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岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
职责描述: 1、协助营运经理对各个门店进行巡查、评估、辅导; 2、按照督导工作标准开展门店考查评估; 3、对发现的问题进行分析、评估,对门店进行辅导; 4、监督公司各项政策在门店的执行情况。 任职要求: 1、***大专以上文凭; 2、有3年以上零售行业同岗位工作经验优先; 3、能够独立开展巡店工作,对连锁门店管理有督导见解; 4、能够建立和完善本岗位的标准化营运体系; 5、为人公正无私,做事有原则,执行力强。 职位福利:包吃、定期体检、员工旅游、节日福利、五险
1、负责合作门店运营 2.负责公司养灸仪销售
岗位职责: 1.制定、兑现和审核机构业务推动方案; 2.撰写年度、季度、月度经营分析报告、其他临时性报告; 3.协助银保负责人进行银保战略规划、年度计划的设定和分解; 4.策划、组织、宣导各项内部业务推动会议并追踪、评估起执行效果; 5.内、外部业务数据的汇总与反馈。 任职要求: 1.年龄35周岁以下; 2.本科及以上学历,专业不限; 3.形象气质佳、语言表达能力强,熟练操作各类办公软件; 4.目标感明确,有良好的团队协作精神,乐于沟通者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检
一、薪酬福利待遇:年薪15万以上 各项激励,车补、油补、通讯补贴等,业绩良好,年综合收入18万及以上。
二、工作职责:
1、制定并执行促销活动计划,确保活动顺利进行,负责促销活动的现场执行,包括场地布置、物料准备、人员安排等;
2、 收集和分析促销活动的数据,能够从数据中挖掘问题,评估活动效果,为改进促销活动提供依据;
3、促销员的日常管理,包括招聘、培训、人员调配等;
4、协调与其他部门的有效合作,共同完成促销管理相关工作;
三、应聘要求:
1、了解营销管理模式,特别是促销管理、地推管理工作;
2、富有激情,对新事物有强烈好奇心,学习能力强,有创意、创新思维;
3、具备较强的执行力,能够按照计划推进促销活动的实施。
4、年龄38岁以下;
1.完成营运中心下达的各项经营指标
2.督促家人遵守公司制度,跟踪日常销售贯彻执行营运标准和服务标准
3.果品美陈,更新价格牌及门店整体形象管控
4.门店订货,到货检查,库存盘点,防损控损的监督和结果确认
5.执行“QSC”营运标准,制定门店工作日志,确保门店的清洁卫生和果品摆放标准,维护公司品牌形象
6.门店行政物料、固定资产维护、设备的日常维护
7.处理门店突发情况及客户投诉,防损防盗,安全消防工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、食品、餐饮、零售等快速发展小业态连锁企业两年以同等岗位管理经验
3、具备团队管理、销售管理、陈列管理、顾客管理的基本能力;
4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强、具备一定的抗压能力。
职业成长路径:
督导-区域经理-分公司总经理经理(计划宁波市内新开门店150家,晋升机会多多。
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
【北于洪-华润-橡树湾、和平三好街附近-新世界御景、和平长白-华润幸福里、和平长白-格林玫瑰湾、皇姑-中海-寰宇天下、沈河-万科-春河里、沈河-越秀,后续还有高端小区作业点陆续开发中,就近分配】
(欢迎到蓝月亮社区推广平台,展现销售及督导能力,守在门店赚不到钱,主动出击 才能赢得未来!)
工作职责 :
1.到市区内重点小区,贴近消费者生活场景,进行蓝月亮产品及服务的社区推广工作,带领3-5名组员,执行区域制定的社区推广方案,
2.参与社区新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动新品及蓝月亮家电清洗及定制化家居服务的零售提升;
3.对组员进行带教及团队精细化管理。
任职资格 :
1.大专及以上学历,优秀者专科也可,专业不限;
2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。
3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力;
4.抗压性强,可接受外勤与出差安排;
5.意愿从事市场推广或销售类工作。
职位描述 装修管理住宅物业客诉处理 岗位职责: (1)管家发展:负责管家认证体系的建立、落地、评估及优化;负责管家业务标准化体系的制定及落地;负责管家绩效考核的分析及优化;负责双管家模式的探索、体系搭建及落地;负责管家能力分级体系建立及落地;(2)管家运营:审核新项目交付、护航行动的落地及跟进;负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹;装修管理(方案评审、流程搭建);内部流程对接、客户服务类物资采购管理。 任职资格: 1、熟知物业管家服务体系,精通物业客服管家的工作内容及技巧;2、具备一定的面试技巧,能够有效筛选优秀新进管家;3、大专及以上学历,3年以上物业管家工作经验;4、了解物业行业相关法律法规制度;5、熟练办公软件操作(excel及PPT);6、善于听取意见,营造团队氛围;具备学习意识、服务意识。
注:该岗位需要具备美国工签/持绿卡(硬性条件),请谨慎投递,感谢! 工作职责: 1 、了解并执行公司开店目标 2、校准区域门店标准 3、提升既有门店的经营管理水平 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养 5、带训新督导管理的额工作方式 任职资格: 1、3年以上大型茶饮/餐饮加盟品牌督导/店经理工作经验; 2、了解海外市场和文化,具备在海外工作的经验和知识。掌握营运管理的基本知识和实践经验,包括门店运营、销售策略、订货管理等方面; 3、具备独立且闭环解决问题能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神;
岗位职责: 1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议 2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩 3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议 4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展 5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展 6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程 7、同业研究、获客推动 任职资格: 1.本科及以上学历应届毕业生 2.对保险行业有一定了解
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