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岗位职责: 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。市场督导 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 工作时间:09:00—18:30
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉_______行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。
进行地推和网推工作,宣传公司产品,获取客户信息、与客户初步沟通,邀约客户上门咨询。
小天鹅艺术中心是国内目前规模最大,培训项目最全的一站式艺术教育综合培训中心,现落户周口,招聘市场老师5名,要求男性,有一定的市场洞察力,吃苦耐劳,有摄影特长者优先!!
岗位职责:
1、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw、ILLastrator Indesign等设计软件;
2、完成对文本图像的修改、制作;
任职要求:
1、学历不限,有过图文行业经验的优先,特别熟练者,高薪。
2、年龄20岁以上,男女不限。
3、 热爱本职工作,工作细心、责任心强;
4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力
岗位职责:
1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;
2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;
3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;
4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;
5、 接受信保主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;
6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;
7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;
8、 做好单证申领发放及核销工作;
9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观;
2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。
福利描述:
1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;
2、生日费;
3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)
4、夏季降温费、冬季取暖费;
5、父母赡养津贴;
6、实物福利:传统节日发放;
7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;
8、年度体检;
9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);
10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;
11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。
一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。
薪酬:底薪 提成 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
岗位职责:
1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;
2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;
3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;
4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;
5、 接受信保主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;
6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;
7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;
8、 做好单证申领发放及核销工作;
9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观;
2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。
福利描述:
1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;
2、生日费;
3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)
4、夏季降温费、冬季取暖费;
5、父母赡养津贴;
6、实物福利:传统节日发放;
7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;
8、年度体检;
9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);
10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;
11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。
一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。
薪酬:底薪 提成 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
招聘岗位:
华夏银行 郑州分行
《月薪6万标准卡客户经理》
岗位职责:
1华夏信用卡及易达金营销推广;
2.存量客户的经营维护以及新增客户的营销拓展;
3遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象,为客户提供优质服务
岗位要求:
1.品貌俱佳,个人信用记录良好;
2.大学专科及以上学历;
3有志从事金融行业,具有主动营销意识和能力,思路清晰,开朗外向,沟通能力强;
4.具备良好的合规及风险识别控制能力;
5爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
薪酬福利:
1工资结构:基本工资 绩效提成 五险一金
多劳多得,上不封顶,五险一金入职即缴纳
2.定期组织团队拓展,享受国家法定节假日以及相关福利待遇
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
1、制订公司网站网络营销计划,制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源。 3、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护。 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展,同时负责客户咨询工作。
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客服要求:对工作认真负责,会办公自动化,月薪1500-4000元 工作时间:1天不少于8小时,半天不少于4小时。月休4天。
任职资格: 1.能通过网络工具与客户沟通交流; 2.吃苦耐劳,有很强的团队协作意识; 3.有较强的语言表达能力,善于与人沟通; 4.有良好的学习态度,积极上进; 5.性格活泼大方,喜欢与陌生人沟通; 6.有网络或电话销售经验者优先; 7.热爱网络营销,勤奋,有激情,有责任心; 8.拥有良好心态,敢于挑战高薪; 本公司工作环境优雅,一经录用后将享有良好的晋升机会和培训机会,公司发展空间巨大,欢迎有识之士加入 工作待遇: 底薪1600+提成=5000+ 新员工两个月之后5000+上不封顶。公司组织免费季度旅游,聚餐,各种活动。工作轻松开心并且待遇无比丰厚! {本岗位无需太多工作经验一经录用 公司将提供带薪培训}
任职资格: 1、大专及以上学历,熟练CAD设计/制作; 2、具备高度的工作热情,沟通协调能力较强; 3、有橱柜行业从业经验者优先。
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
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