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【岗位职责】 1、负责车间所有的生产设备、辅助设备,如生产机器、电梯等的维修、保养,并对机修组员进行技术问题的指导和培训; 2.建立健全设备管理制度、维护保养制度,明确设备保养周期及保养职责任人,定期对设备进行保养查验并做好相关记录。 3.生产过程点检监督,组织车间机修工每天对设备点检表进行检查,确认设备已完成点检。 4.机修组团队的管理工作,完成车间机器设备的维护保养任务,及时完成车间设备的维修任务,确保生产的顺利进行; 【岗位要求】 1、大专以上学历,机械工程、电气一体化、电工、电气焊等相关专业优先; 2、具有3年以上电气工程师、PLC电气自动化、动力设备维修管理工作经验优先,熟练掌握管理工作基本方法和原理; 3、具备安排部署机修组员工分工协作的能力; 4、工作积极,踏实肯干,责任心强。 职位福利:节日福利、高温补贴、全勤奖、绩效奖金
岗位职责: 1、负责生产部日常管理工作及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成; 2、生产过程管理,主持工厂例会,全面安排、协调工厂各部门工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3、统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4、工作现场的安全监督、日常检查,发现问题或安全隐患及时上报、采取措施,对工厂的安全生产、环境卫生、安全事故、生产设备的管理负责。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上车间生产主管或生产厂长的经验,有食品行业经验优先考虑; 2、熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题; 3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程 和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,精通ISO9001质量保证体系、ISO22000食品安全管理体系的5S管理; 4、现场管控经验丰富,有一定的团队驾驭能力和沟通协调能力; 5、工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
1.根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。
2.掌握市场动态,负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。
3.根据年度企业总体目标,做好销售预测.制定销售计划并组织执行。
4.组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。
5.建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍。
6.组织制定和落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部全面质量管理体系的建立。
岗位职责:
1. 负责依照现有专业技术规范和法规,建立公司细胞产品质量管理体系,并负责实施和持续改进;
2. 负责各种质量管理活动,如GMP,ISO的推进和执行,参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训;
3. 负责制定质控管理制度与更新,负责日常质量控制的执行与监督。
任职资格:
1. 细胞学、生物学及医药相关专业本科及以上学历;
2. 3年以上生物制品及细胞制品质量管理及体系搭建工作,熟悉行业法律法规及GMP和全面质量管理知识;
3. 有细胞培养经验,熟悉细胞生产流程及质量标准要求,有细胞治疗行业QC/QA工作经验及细胞药物经验优先;
4. 熟悉相关法律法规及FDA、GMP、ISO17025/ISO15189等相关国家认证标准,有管理经验者优先。
岗位职责: 1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作; 2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作; 3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作; 4、负责定期设施设备巡查工作; 5、负责工程部紧急情况的处理工作; 6、按要求完成领导布置的临时工作。 任职要求: 1、 具有管理员工的实践能力 2、 有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力 3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力 4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。职位福利:五险、节日福利
