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负责公司运营管理,项目推广和宣传,做好人员管理,制定月,季,年度销量报表!
岗位职责:
1、收集统计所辖区经销商装饰公司信息,做好数据填写与管理。
2、收集统计所辖区域经销商设计师信息,做好数据填写、维护与管理。
3、定期拜访所辖区域家装公司,建立良好客情关系。
4、负责装饰公司上样品名、上样数量、空间改造等工作,并负责实际出样验收。
5、组织推进所辖区域经销商家装公司、设计师培训、各类设计师活动。
6、负责装饰公司订单冲突的协调。
7、上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历、熟悉办公软件、有家装设计师或主材员工作经验。
2、有较强的自我调节平衡能力和自信心。
3、有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力。
4、有较强的责任感和良好的敬业精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责供应商及供应渠道的开发,并根据公司发展需要制订供应商开发计划;
2、维护和发展与重要供应商的关系,掌握供应商的变化情况;
3、创建符合公司发展需求的供应链条,建立全面的供应商开发、考核机制;
4、对供应商进行评价、分级,并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰;
5、负责定期对供应商数据库进行管理;
6、对市场行情进行调查,并给予独立的评估意见;
7、参与采购合同及采购过程的成本分析与审核;
8、安排部门的日常工作,协调本部门内部及与其他部门的关系;
9、其他相关职责。
任职要求:
1.大专及大专以上学历,物流管理、企业资源计划管理等相关专业;
2.有供应链工作经验优先;
3.对供应链知识有全面的理解;
4.熟悉采购、仓储、生产、分销等各个环节的管理流程;
5.具有很强的数据分析能力、统筹规划能力沟通协调能力;
职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利
工作地点:南阳社旗县餐厨垃圾处理厂
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的全方位协调工作。
任职资格:
1、行政、企业管理或相关专业大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、具有良好的道德品质和企业意识。
3、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析能力及抗压能力。
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位福利:高温补贴、节日福利、带薪年假、五险等
1、负责建立、完善和优化供应商质量管理和体系,确保与采购供应链组的协作和项目评估; 2、负责和采购部门协作,组织对新供应商实施定点评审; 3、负责组织实施常规的供应商审核,推动供应商的质量持续改善措施 ; 4、负责追踪确认供应商质量异常和8D报告以及整改计划和实施效果; 5、负责参与协调和评估样品的前期质量分析,技术沟通和工艺验证; 6、负责配合供应商采购战略,组织开展对重点供应商进行技术质量能力的提升; 7、负责对大项目转移提供质量和技术支持,保证和促进供应链组和项目组的产品开发和项目推动; 8、完成产品制程相关质量管理流程与规范的优化。 9、完成产品检测规范类质量管理文件修订。 10、不合格品处理信息统计并定期发布。 11、组织制定纠正预防措施并追踪效果。 12、制程品质异常与潜在质量风险的处理,组织开展品质改善活动。 13、月度质量监督考核数据收集和考核。 14、不合格品处理信息统计发布。
一、职责
1. 负责对公司下达的标准化工作计划任务进行合理安排,确保按期保质保量完成;
2. 负责公司技术标准体系的建立与维护,每年公布企业年度技术标准目录。
3. 负责企业标准化工作导则,图样、技术文件管理标准,产品设计标准,原材料、标准件验收标准,通用技术规范的制订,参与企业产品标准制订;
4. 负责企业技术标准、产品图样、技术文件的编号管理和标准化审查工作。
5. 负责物料命名和编码的管理,负责物料选用规范的制定与维护。
6. 负责对各产品组的技术标准化业务指导和日常的标准化检查辅导。
7. 围绕提高产品“三化”水平、提高技术人员业务技能水平,提出培训计划并组织培训。
8. 参与公司技术体系流程、制度、技术规范、规程和标准的检查落实和推进。组织资料管理、技术资料保密管理的检查落实。
9. 负责公司专利申报等相关管理工作。
10.负责新产品开发和重大技术革新项目档案管理;组织做好外来技术资料的管理。
11.完成领导安排的其他任务。
二、岗位要求
1、懂得各种办公软件(Word、excl、CAD等)的使用。
2、有从事机械设计方面的工作经历;熟悉防爆电气系列标准者优先。
3、有从事信息化、ERP方面的经验;
4、有与不同人员进行沟通交流的能力。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1、负责部分柬籍员工薪酬核算、员工关系等人事工作; 2、负责海外事业部行政管理、资产管理、后勤管理等行政工作; 3、负责公文撰写工作;协助日常工作沟通、会议、谈判、宴请等各种工作; 4、完成上级领导交办的其它工作; 任职要求: 1、基本要求:中国籍,统招大专以上学历,人力资源、行政类等相关专业,3年以上人事行政工作经验; 2、关键胜任要素:具有较全面扎实人事行政业务能力,正直、原则性强,有服务意识,勤勉务实。
岗位职责: 1.执行完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利。 5.根据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转正)工作,办理转岗后的劳动合同的变更手续。 6.其他日常人事工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理及其相关专业; 2、3年以上制造业人事相关工作经验; 3、熟练操作办公软件和函数公式; 4、沟通协调能力佳、责任心强,适应力强。
高底薪、双向高提成、小组整体提成、高额奖金,完善的岗前培训,和定期的职业规划,助你在健身行业发展!
