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岗位职责:
1、负责公司产品的在石家庄大型连锁渠道的市场销售及推广(汤臣倍健、健力多、健视佳等知名保健品牌);
2、渠道涵盖:otc/商超/等
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1、石家庄市区郊县OTC/商超/等渠道3-5年销售业务工作经验优先;
2、医药、营养保健、市场营销等相关专业优先,
3、大专以上学历,男女不限;
4、有强烈的目标感、企图心,积极的销售心态;
5、适应石家庄市区/郊县短期出差 能承担较大工作压力;
6、有车并可以熟练驾驶优先,(郊县额外车补)。
公司地址
西三环新兴物流园专家楼1-3楼
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1、负责职工餐厅店面的前厅领班,人员管理、岗位分配及工作指导;
2、前厅各种事宜的上传下达,及时处理客户投诉;
3、完善及执行前厅各种流程制度,协助店长管理餐厅。
任职要求:
1、年龄20-35岁之间;本店面为职工餐厅;
2、较强的工作执行力和服务意识;
3、有两年以上的餐饮行业管理经验优先;
特:接受无管理经验者,有学习能力、头脑机灵和喜爱餐饮行业者欢迎前来面试,可培养。
职位福利:带薪年假、全勤奖、奖金、包吃、通讯补助、交通补助
工作地址1:郑州东区郑州高铁站附近职工餐厅
联系电话1:刘经理①⑧⑧③⑧②⑧⑦④⑦⑤
公司招聘部:程女士 ①⑧②③⑥⑨零⑧④⑥⑨
岗位职责: 1、责负客户服务的日常管理工作; 2、负责客服团队建设,关注员工动态; 3、负责组织客服各班组工作计划的拟订、落实; 4、负责客服人员培训、指导、考评及工作监督、巡检; 5、负责重点客户接待、报修、投诉处理及回访工作; 6、负责组织、分配费用催缴; 7、负责项目宣传栏、公示栏管理; 8、空置房通风、散热计划的制订及督导实施; 9、年度、月度社区文化活动方案的拟订及组织实施; 10、月度客户满意度调查方案的拟订及组织实施; 11、档案管理工作; 12、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、40周岁以内,大专以上学历,3年以上物业行业工作管理经验,2年以上大型物业客服服务管理同岗位工作经验; 2、综合素质较好,业务能力强,具备较强的沟通能力和技巧; 3、亲和力强,注重细节,有主动服务意识,较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力; 4、善于团队协作。熟悉物业管理常用法律法规。
岗位职责:
1、商品出入库管理;
2、商品数量及质量验收;
3、商品合理储存、分拣、定期盘点;
4、商品退换货管理;
5、仓库管理制度建立,员工管理,6S管理。
岗位要求:
1、大专以上,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用仓储管理软件;
3、会开电叉车、高位叉车。
公司管住。
职责描述: 1.学习并执行国家和地方政府制订的物业法律法规,传达和落实公司各项规章制度; 2.带领本部门人员做好公共秩序维护、车辆管理服务和消防管理工作; 3.熟悉本部门各岗位职责、任务、工作要求、考核标准; 4.清楚本区域内的秩序维护工作规律及特点,关注重要区域安全防范工作; 5.统筹安排本部门计划工作,做好周、月、年度工作计划,依照工作计划逐项落实和总结; 6.检查本部门各岗位实际作业情况,并及时纠正不合格项; 7.负责处理部门管理服务区域内所发生的问题,对重大问题及时上报,处理结果要以文字形式上报; 8.做好本部门员工的专业技能培训和军事训练工作; 9.带领本部门员工配合其他区域的管理服务工作; 10.负责外协单位联系、沟通; 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.35岁以下; 2.身高175cm以上,普通话标准,五官端正,形象气质佳,无明显疤痕和纹身,标准体重±15%以内; 3.高中及以上学历; 4.3年以上物业行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 5.退伍军人优先;有消防证书优先; 6.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力; 7.熟练使用办公软件(word/excel/ppt),有一定的公文写作能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、交通补助
位职责: 1、根据团队现状,制定招聘计划,做好人才储备工作; 2、拓展维护招聘渠道,负责各岗位员工的招聘面试等工作; 3、组织开展各类培训、活动,负责梯队人才的培养管理,培养优秀企业文化; 4、维护和完善员工关系,处理其他日常人力资源工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业。 2、3年以上同岗位工作经验,商业管理公司经验优先考虑。 工作地址 航空港区
岗位职责:
1、商品出入库管理;
2、商品数量及质量验收;
3、商品合理储存、分拣、定期盘点;
4、商品退换货管理;
5、仓库管理制度建立,员工管理,6S管理。
岗位要求:
1、大专以上,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用仓储管理软件;
3、会开电叉车、高位叉车。
公司管住。
保障公司原辅料、半成品、成品的质量安全部门主要工作内容
1负责实验化学试剂药品的管理;
2负责制定相关检验标准和卫生规范;
3负责实施原辅料进货检验、成品出厂检验以及各类理化微生物检验实验,并出具报告;
4负责生产过程中的现场管控;
