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1.对地区快递起网进行协助。
2.对运营有自己独到的见解。
3.能对地区分析,给出合理的运营意见。
4.有统筹意识,对地区规划清晰。
5.有一定的领导才能。
6.入司后是以合伙人的形式进行工作,并非单纯的职位。
1.对地区快递起网进行协助。2.对运营有自己独到的见解。3.能对地区分析,给出合理的运营意见。4.有统筹意识,对地区规划清晰。5.有一定的领导才能。6.入司后是以合伙人的形式进行工作,并非单纯的职位。
岗位职责
1、现场管理:充分理解各项环保运营管理制度、标准、要求,依照标准组织开展场区设备配套、水处理、风险排查等业务,保障环保运行顺畅;
2、绩效管理:依据财务报表做业务管理,落地绩效考核方案,保障业绩目标达成;
3、组织管理:组织团队有序开展各项业务,进行团队赋能、培训、提升团队能力,保障成果达成。
任职要求
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境工程与科学、农业资源与环境等相关专业;
3、其它:身体健康,接受驻场工作。
岗位职责 1.制定,修改和完善人力资源管理制度、工作流程,进行日常人事工作的组织和管理 2.制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系 3.协助公司掌握人力资源状况,推进各类规章制度及企业文化建设的实施,加强员工关系管理,提升员工满意度 4.根据公司人力发展规划,制定招聘计划,完成招聘任务 5.制定完善绩效管理体系,监督控制绩效评价过程 岗位要求 1.大专及本科以上学历,3年管理经验,熟悉现代人力资源管理技术、了解劳动法律法规等 2.具有独当一面的能力,了解6大模块,有生产制造型企业相关工作经历 3.抗压能力强
【温馨提醒】本岗位招聘人员(非车险/寿险销售),工作内容是有抵押和无抵押个人贷款保证保险业务、后续客户服务相关工作。
岗位职责:
1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;
2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;
3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;
4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;
5、 接受业务主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;
6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;
7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;
8、 做好单证申领发放及核销工作;
9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观;
2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。
福利描述:
1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;
2、生日费;
3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)
4、夏季降温费、冬季取暖费;
5、父母赡养津贴;
6、实物福利:传统节日发放;
7、入职即缴纳五险一金、签订正式劳动合同;
8、年度体检;
9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);
10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;
11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。
一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。
薪酬:底薪 提成 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金
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