【岗位职责】：

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布并及时更新招聘信息；

2、完成求职者简历的收集和初步筛选；

3、负责联系和接待候选人，邀约候选人进行初步面试；

4、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织团队的各项团建活动；

6、协助上级处理团队事务，主要负责招聘、培训等人力资源相关工作。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，21岁~28岁（优秀者学历可适当放宽要求）；

2、可以熟练使用office等办公软件；

3、有良好的生活及工作习惯，具备较强的沟通能力；

4、性格开朗，有团队协作精神及良好的执行力与服务意识；

5、对待工作认真负责、积极主动、条理性强，善于思考；

6、形象好，气质佳，有亲和力和较强的交际能力。

【福利待遇】：

1、底薪 提成 节日礼物 优秀员工奖 国内外游学；

2、法定节假日正常休；

3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力；

4、全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）；

5、公司开放式竞争平台，公平公开透明晋升体系；

6、其他福利：公司每月定期户外活动：聚餐、KTV、农家乐、省内外旅游等等