与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责仓库人员管理与团队建设、仓库人员培养与激励,完善内部制度、标准、流程等并管理监督实施。
2、负责仓库进出库货,物管理,确保库存的准确性,需对每日的进出库物料进行做账、管控,对外发货物进行跟进;定期安排盘点及过账,月初需及时把单据整理出来。
3、负责区域规划:规划库存货物摆放,使各区域能得到有效利用。
4、负责货物摆放合理性及物料标识,确保仓库区域的货物安全。
5、负责跨部门对接,能有效的与跨部门对接工作。
任职要求:
1、大专以上学历;三年以上机械制造业仓管经验,两年以上仓储部门管理经验;
2、熟悉仓储库存管理流程,对数据敏感,做事细心。
3、接受能力强,能从基层做起。
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
工作地点:河南省新乡市延津县嘉戎技术装备工业园
岗位职责
1、处理项目安全管理及突发事件处理;
2、负责秩部日常管理工作及各岗位工作分工及安排;
3、制定培训计划,并定期开展安全、消防等培训工作;
4、负责组织项目人员基础消防知识培训及考试;
5、负责各应急预案的拟定及培训实施;
6、负责人员招聘,岗位调配,定期评估。
其他任职要求:
1、五年以上安保工作经验,两年以上高端写字楼同岗位工作经验;
2、良好的精神面貌,工作踏实稳重,执行及应变能力强;
3、熟练使用办公软件
4、退伍军人优先
相关技能:
持有初中级消防证优先考虑
一、工作职责:
1.运营管理(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
1.1 现场宣贯并落实公司各项规章制度,针对不合理之处提出改进意见。
1.2编制周度、月度总结计划并在部门列会进行汇报。
1.3月度编制物资采购计划并提报采购。
1.4负责体系文件的编制、评审、修订补充及宣贯执行
1.5 负责仓储运营的整体规划,并监督有效执行。
1.6负责对作业环节异常问题的分析和处理。
1.7负责仓库现场5S日常管理,并组织内部检查评比。
1.8负责物品运输配送,准时达到交货。
1.9负责客户协调沟通及满意度调查工作。
1.10控制项目运营成本,开拓新业务增加项目收入。
2.账务管理(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
2.1定期组织人员开展固定资产及零部件盘点,并制作盘点盈亏分析报告。
2.2每月初汇总上月业务量同客户进行确认签字并跟踪对方走结算流程。
2.3月底提报部门暂估数据。
3.安全工作落实(汇报:周/月/季度/年度,汇报方式:分析报告/PPT/记录)
3.1负责落实仓库安全责任制,抓好班组安全教育工作;
3.2全面贯彻落实“安全管理”的思想;
3.3严格执行安全操作规程,检查员工劳保用品的穿戴情况,制止违章作业,抵制违章指挥;
二、主要权限:
1.对项目运营工作安排具有监督及决策权;
2.对物流技术标准化制度的审核权与现场实施状况的反馈及优化建议权;
三、工作协作关系:
1.内部协调:公司内部各部门协调与沟通。
2.外部协调:不限于现有的客户,包括准客户单位(供应商,主机厂,运输车队等)。
四、任职资格:
1.教育水平:大专以上学历;
2.经验:五年或以上仓储物流行业相关工作经验,具备汽车零部件3PL仓储经验优先;
3.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通;
4.态度:亲和自信、工作认真、严谨,开放的知识理念,团队协作,能承受压力;
岗位职责
1、在项目经理的管理下,全面负责项目工程部的管理工作;
2、保证项目工程板块运作符合国家有关技术法规及行业标准,严格遵守公司各项规章制度,做好工程风险管控工作;
3、对项目设施设备的运行、维修、保养工作,安排检查检查方案和计划,确保项目设施设备处于良好的运行状态;