人力全模块管理 行政工作
岗位职责:
1.发布招聘广告,擅长招聘与选拔,能独立筛选简历对候选人进行面试,确保需求岗位及时到岗;
2.新人的入转调离手续办理、通讯录的完善与存档,建立人事档案;
3.公司各项规章制度、员工手册的制定与落地执行工作,人力各类文件、资料、数据汇总及归档工作;
4.日常员工关系维护、企业文化的落地及人员培训工作。
任职资格:
1.本科以上学历,MBA、人力资源专业优先;
2.工作热情,积极乐观,善于学习、探索未知领域;
3.三年以上人力资源岗位,六大模块均有实操,工作思路清晰;
4.良好的沟通能力,有责任心,执行能力抗压能力强。
岗位发展通道:行政副总。
职位福利:绩效奖金、五险一金
职位亮点:职业培训行业,企业文化尚可
岗位职责 1、流量主对接:带领团队成员精准把握流量主画像,并定期进行梳理更新,流量主对接共性问题梳理,形成指导方案; 2、流量主维护与服务: (1)重点放在高产出渠道上,跟踪维护流量主掌握流量主的最新动向; (2)及时捕捉行业动态,根据市场情况,适时调整优化营销方案; (3)不定期走访流量主,展示公司品牌形象,维护好客户关系; 3、员工赋能: (1)定期对团队成员进行业务指导培训,提升团队业务水平及认知; (2)对新老员工设定阶段性目标与工作计划; 4、团队管理: (1)负责部门规划、组织工作,完成公司和部门规定的各项任务指标; (2)制定小组任务计划并监督过程实施及结果验收,有效解决团队问题,提升内部团队协作能力; 任职要求 1、本科及以上学历,有3年及以上销售工作经验,至少2年管理经验; 2、具备优秀的人际交往能力、谈判技巧和沟通能力; 3、目标感强,能做好团队的业绩跟踪及达成路径制定; 4、擅长探索、研究新领域,理解能力及自驱能力强做事勤奋,有责任感; 5、具备优秀的团队管理能力和领导力; 薪资福利: 1、薪资:底薪 提成,综合薪资12k-18k,具体薪资面谈; 2、其他福利:入职当月缴纳五险一金、带薪年假、工龄工资、节日福利、员工旅游、定期组织各类团队活动等。 3、专业培训和学习:定期组织专业培训和学习活动,以帮助员工提升技能和能力。 4、95后年轻化团队,花名文化,团队氛围超棒!!! 办公地点: 郑州市高新区冬青街河南省电子商务产业园9号楼2楼【24年中将搬迁至公司自购2000平5A级写字楼,正弘汇云玺中心】
负责除尘器的网络运营,推广,网站管理。获客。
1.完成省办、营业所下达所负责客户的各项销售、铺货(覆盖 上架)、陈列目标;2.每季度回顾与排定PJP路线规划;3.营业所当地系统客户/门店(包括NKA LKA A)的合同谈判、定期生意回顾/发展计划;(或营业所指派的经销商及批发市场管理,进销存事项、合同管理,定期生意回顾/发展计划);4.收集并分析营业所内/系统客户Top3(前三大)竞品的合同贸易条款、市场份额、主力品类与SKU、促销操作模式及人力配置等相关信息并反馈予相关部门,同时作为合同谈判与1 3活动规划的应对措施;5.依照市场部(总部 区域)1 3活动拟定系统客户(或经销商)1 3促销活动规划,并在每日晨会与业务主管及相关人员进行及时沟通,确保1 3活动在各门店的100%执行;6.建立并完善省内Top3(前三大)的客户档案(Account Profile)及营业所内系统客户/门店的客户信息与档案;7.服从公司政策政令及上级领导指示;8.深入了解公司流程,掌握市场分析技能,销售数据与业务人员报表分析管理;9.协助营业所长/业务主管落实跑店业务人员的PJP拜访与终端执行查核,并回馈市场信息。任职要求:1.大专学历以上2.快消行业3年以上工作经验,1年以上管理经验,2年以上KA客户管理(或经销商管理)谈判经验;3. 有企图心,具备较强自我学习能力4. 工作踏实、肯吃苦,喜欢销售工作,超强的承受压力能力,具备基本客户、人员管理能力5.负责过丹尼斯系统、永辉系统主管者优先 年龄要求:25-35岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:快消品纸品KA渠道销售
工作职责: 1、协助部门对本部及区域市场进行管理; 2、统筹对接物业市场拓展工作,对区域拓展业务单元的日常市场拓展行为进行跟进管理,包括但不限于帮助区域公司识别客户、市场销售漏斗及业务机会管理等; 3、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,协助部门进行物业市场拓展策略的研究,开发制定物业及区域的市场竞争策略; 4、对物业市场拓展行为进行监控和复盘,对整体区域市场拓展目标达成情况进行过程过程管理,协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标; 5、结合区域市场拓展情况,协助部门对市场合作模式等进行优化、在重点市场区域协助策划各类市场宣传、区域市场推广,帮助区域实现市场占有率; 6、协同人力资源部对物业市场拓展队伍进行赋能,包括但不限于集训组织、市场案例及课程开发、竞争策略分析研讨、市场拓展人员的岗位研究及资格资质认证等。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上市场拓展或管理相关工作经验; 2、具备优秀的分析思考和逻辑能力; 3、具备较强的规划、组织、策划、产品市场定位、方案执行能力或有同类工作经验,具备较高的人际沟通和谈判技巧,并能承受一定工作压力。 4、有集团化公司总部工作经验或具备地产及物业行业经验者优先
