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河南省文华教育公司拟开封市区设立办事处,特聘人员如下: 1、办事处主任1人,底薪+奖金=5000元。 2、文员1人,底薪+奖金=4000元。 条件:大专以上文化,男女不限,有工作经验者优先。 联系人:孔老师 联系电话:13503910148 联系地址:郑州市花园北路国基集团420室
职位描述: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意相关渠道保持畅通。 岗位职责: 1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化; 2.根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置; 3.促进员工关系管理工作。 任职要求: 1.不抽烟,有自律性。 2. 大专以及大专以上学历,优秀的应届毕业生优先。 3. 性格开朗热情。 4. 接受短期出差者优先。 员工福利: 1. 免费培训,提供食宿。 2. 缴纳五险。 3. 带薪年假,随入职时间而递增。 4. 每年多次出国旅游,日本、韩国、泰国、美国、澳大利亚等。 工作地点:郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳 省外:陕西、山西、四川、江浙、云南等区域。 备注:领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。
【任职要求】 大专及以上学历,普通话标准,形象好,气质好;能够熟练使用各种办公软件,有较好的语言表达和沟通能力,有较强的耐心,能够持续稳定工作,能够适应教育培训行业工作规律,有经验者优先录用,提供专业培训。 【工作职责】 1、学生和家长接待咨询讲解工作。 2、课程介绍、收费工作。 3、进班测试、入班安排工作。 4、家长回访工作。 5、数据统计工作。 6、主管交代的其他工作。 【工作时间】 每周三-周日 【薪酬待遇】 3K-5K+带薪寒暑假+岗前培训+定期专业培训+周末双休+住宿 【晋升空间】 一线员工-科目组长-校区主管--分校校长-合伙人 【工作地点】 大山教育集团杞县校区
【工作要求】 管住宿,男女不限,英语相关专业,大专及以上学历,普通话标准,能够准确把握教学重难点,教授小学2-6年级英语课程,课堂生动活泼,善于跟学生和家长沟通,能够适应教育培训行业的工作规律。 【工作职责】 1、常规教学、课后服务、家校沟通。 2、学生管理,生源维护,续费工作。 3、参与教研及其相关教学活动。 4、按照要求定期召开家长会。 5、参与学校的各种活动安排,配合学校招生工作。 【工作时间】 每周三-周日 【薪酬待遇】 4K-6K+带薪寒暑假+岗前培训+定期专业培训+周末双休+住宿 【晋升空间】 一线教师-教学组长-教学主任-教学部长-教学校长-合伙人 【工作地点】 大山教育集团杞县校区
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意相关渠道保持畅通。 岗位职责: 1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成; 2、负责校区招生工作的开展及规划; 3、招生销售团队的带领及员工岗位培训; 4、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展; 5、达成团队销售任务,规划员工发展。 任职要求: 1、不抽烟,,有自律性; 2、性别不限,专业不限; 3、有教育培训行业相关工作经验,三年以上综合管理经验; 4、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 5、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 6、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 薪酬说明: 基本工资+季度奖金+季度涨薪。 员工福利: 1、每年提供多次良好国内、外拓展学习机会。 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程。 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳、山西、四川、杭州、北京等区域)。
岗位职责: 1、完成每月的销售指标。 2、参与和支援相关销售和市场活动。 3、发展客户关系并且对其进行维护。 4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。 背景: 1、喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长。 2、热衷于与人沟通。 3、销售是你的兴趣,BONUS是你的目标。 4、你享受多元文化的工作环境。 5、你为人诚信,对于目标坚持不懈。 任职资格: 1、大学专科或者以上学历。 2、二年以上销售或服务行业工作经验。 福利待遇: 1、五险一金; 2、法定节假日休息,带薪年假; 3、享受国家相关福利政策; 4、提供广阔的提升空间和快速的成长环境。
岗位职责: 1、完成每月的销售指标。 2、参与和支援相关销售和市场活动。 3、发展客户关系并且对其进行维护。 4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。 背景: 1、喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长。 2、热衷于与人沟通。 3、销售是你的兴趣,BONUS是你的目标。 4、你享受多元文化的工作环境。 5、你为人诚信,对于目标坚持不懈。 任职资格: 1、大学专科或者以上学历。 2、二年以上销售或服务行业工作经验。 福利待遇: 1、五险一金; 2、法定节假日休息,带薪年假; 3、享受国家相关福利政策; 4、提供广阔的提升空间和快速的成长环境。
薪资待遇: 1、试用期(两个月):基础薪金+工作餐(中午) 试用期(两个月)期间月薪3000-6000+工作餐(中午) 2、正式员工:基础薪金(4000-7000)+绩效奖金+五险+进修培训+工作餐+假节福利 岗位性质:培训工作具体实施及执行,搜集培训素材。 岗位职责: 1、配合培训总监制定集团培训工作规范、流程和培训方案; 2、负责协助培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、做好培训记录;并分析总结,能够提出培训课程完善合理化建议; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进,能根据客户需求及时调整会议和课程内容; 6、负责执行集团内、外部的产品培训相关事宜。 7、从专业角度详细讲解集团的相关产品,文化理念,品牌形象。根据当地市场的要求协助合作机构达成销售最大化。 8、负责集团举办的各类健康与产品知识讲座,对现场所提出的问题进行解答详解。 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上培训授课经验; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用PPT等办公软件,可制作课件。
直接上级:策划培训副总裁 岗位性质:负责全面主持培训部门的管理工作 管理权限:培训体系的建立、完善执行。整合培训内容,设计培训授课方 式,建立培训讲师与培训课件管理制度 管理责任:对所分管的工作全面负责 岗位职责: 1、参与培训需求的调查分析,了解培训人员现状及课程的期望,以此策划培训内容;? 2、根据培训需求,编制培训讲义,准备材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动; 3、深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合培训人员学习习惯;? 4、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程; 5、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;? 6、内外兼修,对外,代理培训,包括加盟招商会议,远大事业良机,更重要的是为其提供提供简单的系统的操作方法和建立信心,服务加盟商,让市场稳定发展,代理商持续获利; 7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈; 8、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议; 9、对培训效果进行评估,并提交分析报告。? 10、建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养, 11、负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;? 任职资格: 1.本科以上学历。?5年以上培训工作、培训管理经历。? 2.熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;
有责任心,沟通能力强,为人诚信。
有丰富的创新能力及解决问题能力。
对教育有深刻认识。
能吃苦,适应力强。
有爱心,有责任心,有创新意识。
对孩子有耐心,工作细心。
岗位职责:教授6-16周岁孩子使用乐高器材搭建与日常生活密切相关的模型。让孩子学到基础的知识和技能。2、有意愿从事青少年科技培训和教育工作。3、喜爱动手动脑、热爱钻研。4、热爱教育事业,有责任心,有爱心,有团队精神。5、熟悉掌握专业教学理论、技能和灵活多变的教学方式;6、良好的电脑英语能力;7、普通话标准,良好的沟通能力和交流能力;8、年龄22—30岁,较强的敬业精神和创新意识。9、优秀教师将有机会带队参加国内、国外比赛。理工科专业优先。
有爱心,有责任心,有创新意识,师范类、理工科 专业优先。
对孩子有耐心,工作细心。具体面谈。
要求:有无经验均可,公司提供带薪培训。
有责任心,细心,沟通能力强,善于观察。
对教育方面有科学的认识与认知。
为人诚信,有相关经验者优先。
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