4、对项目运行设施进行巡视、检查,建立技术管理档案和设备维护维修手册,制定年度维护保养计划表,拟定月度工作总结和次月工作计划,拟定工程项目实施计划和管理文件,检查和控制年度、月度维护费用的执行;
5、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育;
6、负责工程部门员工管理工作,负责工程部门员工职业道德、专业技能的培训,不断提高员工的综合能力和素质,完成工程部员工工作绩效的考评工作
7、负责组织对设施设备维护部定期(或不定期)检查、考核、通报工作及本部门年度(维护、维保)计划的拟定、检查、验收工作。
8、负责项目前期工程介入相关工作(如:项目筹备、图纸审核、工程节点跟进、承接查验、交 房跟进、质保跟进等),参加整改项目的谈判、评审,督导检查执行情况。
9、严格控制运行成本,督查各项节能降耗措施的实施状况。
任职要求
1、工程类相关专业大专及以上学历,工程专业知识扎实;
2、3年以上大型综合体/写字楼工程管理经验,熟悉行业内常见设施设备基础信息及通用操作;
3、良好的沟通表达及统筹协调能力,能妥善处理紧急及突发事件;
4、有团队管理经验,做好部门员工管理工作;
5、为人正直,具备良好的职业操守及个人品性;
6、熟悉办公软件基础操作。
工作地点:成都市青羊区鼓楼南街101号丰德成达中心
薪资福利:综合薪资6000-8000元/月
我们提供
1、五险一金、补充商业险
2、8小时工作制,双休
3、形式多样的节日福利及慰问
4、带薪年假等福利政策
5、员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动
6、公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教
7、专业线或管理线畅通的晋升路径
此岗位属于双实线管理(中央厨房总经理与区域人力资源中心总监),此中央厨房主要负责对蔬菜、肉进行深加工售卖至B端,人员数量在100人左右,会配置人力专员1人。
人事方面:
1、负责招聘、培训、绩效薪酬管理、员工福利、员工关系等人力资源管理工作,确保中央厨房的人力资源需求得到满足;
2、负责制定符合中央厨房规章制度;
3、常见月报表的整理、汇总等。
行政方面:
1、负责定期组织员工活动,员工宿舍及伙食管理;
2、负责外部事项沟通处理,例如执照办理、更新等。
任职要求:
1、3-5年以上人事工作经历,有在食品生产制造企业的工作经历优先考虑;
2、具有一定的沟通能力(乐观、随和)、一定的承压能力。
(1)负责贯彻执行项目安全文明施工管理制度,环境保护制度和安全文明施工岗位责任制,主持项目安监部的工作,并组织落实项目部施工安全、文明施工和环境保护工作。(2)督促项目信息化环境及职业健康资料录入工作。(3)建立健全项目部的安全生产责任制度、安全生产管理制度,并制订项目部安全工作年度计划和其他管理要求,并负责检查落实,负责编制项目安全生产文明施工措施费用使用计划,并监督其使用。(4)负责对项目经理部员工进行安全上岗三级安全教育,建立安全生产三级教育记录。(5)坚持日检制度,按照公司《施工现场管理标准》的要求对施工现场进行安全检查,及时发现隐患,纠正违章作业,消除事故隐患,按要求做好安全检查记录。(6)协助项目副经理定期组织有关人员进行安全大检查,对安全隐患按规定下达隐患整改通知书,限期整改,并对整改情况进行复查。制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权停止施工。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
1.带领咨询团队完成校区业绩2.有一定领导力