5负责质量安全事故、客户反馈与投诉及内、外部不合格品的处理;
6参与合格供方的评价和考核;
7负责质量卫生、食品安全法律法规、标准的收集;
8负责产品信息(数据)的收集与分析,为采取纠正和预防措施或改进提供依据;
9协助做好包装设计审查工作,负责产品包装文字信息审核;
10负责体系文件的制定、完善、管理;
11负责原辅材料质量要求的制定、评审和更改。
职位福利:节日福利、全勤奖、包吃、包住、房补
岗位职责: 1、负责制定本年度年度、月、周、日工作计划及部门物料预算;所辖区域内所有环境的清洁、保养、绿化、消杀、防疫等工作; 2、每日负责检查各项清洁工作的完成质量,及时纠正员工不规范的清洁操作; 3、对本部门清洁药剂、低值易耗、清洁工具及器械的领取、储存和使用进行管理和控制并记录; 4、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分子标准,实行工作检查制度,包括;自查、互查、抽查、项目定期检查等检查制度,考核结果与员工工资绩效挂钩。 5、合理配置公区内保洁跟清扫工具的数量,合理配备保洁员,确保公区内不留死角。 6、处理客户对本部门的投诉,并做出情况处理结果的汇报 7、熟悉保洁礼仪礼节培训标准及流程,能指导、监督完成培训; 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假
1、负责现场整体工作安排及规划
2、负责现场人员管理及技能指导
3、巡视项目,为现场质量兜底
年龄:45岁以下
学历:中专及以上(综合素质良好,学习能力强可放宽)
专业背景:无特别要求
专业知识与技能:
1、熟悉环保、保洁的一般工作流程及技巧;
2、熟练使用office办公软件
任职要求:
1、具备3年以上保洁相关工作经验
2、具备2年以上保洁团队管理经验,管理技巧娴熟
能力素质要求:计划控制能力、组织协调能力、团队管理能力、沟通能力、表达能力、解决问题能力,责任心
岗位职责:
1、商品出入库管理;
2、商品数量及质量验收;
3、商品合理储存、分拣、定期盘点;
4、商品退换货管理;
5、仓库管理制度建立,员工管理,6S管理。
岗位要求:
1、大专以上,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用仓储管理软件;
3、会开电叉车、高位叉车。
公司管住。
任职基本要求:
1. 大专及以上学历,医药、生物、化学、机械制造等相关专业;
2. 具备1年以上医疗器械和药品生产管理工作经验;
3. 受过医疗器械/药品相关法律法规培训,熟悉医疗器械相关法律法规;受过产品知识培训,了解本公司产品的基本技术参数和技术指标;经过卫生和微生物学基础知识培训,熟悉相关的洁净作业;
4. 具有较强的沟通协调能力;熟悉掌握公司产品的生产作业流程,了解各生产环节的技术问题;熟悉设备管理及维护要求;能有效地组织生产过程和资源,实施有序生产,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求;掌握与产品相关的法律、法规、及产品安全有效性等要求;有能力对生产管理中实际问题作出正确的判断;
主要职责和权限:
1. 实施生产计划,并检查生产目标的执行情况,对生产的全过程实施控制;
2. 负责生产设备的管理、维护保养和监督检查工作;
3. 负责生产工作环境的管理、维护和安全巡查;
4. 负责产品防护和产品标识的监督检查;
5. 负责监督作业文件在本部门的执行情况,检查质量记录填写的规范性;
6. 负责协助主管组织对本部门工作人员的培训,学习和工作安排;
7. 应当熟悉医疗器械法律法规,具有质量管理的实践经验,应当有能力对生产管理中的实际问题作出正确判断和处理;
8. 领导交办的其他工作。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:双休 ,无加班,薪资可面议!
1、仓库正常运作,货物保管,收发货管理,包装管理,仓库安全,现场5S,精益管理;
2、仓库布局优化与自动化,规划各仓库存储空间及货物的储存方式,仓位调整,制定储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的标记管理标准,自动化仓库实现;
3、库存管理,库存实时管控,确保库房帐、卡、物数量一致,仓库实物盘存,统计分析库存数据及周转率,组织库存消耗,处理不良及呆滞物料;
4、流程改善,优化仓储管理工作方法及流程,仓储相关上下游工作流程优化;
5、团队培养,制订库房员工培养计划并执行,定期考核评估员工工作质量,客观、公正实施对员工的绩效激励;
6、业务协调,管理和协调各个仓储,配合公司其他相关部门的收发货及配送计划,保证业务效率。
职位描述: 1、全面负责公司整体保险工作,建立健全公司相关保险体系,确保公司保险工作顺利开展; 2、全面负责公司各职能部门人力资源工作的对接,并确保各职能部门人力资源工作按公司要求执行。 任职资格: 1、了解人力资源管理各个模块; 2、熟悉国家相关劳动法律法规及政策; 3、熟练使用Word,Excel等办公软件; 4、对数据敏感,优秀的分析、沟通、协调和管理能力;熟练社保、公积金模块业务;
岗位职责: 1、了解职业技能培训的各项政策及流程,负责职业技能培训的项目申报与实施。 2、负责培训班项目的实施,包括授课老师安排、课程安排、教室安排、设施设备等统筹安排。 3、具有培训资源,可拓展培训业务。 4、负责培训项目的资料整理、申报审批、结业考核、认定考试等工作。 5、完成部门领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、本科以上学历,有一定主持及授课经验 2、2年以上培训相关工作经验优先 3、责任心强,有团队管理经验 4、具备突发事件应急处理能力
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