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岗位职责:
1.负责各大体检中心及医疗机构项目招商,开发客户,完成招商任务;
2.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;
3.负责配合项目的市场调研、市场定位;
4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;
5.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。、
6.负责商业合同、文件的整理、传递和收发。
任职要求:
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.三年以上招商工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3.医疗行业招商流程、招商技巧以及市场操作模式;
4.有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5.有较强的谈判沟通能力和技巧,独立处理问题的能力.
【岗位职责】
1、 运用多种营销形式(电话、网络)与主动咨询学员沟通;
2、 根据意向学员的需求,推荐合适的培训课程,提供专业、热情、满意、周到的服务;
成单快,周期短;
3、 顾问式营销,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升)
岗位职责
1、依据所属事业部下发的所负责区域的招聘指标,拟定指标达成方案,并组织实施,保证所负责区域运力情况的正常运行;
2、监督、把控部门内员工使用招聘平台资源情况,合理控制招聘成本;
3、监督、把控部门内员工招聘各环节情况,规避恶意使用招聘平台资源、运力资源的风险;
4、维护并开发招聘渠道,打好达成招聘目标的基础;
5、组建团队,给团队内员工合理分配工作任务并适当激励,创造积极向上的团队氛围,培养员工能力及综合素质;
6、及时处理所负责区域运力突发情况及完成上级领导交办的其他工作。 任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业;
2、有3年以上物流配送行业、互联网行业团队(50人及以上)管理工作经验,人力资源招聘(蓝领)、电话销售团队管理工作经验优先;
3、熟练掌握办公软件使用技能,具有较强的数据统计分析能力;
4、原则性、逻辑思维能力强,具备大局意识;
5、可以接受短期性出差。
职位福利:五险一金、带薪年假
招商经理
岗位职责:
1、负责商业业态的招商管理工作,完成商场出租率、品牌引进数、品牌提升率等各项考核指标;
2、合理规划商场布局,制定品牌优化计划和落实措施,制定部门工作目标及计划并落实完成;
3、全面了解商户的运营情况,收集分析顾客意见,定期展开市场调查,研究品牌发展趋势,关注行业竞争对手动态;
4、维护和管理重点品牌客户,负责内外部协调、妥善处理顾客客诉,定期汇总卖场内出现的问题及处理;负责对已入驻品牌的跟踪、业绩反馈及考评。
任职资格:
1、 年龄45岁以下,大专以上学历, 三年以上购物中心同岗位管理经验;
2、 熟悉商场进撤场等流程管理、具有良好职业素养和专业知识,具备人员管理、数据分析及危机处理能力;
3、 人际关系良好,具有良好的市场分析能力及谈判经验,有较强的抗压力。
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