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岗位职责:
1.执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务,完成回款指标;
2.参加所有和销售相关的活动,并且按时完成公司要求的业务报表;
3.所在开发地区头部医院并维护和管理经销商并达成销售;
4.区域市场的产品推广(包括区域学术活动的组织和支持);
5.定期收集并反馈客户信息和市场情况,并对该情况的真实和准确性负责;
6.服从公司工作安排,做好其它有关市场的支持工作;
7.保守公司有关市场价格,客户信息等商业机密。
任职资格:
1.两年以上行业销售工作经验;
3.有医疗哭械、耗材等方面的销售经验者优先;
工作内容:1、负责客户咨询电话,留言解答、回复、跟踪(公司提供客户资源)2、负责了解客户的需求,并完成电话邀约工作3、收集并跟踪客户事宜,维护客户资源,开拓潜在客户并达成合作4、负责前期接待,业务谈判,后续加盟服务工作的协调,交接安排销售模式:电话邀约--邀约面谈-自约自谈式岗位要求:1、二年以上餐饮、教育、零售招商加盟或销售经验者优先2、熟悉餐饮品牌业态组合及招商流程者优先工资标准:10K-20K
1、主要负责货品扫描,ETP系统收货,进 ,销,退,每天数据报表,需对接供应商;2、熟悉电脑操作,会基本办公软件,对数据敏感;3、细心有责任,能吃苦耐劳;4、包吃包住,享有社保及公积金,商品是鞋子。 职能类别:收货员 关键字:办公软件电脑仓库收货
岗位要求: 要求有多年购物中心商业招商经验,有服装、餐饮、娱乐、功能店铺等招商资源。 工作职责: 1、负责制定招商计划,分解招商指标,完成招商任务; 2、依公司的发展目标和经营方向定位,提出商品结构的定位和调整计划; 3、负责落实商品结构对经营区域进行规划和调整; 4、负责定期组织本部工作协调会,对下属工作业绩进行考核; 5、负本部门其他日常工作。
负责本公司产品在超市进货、陈列、促销等相关工作
主要职责:(负责省内出差招商)1、负责区域内的家居地材经销商招商工作;2、定期策划活动的推广、以及老经销商的维护和升级;3、根据总部对产品及方案的优化,配合、辅助经销商业绩目标的达成;4、提出空白城市品牌落位方案,协助制定招商计划,开展后续招商工作;5、对目标城市进行详细调查,充分了解目标城市情况;6、建立重要商户数据库,并持续维护与这些重要商户的合作关系;7、负责招商进度,在规定时间确保招商工作完成;8、根据具体战略,执行招商任务及招商方案,针对性地对目标展开招商工作。9、后期市场维护、区域管理,完成销售业绩指标。任职要求:1、拥有良好的人际交往和沟通能力,热爱销售工作,有激情,有一定抗压能力,能适应出差;2、有家居、建材行业区域招商、销售管理经验,能独立负责客户的开拓与洽谈;3、有进口地面材料销售管理经验优先;4、省内出差,工作弹性 职能类别:市场/营销/拓展经理
盟可睐Moncler【上海佛罗伦萨、青浦奥莱】短期runner理货员
【坐标】:佛罗伦萨;青浦奥莱
【迎宾】:时薪26/小时,超过174小时部分按1.5倍加班费,法定节假日三倍薪资,入职即缴纳五险一金,额外的商业保险
【班次】:工时较多,多劳多得
【工作内容】:
1.协助卖场秩序
2.整理货品,贴标签等
3.卖场陈列维护
【要求】:
1. 40岁以下,吃苦耐劳
2. 有门店导购/理货/PT兼职工作经验
酱香53度
一、 岗位职责:
1、负责我们华人耀品牌会所加盟;面向全国个人群体客户进行招商,专业推广团队获取意向客户资源;
2、负责沟通介绍项目合作模式,合作费用市场运营等;
3、邀约意向客户到项目所在地(酒庄)参加项目招商会,负责接待 带参观等事宜,并签单;
4、负责推动完成所辖区域的销售目标;
5、根据公司制定的营销计划,强有力的将计划转变成结果,全面且具体的负责管理制定地区的招商工作;
6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的招商客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;
7、定期拜访区域客户,借以提升服务品质。并考察其销售及信用情况。
8、每周向上级汇报区域的销售情况;
9、按时完成公司交办的其他事宜;
二、 任职要求
1、具有品牌连锁招商加盟等相关资源者优先;
2、有自己具有招商团队者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调,分析和解决问题的能力;?
