统,熟练运用办公软件;
4、细心负责,仔细认真,能够独立承担相应工作职责。
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