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岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
有无经验均可,有经验可优先
负责各店面骑手管理,调动,安排
保证店面充足运力,各数据指标
薪资4000 2000绩效
上班工作地点不固定
有意者投简历,我会电话联系具体聊
岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
位职责:
1.负责区域门店的运营管理,对门店进行指导、培训、检核和标准导入;
2.熟悉门店开办、经营、管理的工作流程,指导门店各项工作顺利完成;
3.负责区域新加盟商营建环节对接及开业工作,做好本区域工作安排和协调;
4.对门店提出的问题及时反馈并给予整改措施和方案。
职位要求:
1.有连锁品牌行业,餐饮业,饮品行业督导巡店工作经验优先
2.会实操厨房,可接受短期出差
薪资待遇
1.底薪6000 转正1500绩效 提成
2.工作时间8:30-17:30
3.周末单休节假日正常休假
职位描述 装修管理住宅物业客诉处理 岗位职责: (1)管家发展:负责管家认证体系的建立、落地、评估及优化;负责管家业务标准化体系的制定及落地;负责管家绩效考核的分析及优化;负责双管家模式的探索、体系搭建及落地;负责管家能力分级体系建立及落地;(2)管家运营:审核新项目交付、护航行动的落地及跟进;负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹;装修管理(方案评审、流程搭建);内部流程对接、客户服务类物资采购管理。 任职资格: 1、熟知物业管家服务体系,精通物业客服管家的工作内容及技巧;2、具备一定的面试技巧,能够有效筛选优秀新进管家;3、大专及以上学历,3年以上物业管家工作经验;4、了解物业行业相关法律法规制度;5、熟练办公软件操作(excel及PPT);6、善于听取意见,营造团队氛围;具备学习意识、服务意识。
岗位职责: 1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度; 3、通过对加盟商有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升联营门店的运营能力; 4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象; 6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、市场/工商管理/项目管理专业优先考虑; 3、具有加盟运营督导两年以上工作经验; 4、熟悉门店运营流程及管理; 5、能独自辅导联营门店做好运营、促销活动,能协助门店解决顾客投诉; 6、抗压力强,团队合作精神强; 7、敢于承担责任,具有领导力;
1.负责定制部设计师的成长培训计划与考核,规避设计出错和要求店面设计师通过空间专业讲解演练提升成交率。
2.负责店面所有样品的升级换样、新店展厅设计装修跟进、展厅样品展示效果检查与完善。
3.负责安排设计师设计小区拎包样板间的效果图及整理房型动线与样板间的空间讲解方案演练通关。
4.负责协助店面设计师解决设计疑难问题与设计师售后问题指导处理,对公司定制大客户对接谈单出图指导和出面成交。
5.组织每月的设计与安装技能沟通交流会,每个月去到工地检查和巡视设计效果与设计问题并做出及时下达与整改。
6.负责督导与帮扶设计师形象与客户服务满意度的提升与改善。
7.其它协同事项及上级领导安排的工作。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、五险社保
岗位职责:1.负责品牌推广工作,社区推广工作和市场宣传工作;2.负责针对所派发的宣传单页和话术推广,确保信息有效到达率;3.带领团队完成校区制定的各项数据目标:到访目标、业绩目标;4.衔接市场部与校长/CCM、教务之间的无缝对接,协作运营部将市场部的回单及时消化,保证回单的有效性;5.服从和配合公司及团队完成其他交办工作。任职要求:1、学历不限,男女不限。2、年龄20~35岁,有户外推广或促销经验者优先;3、性格外向、亲和力强,工作积极,有良好的沟通交流能力;4、 对广州教育培训市场熟悉优先考虑。员工福利:1.签订正式劳动合同,完备的五险一金(入职即购买);2.入职后每年可享受5-10天带薪年假;3.在职员工可享带薪病假、婚假、产假/陪产假等法定带薪假期;4.每月不定期组织团建活动。工作地点:天河区购书中心体育西路地铁站E口,海珠区乐峰广场沙园地铁站A口,荔湾区领展广场黄沙地铁站E口(校区就近安排)上班时间:周中14:00——20:30周末10:00——20:00(周一到周四调休一天,享法定假期)新鸿书院欢迎您的加入!
职责描述: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。/
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
负责区域:邢台市区郊县1、负责市内辖区连锁药店的维护,完成区域下达的销售任务。2、负责公司产品的推广和KA客户关系的维护。3、负责公司产品的陈列和药店促销活动的执行。4、协助业务主管收集市场信息,按计划拜访客户,完成产品销售任务。任职要求:1、医药类或市场营销类相关专业毕业,大专以上学历。2、年龄22—35岁之间,性别不限。3、1年以上石家庄OTC销售、药线产品销售或药店维护方面工作经验。4、带车优先,性格开朗乐观,思维活跃,具有优秀的团队合作意识和较强的独立工作能力。5、具有良好的人际沟通能力和学习能力,有进取心和勤奋精神。
1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
督导的职责及工作内容:
1、检查、监督、指导店面工作,执行并确保各项工作落实到位;
2、检查公司各项活动、指标在店面的实际执行情况,按照标准提出不足部分并解决;
3、带领店长、员工负责店面前期宣传、促销等店内系列活动;
4、对店面的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导;
5、对店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督、指导;
6、对店面与公司之间及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报;
7、对所管门店销售进行分析,并提出改善建议,协同店长制定解决方案;
8、完成对店面员工的培训、培养工作;
9、及时收集竞争对手信息并反馈相关领导。
督导的招聘要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,市场营销、企业管理类专业毕业者优先;
2、形象气质佳、思路清晰,亲和力强,具有沟通能力、执行能力、团队管理能力、公关交际能力,能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销、团队管理、店面运营等相关知识和工作经验;
4、掌握基本的电脑操作,熟练运用办公软件;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、能适应长期出差。
工作地点:总部在济南历下区华润置地广场7号楼1208,能适应长期省外出差。
晋升空间:督导-经理-总监。
福利待遇:基本工资 高提成 五险 完善的培训体系 统一工服等等。
工作时间:8:30 -18:00,月休4天。
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