1.负责检查公共区域的清洁和辅导下级员工做好清洁工作,发现问题及时解决,保证各项卫生符合标准; 2.负责划分清洁工作责任区,制定清洁工作计划,以及工作程序; 3.负责培训下级员工并评价其工作工作情况,及时进行工作人员的选择和调整,合理地分配动力,确保本部门的工作效率; 4.负责本部门的各种清洁及其清洁设备的维护保养工作; 5.发现在公共区域任何不正常的情况下及时上报。 认知要求: 1.年龄30-45岁,有一定大型商场和中高端物业管理经验两年以上; 2.懂得保洁设备的使用和简单的电脑操作; 3.有一定组织、培训、沟通、协调能力。
岗位职责:
1、 检查审核产品出入库按单据及时准确;
2、 管理库存商品的账目,定期盘点库存商品,保证账实相符,如有差异,及时查明原因并改进;
3、按照6S管理标准,仓库管理规范化;
4、物流运费的管控;
5、完成上级交办的任务。
任职资格:
1、 男女不限,年龄26岁-40岁,大专以上学历;仓储物流相关专业优先;
2、 2年以上仓储主管工作经验;
3、 品行端正,服从领导安排,有志于长期从事涂料行业工作;
4、 责任心强、作风严谨、工作仔细认真;较强的沟通协调能力;熟悉仓储管理流程。
薪资:基本工资5000元 提成 年终奖 五险
职位福利:管中餐晚餐、五险、生日福利、节日福利等
工作地址:郑州市高新技术开发区化工路药厂街东段药厂街1号
工作职责:
1、负责郑州及河南省各地市行政事业单位、央国企等大客户招考需求开发;
2、负责国企市场化选聘、招教考试等全流程组织实施,为客户提供优质服务,建立长期有效的客户关系;
3、制作意向客户的服务方案书,与意向企业谈判,并促进合同的达成;
4、按节点把控项目进度及收款,确保交付及甲方满意;
5、同本公司的各服务部门密切合作,促进整体产品在本地市场的推广和销售。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理相关专业毕业优先;两年以上人力资源服务行业经验;
2、熟悉人力资源行业,具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识;
3、有市场化选聘或大型笔面试组织全流程工作经验者优先;
4、目标意识明确、自我驱动、工作执行力强,具体强烈的进取心;
5、抗压能力强,工作积极主动,有较强的事业心。
岗位职责:
1. 负责依照现有专业技术规范和法规,建立公司细胞产品质量管理体系,并负责实施和持续改进;
2. 负责各种质量管理活动,如GMP,ISO的推进和执行,参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训;
3. 负责制定质控管理制度与更新,负责日常质量控制的执行与监督。
任职资格:
1. 细胞学、生物学及医药相关专业本科及以上学历;
2. 3年以上生物制品及细胞制品质量管理及体系搭建工作,熟悉行业法律法规及GMP和全面质量管理知识;
3. 有细胞培养经验,熟悉细胞生产流程及质量标准要求,有细胞治疗行业QC/QA工作经验及细胞药物经验优先;
4. 熟悉相关法律法规及FDA、GMP、ISO17025/ISO15189等相关国家认证标准,有管理经验者优先。
【岗位职责】:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布并及时更新招聘信息;
2、完成求职者简历的收集和初步筛选;
3、负责联系和接待候选人,邀约候选人进行初步面试;
4、协助经理制定团队业务发展的方案,促进团队文化建设,打造团队品牌;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织团队的各项团建活动;
6、协助上级处理团队事务,主要负责招聘、培训等人力资源相关工作。
【岗位要求】:
1、本科及以上学历,21岁~28岁(优秀者学历可适当放宽要求);
2、可以熟练使用office等办公软件;
3、有良好的生活及工作习惯,具备较强的沟通能力;
4、性格开朗,有团队协作精神及良好的执行力与服务意识;
5、对待工作认真负责、积极主动、条理性强,善于思考;
6、形象好,气质佳,有亲和力和较强的交际能力。
【福利待遇】:
1、底薪 提成 节日礼物 优秀员工奖 国内外游学;
2、法定节假日正常休;
3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己的综合能力;
4、全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........);
5、公司开放式竞争平台,公平公开透明晋升体系;
6、其他福利:公司每月定期户外活动:聚餐、KTV、农家乐、省内外旅游等等
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