(一)岗位职责1、负责公司员工入职劳动合同签订,员工劳动合同终止及解除办理工作;2、配合法律部门负责劳动关系仲裁或纠纷的调查、调解出庭处理工作;3、负责非在岗人员管理、人员岗位调整及调动管理、冗员清理,员工上岗条件规定等方面的工作;4、负责岗位职责、岗位设置及岗位说明书编制管理工作;5、负责人力资源信息化宏景和综合信息化系统日常信息维护的监督管理工作,负责员工关系管理和满意度调查等工作。(二)任用条件1、本科及以上学历,40岁以下,初级以上专业技术职称,人力资源、工商管理、法律、文史等相关专业,熟悉掌握公司劳动关系管理相关制度文件及流程;2、具有出色的学习能力,较好的组织能力、表达能力、判断能力、分析能力、执行力;吃苦耐劳、能够承受较大工作压力,能够接受经常性加班。3、良好的策划能力,敢于坚持原则;具备良好的总结能力,并具有较强的分析问题能力,较强的执行能力;4、熟悉《劳动法》等法律法规,具备较强的法制思维;5、熟悉公司各种办公系统;6、综合素质及工作能力特别优秀,或本条资格条件范围内无合适人选的,经公司批准可在学历、年龄等方面适当放宽。
〖我们的要求〗
1、年龄25-35周岁,男女均可;
2、专科及以上学历,热爱销售工作
3、3年以上实体行业销售及管理经验;
4、综合能力优异者,无服装行业经验亦可;
5、具有较强的沟通、协调能力;
6、能够接受河南省内出差,适应性强。
〖薪酬福利〗
1、薪资:无责底薪6000-8000
2、各种奖金、带薪年假、节日福利、差旅全包。
3、公司提供宿舍: 冰箱空调洗衣机一应俱全。
4、公司内部员工购买衣服可享优惠
5、晋升空间:区域经理—总部经理
〖岗位职责〗
1、按照公司制定区域的整体销售目标,分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成。
2、负责各终端店铺的产品陈列、员工培训,协助终端销售管理。并指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
3、负责对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,并监督跟踪实施。
4、时刻关注了解品牌销售情况激发导购工作热情,调节店铺购物气氛。
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。
6、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。
7、及时关注店铺的售罄率,分析各店铺畅滞销品,必要时做出货品消化方案。
项目介绍:道和运动”项目成立于2010年,合作运动品牌361°、斯凯奇、新百伦。网络覆盖河南省12市区,拥有品牌店铺66家,依托交管运管体制,独家开辟高速服务区运动品牌零售,主要经营品类为运动鞋、服装及相关运动配件。
制定销售任务,完成团队目标
任职要求:
1、3年以上装饰工程现场施工工作经验;
2、熟悉装饰工程施工规范与流程,能对装饰项目的质量、进度、安全进行有效控制,具备独立完成工程项目管理的能力;
3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,装饰装修相关专业证书者优先;
4、熟练使用施工识图、制图软件和各类常规办公软件,熟悉装饰施工工艺及质量验收规范,有大型装饰施工经验优先;
5、有较强的职业意识、责任心、工作主动性和严谨性,具有一定的协调、组织和沟通能力,并具有较强的团队协作意识。
岗位职责:
1.要有自己(能独立组建)施工队伍。
2.了解各种装饰材料的名称、规格、等级、性能、适用范围等;
3.熟练掌握建筑装饰图纸,能根据工程预算及图纸计算工程量;
4.能熟练掌握装饰装修工程的工艺做法,施工工序,质量标准,对各分部分项工程的工艺质量,都要有严格的检验要求及评定标准;能熟练掌握各种检测质量的仪器、工具,并会主动发现问题并解决问题;
5.具有较强的组织能力,要求并带领施工人员遵守公司各项规章制度,根据工艺及工序,能积极控制工程进度,确保工程按期完成;
6.做好施工现场的质量、工期控制,保证现场安全文明施工,及时汇报施工过程中发生一切情况;
7.完成公司及领导安排的其他工作。
岗位职责
1、处理项目安全管理及突发事件处理;
2、负责秩部日常管理工作及各岗位工作分工及安排;
3、制定培训计划,并定期开展安全、消防等培训工作;
4、负责组织项目人员基础消防知识培训及考试;
5、负责各应急预案的拟定及培训实施;
6、负责人员招聘,岗位调配,定期评估。
