与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
负责组织完成公司的营销战略目标,实施客户开发计划,领导团队将计划转变为结果,完成客户开发目标任务以及销售指标,组建高效营销团队,严格控制营销成本;负责组织新市场、新产品开发与市场维护,组织重要合同的评审工作;全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题;全面负责售后服务工作,收集外部质量信息,对客户质量投诉、服务抱怨以及改进建议,及时反馈给有关部门,并对处理过程进行跟踪,将结果反馈给用户,增强顾客满意度;
1.参与整合营销项目的策划及执行:结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销.数字营销.娱乐营销等,并打造行业案例; 2.营销策划:参与制定线上.线下营销活动方案,通过营销带动品牌和销售过程指标的提升,高效对接品牌及各平台端口资源; 3.项目管理:统筹推进线上.线下项目,对项目的进度.质量负责; 4.商务对接:搜集及跟进品牌外部资源的合作机会。 5.负责参与制定公司整体品牌策略和传播规划.管理品牌形象.撰写品牌物料等; 6.负责参与品牌营销策划的撰写与传播,参与过大型品牌campaign,有用户思维,有消费品0-1品牌搭建经验者可加分; 4.结果导向,有较强的用户洞察.营销策划.资源整合.活动执行能力
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信、邮件l等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、一年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识;
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信、邮件l等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、一年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识;
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
岗位职责:1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;5.其他领导交办的工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表 关键字:销售市场开拓市场维护
针对对公客户,包括经营性贷款,存款及相关衍生业务的营销
1、开发终端:扶持线路合伙人开发片区终端,帮助其运营车线尽快达到最低目标;
2、授人予鱼:通过身体力行的开发,以及解决车线运营的实际问题,帮助合伙人在经营理念上、业务实操上均有一个较好的引导,并使之形成一套标准的操作执行规范;
3、勤策下单软件的教学、应用、推广,让合伙人能掌握这个工具,更好的为业务开展服务;
4、资源投入:了解终端中的优质点位,进行配套资源的投入,促进客户的稳定,如冰柜、货架、店招等等;
5、监督:对合伙人的操作规范与服务流程进行监督与指导;
6、巡查:对合作门店进行走访,对产品陈列、终端形象、以及投放的物料进行整理与反馈建议;
7、开展活动:对于重点门店有店庆、会员日、新开店等门店进行促销活动的支持与落地;
8、积极拓展与开发消费者渠道隐性渠道和特殊渠道的开发与跟进,发现并发掘渠道,为产品多通路销售;
9、收集信息:对市场动态、终点意见、竞品情况进行收集与整理。
其他要求:
1、有良好的沟通组织协调能力
2、具有诚实守信、勤奋务实、开拓创新的品质与工作作风
3、有较强的责任心
4、能接受外地出差
职责描述:
1、负责国外客户业务订单跟进,包括发货计划与调整,订单催促,样板跟踪等;
2、负责订单全程跟进,对异常情况及时反馈;
3、负责客户维护计开发;
4、负责处理业务经理安排的其他工作。
任职要求:
1、具有熟练的英语听、说、读、写能力,或具备韩语、西班牙语等其他小语种者优先;
2、熟练操作电脑办公软件;
3、具有良好的沟通能力,责任心强;
4、同岗位2年及以上经验
工作内容:1、负责公司的智慧园区、智慧公寓、智慧能源的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 任职要求: 1、电气及其自动化、电力电子,计算机专业或营销等相关专业优先; 2、一年以上工作经验,有智慧类产品销售经验优先考虑; 3、普通话标准、语言表达能力强、思维敏捷、热爱销售工作,条件优秀的应届毕业生或无工作经验者也可考虑。
1、市场营销或相关专业;2、3年以上相关工作经验;3、熟悉沟通技巧,了解物流运作或有一定的化工行业知识优先考虑,熟练使用办公软件;4、较强的应变能力、沟通能力、人际交往能力;5、具有良好的服务意识,性格易于人相处;6、有驾驶证C照以上 岗位主要职责: 1、负责客户满意度调查;2、负责客户服务质量检查;3、负责公司客户投诉处理;4、协助部门经理开展客户关系管理。
职位描述: 1、负责对外拓展工作,制定拓展策划方案并根据拓展计划组织实施; 2、负责该区域的机会点挖掘和跟进(客户关系拓展、服务方案撰写、招投标组织、售前支持资源协调、商务合同谈判等); 3、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5、统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况制作相关工作报告。 任职要求: 1、拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2、具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验; 3、熟悉产业园项目调研、招商流程,了解苏南城市商业发展建设相关工作; 4、熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5、具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力。
工作职责: 1、负责对外拓展工作,制定拓展策划方案并根据拓展计划组织实施; 2、负责该区域的机会点挖掘和跟进(客户关系拓展、服务方案撰写、招投标组织、售前支持资源协调、商务合同谈判等); 3、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5、统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况制作相关工作报告。 任职要求: 1、拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2、具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验; 3、熟悉产业园项目调研、招商流程,了解苏南城市商业发展建设相关工作; 4、熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5、具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力。
工作内容: 1、负责行业客户、渠道集成商开拓,客户关系建立、维护和管理,推广、销售公司的产品和解决方案; 2、维系现有客户的需求和部门内部资源,提高客户满意度,挖掘新需求; 3、按规定完成个人及团队销售业绩,配合协调相关部门及团队完成项目相关工作; 岗位要求: 1、 有工作经验者优先考虑; 2、 能熟练使用OFFICE等办公软件; 3、 良好的客户沟通技术和语言表达能力、热枕、专业、严谨的工作态度; 4、 有耐心,具有良好的职位道德和敬业精神; 5、 为人诚恳,做事认真负责,有团队合作意识。 6、 完成上级领导布置的其它工作
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com