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阳光财财产保险信保部开发渠道 寻找贷款客户 无抵押 无担保 无费用 基础底薪 岗位补贴 高额提成 季度奖金 六险一金 带薪年假 节日福利 高温补贴职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利
1、上岗后:基本工资 2100 绩效工资 1000 综合补贴 奖金(3500-8000 元以上)上不封顶:带薪培训,培训 7天
2、人均工资每月可达到 5000 左右。
3、晋升空间: 按季度进行岗位竞选:质检,组长,专员,主管,项目经理等。作息时间: 08:30-12:00 13:00~19:00 每月可休息 4-6 天(排班制)
六、其他待遇
1、提供专业的岗前培训 (培训有补助):
2、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会、公司年会、优秀员工表彰福利等等);
3、节假日三倍工资补贴;
4、入职 6 个月后缴纳社会五险;
5、完善的用人机制及公亚的晋升发展亚台:
6、提供免费住宿(有空调、热水器、全自动洗衣机)。
岗位职责: 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责协助分析客户的保险及财务状况; 3. 负责定期接受业务培训; 4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 5. 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职要求: 1 . 本科及以上学历,年龄在22-45周岁; 2. 掌握经济、金融、管理等专业知识; 3. 熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力。 工作时间:周一至周五 职位亮点 五险一金 绩效奖金 交通补助 餐补 节日福利 采暖补贴 职位描述 岗位职责:本岗位为周口市银行保险部培训讲师岗,正式内勤编制,主要工作为与各级市行业务对接培训,对各网点进行业务辅导及培训。 其他需求: 全日制本科以上学历,经济、金融、财税、法律等相关专业, 2年以上金融(保险)培训经验优先考虑,熟悉保险市场,应届毕业生也可, 形象气质佳,语言表达能力较好, 熟练操作办公软件。
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银保理财经理是指金融保险行业中,其银保部门中,负责在银行从事与银行理财经理直接打交道的管理人员。负责服务和维系客户关系。银保理财经理的主要职责:1、对指定的银行代理网点开展培训辅导及客户维护工作。在公司合作的银行网点,对销售的问题,提供解答,维护银行关系。2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。在有的银行,公司已经与银行有合作关系,银保客户经理并不需要直接与出现在该银行网点的客户直接对话,只需要协助银行的有关人员为客户提供产品,银保客户经理主要负责咨询、监督的工作。角色扮演1、理财专家(1)熟练掌握保险知识和众多保险品种,根据客户需求进行各种组合(2)了解金融理财知识,基本掌握各种理财工具的功能和优缺点(3)了解市场投资理财热点2、销售高手(1)熟练掌握销售流程各环节的关键动作和话术(2)了解客户需求,能根据客户需求合理使用销售话术3、管理者(1)掌握所辖网点的经营状况并能适时给出建议(2)调动所辖网点的销售积极性,熟练使用各种激励工具4、训练师(1)熟练掌握各种训练技巧,有针对性地对银行人员进行各种培训(2)发现银行人员在销售过程中的问题,及时提供辅导 要求A:大专及以上学历;2、年龄:20-45周岁;3、有较强的沟通能力及团队意识、有积极进取的精神和强烈的责任心;4、具有保险从业经历者优先。 要求B工作地点:市区、扶沟、项城、沈丘、鹿邑、郸城、鹿邑等 基本要求:1、相貌端正、身体健康;2、遵纪守法,作风正派;3、具有较强的语言表达能力,会讲普通话,善于沟通;4、具有较强的协调能力和团队协作能力,具有自我约束能力、责任心、事业心及进取精神;5、大专及以上学历,具备金融、销售经验及相关知识;有银行工作背景或有银行资源者优先考虑。
一、岗位职责: 1、审查客户部门提交的信贷资料的完整性 2、审查借款人的还贷能力 3、审查担保人的担保能力 4、重点审查贷款业务风险并提出独立的审查意见出具审查报告 5、督促业务部门及时移交信贷业务资料 6、提醒业务部门做好到期贷款和应收利息的催收工作 7、初步确定贷审会审议事项通知贷审会成员与会及时将贷审会审议结果反馈给业务部门 8、做好贷审会会议记录在财务部安排好贷款资金时通知业务部门发放贷款 9、编制分业务部门的信贷统计报表 10、贷后核查和贷后分类 二、应聘条件 1、大学专、本科及以上学历; 2、具有商业银行风险管理或授信审查等相关岗位工作经历; 3、熟悉商业银行业务,掌握国家政策法规和银行业监管要求; 4、具有丰富的授信审查工作经验和较强的客户风险评价能力。
岗位职责: 1. 对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能; 2. 收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,汇报并制定和落实改善措施; 3. 组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能; 4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作; 5. 遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训。 任职要求: 1. 35岁以下,男女不限,大专以上; 2. 吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的语言表达及沟通能力,有团队合作精神; 3. 具备较高的工作热情,有强烈的事业心与进取心; 4. 服从管理,有创新思维,敢于尝试,敢于挑战; 5. 销售从业经验、金融、经济、管理相关专业者优先。
交通银行招聘电销、催收、客户服务岗位 工作内容: 1、账单分期(主要是为持有交通银行信用卡的用户提供服务,根据客户的需求提供账单分期的服务,根据需求自由选择,并不强制) 2、好享贷(为持有交通银行信用卡优质客户,同样根据客户需求,在信用卡原有额度外,为客户办理使用,客户可自由选择) 3、交通银行逾期催收:交通银行信用卡逾期客户进行还款提醒、另外告知逾期会对顾客自身带来的不利及影响 4、信用卡激活服务:对已办理交通银行信用卡,但未激活的客户提供卡片激活提醒服务 工作时间:早8:30-晚7:00左右,午休1个小时,月休6天,节假日正常休息。 任职要求: 高中及以上学历,18-35岁 工资详情: 底薪+全勤+综合补助+绩效考核+提成 福利待遇: 1、享受入职培训,老师带教; 2、公司缴纳五险、提供宿舍; 3、下午茶、员工生日会及礼物,定期团建; 4、月度、季度、年度优秀新人及员工福利和奖金等。
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