其他任职要求:
1、五年以上安保工作经验,两年以上高端写字楼同岗位工作经验;
2、良好的精神面貌,工作踏实稳重,执行及应变能力强;
3、熟练使用办公软件
4、退伍军人优先
相关技能:
持有初中级消防证优先考虑
岗位职责
一:部门内日常工作的管理与监督
1. 负责本部门岗位设置、人员定编,岗位职责的确定;
2. 公司营销管理相关制度的修订,并组织下发实施;
3. 负责本部门各项工作流程的建立与完善,统筹主持本部门各项工作;
4、、负责本部门人员及各级营销部门销售助理的业务指导与管理,根据下达的各项工作内容和规定的时效,对其进行考核。
二:负责各级营销部门销售支持工作
1. 负责协助总经理根据公司全年销售目标,组织各级营销部门完成年度销售目标分解,复核完成进度,向各级营销部门按周、月通报;
2. 协助各级营销部门做好产销衔接工作,根据需求制定生产计划和OEM产品采购计划,保持合理库存,及确保产品供应,同时也避免滞销品产生;
3. 负责各级营销部门特殊政策合同、补充协议、增量协议及其他相关方服务协议的审核,超越权限的,及时向上级确认后审批;
4. 审核各级营销部门根据上月实际回款的编制本月费用预算,发现问题后提交总经理审批;
5. 负责协调处理产品交货、流转、销售环节出现的临时突发事件及应急响应;
6. 负责各级营销部门年度团队奖励、季度绩效提成的核算;
任职资格
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或其他相关专业,3-5年商务管理、销售管理相关工作经验;
2、文字表达能力强,能按要求拟制管理制度及各类公文;
3、熟练制作PPT,其他相关软件熟练使用;
4、掌握商务管理、市场营销、产品法规等相关知识;
5、熟练掌握公司规范及相关法律基础知识;
6、具有一定的判断和决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
任职要求:
1、3年以上装饰工程现场施工工作经验;
2、熟悉装饰工程施工规范与流程,能对装饰项目的质量、进度、安全进行有效控制,具备独立完成工程项目管理的能力;
3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,装饰装修相关专业证书者优先;
4、熟练使用施工识图、制图软件和各类常规办公软件,熟悉装饰施工工艺及质量验收规范,有大型装饰施工经验优先;
5、有较强的职业意识、责任心、工作主动性和严谨性,具有一定的协调、组织和沟通能力,并具有较强的团队协作意识。
岗位职责:
1.要有自己(能独立组建)施工队伍。
2.了解各种装饰材料的名称、规格、等级、性能、适用范围等;
3.熟练掌握建筑装饰图纸,能根据工程预算及图纸计算工程量;
4.能熟练掌握装饰装修工程的工艺做法,施工工序,质量标准,对各分部分项工程的工艺质量,都要有严格的检验要求及评定标准;能熟练掌握各种检测质量的仪器、工具,并会主动发现问题并解决问题;
5.具有较强的组织能力,要求并带领施工人员遵守公司各项规章制度,根据工艺及工序,能积极控制工程进度,确保工程按期完成;
6.做好施工现场的质量、工期控制,保证现场安全文明施工,及时汇报施工过程中发生一切情况;
7.完成公司及领导安排的其他工作。
1、负责园区现场公共秩序管理,指导当班班长工作开展,并做好工作落地监督;
2、监督检查负责区域内安防、消防设施是否正常运行;定期检查防爆、消防器械使用及养护情况;
3、组织部门例会,带领员工开展各项训练、内部培训、军训、及突发事件演练;
4、及时消除负责区域内安全隐患,做好园区内四防工作,做好防盗、防火等其他安全预防工作;
5、定期对夜间执勤人员实施夜间检查,做好夜查记录,负责部门员工月度排班、调休工作合理安排人员出勤;
6、配合其他部门处理临时事件及上级指派其他工作;
任职要求:大专及以上学历,35岁以内,有相关工作经验者优先。
职位福利:五险一金、餐补
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