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岗位职责: 执行与推动公司的各项业务计划,引导业务节奏,追踪并确保业务计划的达成。策划营销方案、激励方法,为机构提供经营导向。对业绩达成情况的分析,提升团队经营能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、具有一定的宣传企划经验。 3、具备良好的沟通表达、团队协作能力。 4、有同业经验者优先,有相关工作经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假
1.负责门店产品销售,为客户提供专业的解答及导购服务,完成销售目标;2.积极配合和参与新市场开拓,发掘新客户,扩大销售范围;3.日常维护门店形象整洁;4.积极完成上级相关工作安排。任职要求:1.五官端正、口齿伶俐、性格外向、待人热情。具有良好的沟通能力和协调能力;2.有销售员、营业员、产品推广员或相关经验者优先;3.熟悉办公软件运用;4.具有很好的亲和力、优秀的沟通能力及良好的服务意识。 职能类别:促销员/导购员 关键字:导购门店营销营业员促销员销售
岗位职责:
1、商务谈判,比价议价谈价,完成节余指标要求。2、采购合同管理,用合同、协议、订单管理供应链。
3、交期管理,保证采购物资按照规定时间达到。
4、能够积极开拓新供应商,并对老供应商进行管理。
5、采购数据分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2、有谈判能力,善于交流;
3、有较强的执行力,可以完全落实工作要求;
4、以结果为导向,能够处理突发事件,并很好解决;
5、1-3年生产制造型企业采购工作经验优先。
职位福利:
五险、餐补、节日福利、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、轮岗机会、多次晋升机会
汽车内外饰件配件采购,与供应商协调要货计划,跟踪产品到货周期,有良好的沟通能力,有责任心
岗位职责: 1、完成店长或店助分配的工作任务; 2、与顾客保持良好的沟通,提供优质服务; 3、能很好的和同事配合,为顾客提供优质的服务; 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列; 5、月底协助店长、店助完成库存盘点。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责湖北省内武汉周边区域美妆护肤品牌的经营与管理
2、培训和辅助经销商门店进行营销策略、活动策划、宣导等工作。
3、其他品牌推广与落地事项。
4、能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=9K~1.8W
【岗位要求】
1. 男女不限,20-45岁,凡喜爱美业,热爱学习,积极上进,能吃苦耐劳,有无相关行业经验皆可(公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!)
2.能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=7K~1.5W
一、工作内容:
1.负责康师傅系列饮品在销售货架上的陈列及摆放;
2.负责产品盘点并及时补货上架,产品清洁工作以及争取更多陈列空间;
3.协助业务代表销售工作的开展
二、任职要求:
1.年龄35-42,(有相关工作经验者可适当放宽),学历不限;
2.身体健康,做事踏实、性格外向、善于与人交流,能认真完成交办事项;
3.有相关工作经验者优先考虑。
三、薪资福利:
1.综合薪资3000左右,
2.薪资结构:基本工资 绩效奖金 加班费;
3.五险一金 带薪年假 高温补贴 节日福利。
岗位职责: 1.仓库管理员员按规定做好商品进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符; 2.随时掌握库存状态,保证商品及时供应,充分发挥周转效率; 3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使商品分类排列,存放整齐,数量准确; 4.熟悉相应商品的品种、规格、型号及性能,填写分明; 5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 职位要求: 1.能适应一定的体力劳动,年龄18-40周岁; 2.学历初中以上; 3.熟悉商超商品,数字敏感性强,从事过相关工作的优先。
岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查 无案底),25-35岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有三年以上营销工作经历且业绩良好。入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工,走向老板! 特色福利: 1、早九晚五 周未双休
1.热情的服务态度。 2.专业的水果知识。 3.熟练的运营技能。
一:工作内容: 1、根据项目情况,制定园区内招商计划,并进行目标分解,实时把控招商进度及招商品质; 2、负责配合项目的市场调研、市场定位; 3、拟定项目招商落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成项目招商各项指标; 4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 6、负责与商户对接洽谈工作。 二、任职要求: 1、10年以上租赁招商经验,有较强的市场分析能力,对市场的招商渠道熟悉; 2、具备广泛的社会关系资源、良好的招商市场开拓能力及谈判能力; 3、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系。
岗位内容:
1. 负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。
2. 跟进和更新各类采购数据,编制月度报表,为管理层提供决策支持。
3. 支持采购主管完成一些特殊项目采购任务,与其他相关部门配合工作。
4. 在必要时协助其他部门的采购活动,保证公司各项采购业务的正常运营。
任职要求:
1. 具备基础的采购知识和相关经验,有较好的市场敏感性和商业敏锐度。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能适应较快的工作节奏。
3. 具备较强的学习能力和自主思考能力,对数字敏感度高,能够熟练使用办公软件。
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
岗位职责:
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展;
2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。
任职要求:
1.全日制本科(含)以上学历,3年以上购物中心招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验;
2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑;
3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
4.有较好的招商谈判技巧和能力;
5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
印象主题招聘:薪资待遇:底薪 个人提成 冠军奖,综合3000-5000元。工作职责:1、在店长指导帮助下,完成工作任务;2、团结同事,互相互助;3、上班时间:早晚班两班倒晋升空间快公司重视内部提升,个人能力优秀业绩突出公司会直接内部晋升。 地址:敦化欧亚敦百购物广场二楼印象主题女装 诚聘热线:*****
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