招聘职位:
销售主管,会籍主管。
福利待遇:免费健身 公司宿舍 法定节假日 定期培训 晋升空间 员工生日关怀 节日礼品
岗位描述:
1、向潜在会员介绍俱乐部具体情况;
2、不断开拓、挖掘新的会员市场;维护好现有的会员资源;
3、对会员进行后期维护;
4、协助会员入会办理相关手续;
5、培养、管理组员,达成小组业绩;
5、完成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、初中以上学历,普通话标准;
2、18岁-40岁,性别不限,形象气质好;
3、从事过相关健身俱乐部销售工作或其他行业销售工作者优先;
4、有营销意识和良好的销售技巧;
5、性格开朗,具备良好的沟通能力、表达能力和市场开拓能力;
6、具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;
7、有良好的抗压能力。
工作时间:上午10:00-11:30,下午14:00-20:30。
底薪4000元/月 双向高额提成 小组整体业绩提成 奖金。
职位福利:包住、员工旅游、加班补助、全勤奖、绩效奖金、节日福利、无试用期、试用期全额
岗位职责:1、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;2、主持车间例会,全面协调车间工作;3、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品质量;4、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;5、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;6、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;7、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;任职要求:1、大专及以上学历,年龄30-40岁之间;2、电气、机械专业;3、有大型工厂管理工作经验者优先。
招聘:汽车金融高级 【工作内容】 1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理; 2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施; 3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告; 4、制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务; 5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力; 6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。 【任职要求】1、年龄要求:22-37岁;2、学历要求:大专及以上学历;3、1年以上相关工作经验;具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;4、具备团队管理经验5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。【薪资待遇】1、综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;2、生日福利 重大节日福利3、入职即缴纳五险一金;(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入)
福利待遇:免费健身 公司宿舍 法定节假日 定期培训 晋升空间 员工生日关怀 节日礼品
岗位描述:
1、向潜在会员介绍俱乐部具体情况;
2、不断开拓、挖掘新的会员市场;维护好现有的会员资源;
3、对会员进行后期维护;
4、协助会员入会办理相关手续;
5、培养、管理组员,达成小组业绩;
6、完成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、高中以上学历,普通话标准;
2、18岁-40岁,性别不限,形象气质好;
3、从事过相关健身俱乐部销售工作或其他行业销售工作者优先;
4、有营销意识和良好的销售技巧;
5、性格开朗,具备良好的沟通能力、表达能力和市场开拓能力;
6、具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神;7、有良好的抗压能力。
工作时间:上午9:00-11:30,下午14:00-20:30。
底薪4000元/月 双向高额提成 小组整体业绩提成 奖金。
1、负责制定和优化人工保洁作业方案及跟踪实施;
2、负责日常作业效果、劳动纪律的巡查及考核;
3、协助综合管理专员完成人员招聘、储备工作;
4、负责人工保洁员的考勤、劳保用品发放及使用、人员调动及职位升降提案;
5、组织并实施项目三级四级质量考核并配合项目及公司二级及一级质量考核;
6、每周、月组织保洁班组长开展周例会、月例会,宣贯近期考核结果、下步重点工作,对安全、质量要求进行重申;
7、组织人员参加项目、公司以及业主安排的各类环卫竞技、文体、体检及福利发放活动;
8、负责纠偏违规操作,定期组织作业技能培训;
一、职责 1. 负责对公司下达的标准化工作计划任务进行合理安排,确保按期保质保量完成; 2. 负责公司技术标准体系的建立与维护,每年公布企业年度技术标准目录。 3. 负责企业标准化工作导则,图样、技术文件管理标准,产品设计标准,原材料、标准件验收标准,通用技术规范的制订,参与企业产品标准制订; 4. 负责企业技术标准、产品图样、技术文件的编号管理和标准化审查工作。 5. 负责物料命名和编码的管理,负责物料选用规范的制定与维护。 6. 负责对各产品组的技术标准化业务指导和日常的标准化检查辅导。 7. 围绕提高产品“三化”水平、提高技术人员业务技能水平,提出培训计划并组织培训。 8. 参与公司技术体系流程、制度、技术规范、规程和标准的检查落实和推进。组织资料管理、技术资料保密管理的检查落实。 9. 负责公司专利申报等相关管理工作。 10.负责新产品开发和重大技术革新项目档案管理;组织做好外来技术资料的管理。 11.完成领导安排的其他任务。 二、岗位要求 1、懂得各种办公软件(Word、excl、CAD等)的使用。 2、有从事机械设计方面的工作经历;熟悉防爆电气系列标准者优先。 3、有从事信息化、ERP方面的经验; 4、有与不同人员进行沟通交流的能力。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
1.有想法、有规划,长期发展
2.新闻专业,计算机专业,电子商务专业,优秀应届生优先,接受应届毕业生
2.有一定的文字功底
3.有剪辑视频的基础
4.负责公司抖音,视频号,网站,公众号的运营
5.男女不限
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