5、吃苦耐劳、抗压力强、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、具有白酒行业招商加盟、做过微商、直销的优先录取;
1、负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等。2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量。3、按照凭单上的内容拣选物资。4、对出的物资进行仔细复核。5、检验物资的包装、标志,对出库待运的物资进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装6、在出库物资的外包装上标注收货人的标记。7、按物资的运输方式、流向和收货地点将出库物资进行分类整理、分单集中,填写物资启运8、对物资进行搬运、整理、堆放。9、鉴定货运质量,分析物资的残损原因,并划分运输事故责任。10、办理物资交接手续。11、按时完成上级主管交办的其他任务(***是有叉车证) 年龄要求:28-45岁 职能类别:仓库文员 关键字:理货员仓库仓管员物流
省区经理岗位职责: 1、根据事业部中长期运营规划,制定本区域年度营销规划、年度月度工作计划; 2、实施工作计划,并对执行情况进行监督和控制,带领客户团队达成公司既定目标; 3、关注行业变革,注重业务拓展,捕捉市场机会,优化合作伙伴下游客户; 4、管理并参与重要的学术活动与项目,提升公司品牌形象; 5、倡导公司文化,通过有效的管理激励,凝聚与培育人才,帮助客户建立高绩效团队; 6、加强本部门与跨部门的沟通与合作; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业; 2、5年以上医药行业工作经验,至少3年以上招商及自营团队省区经理或以上职级的管理经验,熟悉慢病类、补益类、消化类领域优先; 3、具备大客户管理、商业谈判、市场分析能力; 4、具备优秀的客户团队管理能力,过往带领的团队规模达到6人以上,并培养出优秀的下属; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
工作职责:
1、负责对接各生产厂家(工厂资质核实),样品和大货订单的采购执行,询价,洽谈,批量采购,运输跟踪,对接仓库出入库手续,验货并与品质人员沟通验货和报告递交,把工厂的产品信息与船务对接件重尺及唛头等信息. 按时安排每票的样品和大货顺利完成.(处理突发状况,确保交货期)
2、负责对接仓库及财务票据,开销售对账,税票,出入库单核对.
3、开发优质供应商,优质产品选品,为销售人员选推优质性价比高的产品,每年与企划部合作推新产品目录的整合.
4、所有样品和大货单及各项文件随时按照流程和期限,按照AEO流程进行存档保存.
任职要求:
1.你是一个喜欢和别人一起配合干事的人,性格开朗,平易近人。
2.你喜欢快速的推进并完成工作。
3.你的英语还不错,可以基本读懂书面英文内容。
4.你是一个喜欢沟通交流,求知欲强,有责任心,积极上进的人.
工作责任: 1、执行公司零售运营管理标准,对店铺执行情况进行检核与指导; 2、按日、周、月跟进销售目标达成进度,寻找数据差异进行原因分析; 3、负责店长店务管理、员工销售技能在岗培训,提升工作技能和效率; 4、组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案; 5、每周巡店检核店铺运营情况,发现问题并跟进解决问题; 6、制定店铺管理办法并监督实施情况. 任职资格: 1、具有大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、具有零售行业同等职位1年以上工作经验; 3、性格外向,亲和力强;具有良好的沟通能力、组织能力和工作责任心; 4、能够及时处理突发事件; 5、熟练使用OFFICE等办公软件.
1.本科及以上学历
2.精通英语,专业八级者佳
3.具有良好的沟通能力与组织能力
4.有学校行政工作经验者优先
岗位职责:
1、根据部门业务需要,定期查看电脑和实际库存数量,对仓库缺货或储备不足的药品制订调货计划,或直接与厂家联系货源,以保证货物及时足量到位;
2、维护ERP系统中的零售价和指导售价,指导销售业务的开展;
3、处理退补价、退货,发票的催收、签收;
4、付款流程、发票勾兑、与客户的帐目核对,保证帐物相符;
5、审核供货单位资格,按要求与供货单位签订购销合同或采购协议,确保各项手续办理的完整和及时;
6、协助质量管理部做好首营企业和首营品种的资料收集工作,按照GSP工作要求做好新品种引进工作,并做好厂家资质、资料的更新和维护工作;
7、处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作;
8、按照集团要求完成半年度的对账工作;
9、维护客户关系,争取与供货单位建立长期互利的合作关系;
10、处理库存、到货跟踪、收货差异等问题;
11、定期处理不良库存,协调处理药品的退回处理,保证帐物相符,下帐及时;
12、负责入库订单管理,药品入库协调工作;
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学、中药学相关专业;
2、熟悉办公软件操作,具有良好的服务意识及沟通协调能力;
3、有采购经验者优先考虑。
福利待遇:
社保:缴纳上海市五险一金
补贴:工龄补贴、职称补贴、降温/取暖补贴、交通补贴、通讯补贴等
带薪假期:探亲假11天(车费报销)、法定节假日、陪产假、丧假、生日假等
免费食宿:一日三餐,宿舍配备空调、热水器、电视、独浴、独卫、阳台
年终奖:年底双薪
娱乐设施:篮球场、乒乓球室、桌球室、健身器材等
工作内容: 1、独立负责苏宁门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作; 培养路径: 基层岗位(熟悉产品知道、掌握销售技巧及其它实操技能)-管理岗位(协助负责某一品类的经营管理)-销售督导(独立负责1-2个品类的管理)-店长(副店长)-区域经营管理 无需工作经验,应届毕业生亦可! 工作地点: 南京各区,含高淳、溧水等
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