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岗位职责: 1.负责店面产品销售; 2.负责公司活动任务的达成; 3.拓展销售渠道; 4.完成店面销售任务 岗位要求: 1.1年以上家电零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; (职位编号:MJ001526)
中百罗森便利店招聘店员(可短期)
【岗位职责】:负责便利店内收银理货防损指导顾客购物
【招聘要求】:20-40岁,学历不限,专业不限。有无经验均可
【工作时间】:两班倒,月休8~10天
【工资待遇】:时薪制,多劳多得3500-4000元/月
【福利待遇】:门店就近分配,晋升快,每个月中旬有店长晋升考核
【工作地址】:全宜昌就近分配门店
欢迎小哥哥小姐姐加入罗森
职位描述:1、负责根据公司战略规划,完成所辖区域售点销售任务;2、负责所辖区域所有门店的导购团队管理、客户管理、客情关系维护等工作;3、熟悉竞品产品策略、门店政策等,熟练掌握公司产品、政策等相关知识,合理应用提升市场占有率;4、负责所属市场推广活动的配合与支持;5、领导安排的其他工作。 岗位要求:1、具有本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的逻辑能力,思维清晰;3、具有承受较强工作压力的能力,对事业有野心;4、具有良好的沟通能力与协调能力,能与客户保持良好的合作关系;5、具有一定的市场敏感度,能迅速应对变化多端的市场环境;6、能接受区域内出差有快消行业销售经验优先!职位福利:五险、交通补助、绩效奖金、定期体检、专业培训
工作职责:1、负责区域内市场的动销执行,样板门店/市场的打造;2、协助经销商的团队建设、带训,提升人均效益;3、负责公司各项政策的宣导,并指导督促经销商执行到位;4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升。任职资格:1、高中以上学历,2年左右销售、带训工作经验;2、快消品、食品、化妆品等行业背景;3、有较好的客户服务意识。 职能类别:促销主管/督导/巡店
【招聘岗位】:营业员+储备店长 【岗位要求】:18-35岁,男女不限,高中以上学历(优秀可以放宽到38岁以内),身体健康有服务行业经验/能接受晚班者优先,无纹身,可以长期做 【工作职责】:指导客户购物,理货,盘存,收银,保持店面清洁。 【工作时间】:早班:7:30-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-7:30 8小时/天,三班倒(二白班,一夜班)月休六天排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次上班时间期间一个小时吃饭休息时间 【薪资待遇】:带薪培训2天,理论+实操,50元/天店员入职:起薪3000-3500元(2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)晋升副店长: 3500元(2400底薪+600绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)晋升店长: 4000元(2700底薪+800绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000) 晋升中级店长:4500元起晋升高级店长:5000元起2400底薪包含1750基本工作+650岗位补贴,月考勤超过192小时按照1.5备计算加班,法定节假日是三倍,表现优异者可提前转正或升为店长领班。 【晋升空间】:店员——领班——店长(平均1到3个月就有一次升职) 【店铺地址】:武汉三镇,就近分配店铺 【注意事项】:发布招聘信息时不能发布门店的具体位置,可以发店名和片区名称,禁止招聘门店清单外泄 【面试及培训时间节点】:每周一到周五参加面试,9:30-15:30面试,面试是由所有的第三方驻场面试;面试通过的提交参训表,确认参训人员;周二、四、六培训,培训2天,1天的理论+1天实操,需要考试70分及格,一次补考机会;考试通过的签订合同,分店下店 面试短信模板:每周一到周五参加面试,9:30-15:30面试,面试是由所有的第三方驻场面试;面试通过的提交参训表,确认参训人员;周二、四、六培训,培训2天,1天的理论+1天实操,需要考试70分及格,一次补考机会;考试通过的签订合同,分店下店
工作内容:
1.准确进行仓库物流各环节中的货物收货,货物验收、分拣、归位和整理等。
2.做好货物交接登记;参加盘点工作;
3.异常情况及时向上级报告;
4.按照公司的工作要求,完成各项工作,达到公司的考核指标;
5.遵守安全操作规定,保持现场清洁卫生;
6.完成上级安排的其它工作。
任职资格:
1.有过仓库收货经验优先,初中以上学历,35岁之内优先;
2.熟练操作电脑.使用办公软件;
3.具备良好的沟通能力和接受能力;
4.爱岗敬业,有上进心,能吃苦耐劳。
5.能适应在高温天气工作
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
1、管理原料和包材库存
2、确保日常生产中原料和包材的供应,及时补充缺货和交货信息
3、调整采购方式以适应库存目标
4、起草并跟踪原料和包材库存的使用报告
5、及时更新采购数据
6、协助准备进口原料文件
任职要求:
1、2023年本科应届毕业生或以上学历,具有物流专业背景;
2、熟练的英文读写能力,可以使用英文沟通
3、良好的团队合作精神
工作地点:宜昌工厂
岗位职责:
1.电子库存料供应商的开发与管理
2.库存物料的询价,比价,议价工作
3.库存物料价格的COST DOWN及商务谈判
任职资格:
1.必须具有2年以上贸易公司采购工作的相关经验;
2.熟练运用英语,了解、开发和谈判品牌代理和渠道;
3.具备基本商务谈判技巧和采购知识;
4.掌握采购常用术语,熟悉电话询价的话术,掌握用互联网找货的方法;
5.具有良好的职业道德,具备谈判议价能力,能通过各种措施降低采购成本;
6.有责任心,性格开朗,效率高;
7.有大量可靠供应商资源者优先;
8.综合能力强可全面采购者优先 (电阻 电容 电感 IC 磁珠 IGBT 等 );
欢迎诚实、工作进取的你加入我们这个友好,和谐,共进的团队。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、不加班
1、熟悉了解并及时反馈办公楼市场的各项信息;
2、协同租赁策略的制定及执行,开拓并维护良好的租户关系;
3、主导办公楼租赁工作的商务谈判和客户开发,包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调,客户关系维护;
4、及时完成公司制定的写字楼租赁目标,以业绩和成果为导向开展工作,完成各项目标;
5、及时分析相关市场数据,有效控制风险预警;
6、协调第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;负责管理、督促和激励写字楼代理公司完成各项目标;
7、配合写字楼租赁管理制度、各类租赁文件的制定和落实;
8、协助各项营销推广活动的组织与实施工作;
9、配合租户交接及涉及工程调整;
10、配合运营、物业公司办理租户入驻手续及处理后期事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上地产租赁或商业地产招商工作经验;
2、熟悉武汉写字楼市场,善于沟通,能独立完成客户接访、洽谈、签约、租控;
3、具有敏锐的市场观察能力、研究分析能力和综合管理、沟通协调及创新能力;
4、工作责任心强,有组织、协调和统筹的管理能力;
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力。
1、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中; 2、复核订单数量,保障配送货物的准确性; 3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等; 4、保证骑行时准守交通规则,务必保障人身安全; 5、协助门店进行门店的理货、营运专、加工等工作; 6、上级领导交办的其它工作。
1、超市日常收银;
2、会操作电脑;
3、商品上架、日常理货等;
4、有超市经验工作者优先考虑,年龄45岁以下。
职位招聘15人
职位招聘1-5人
原标题:《理货员》
职位基本效用及性质: 负责项目的招商计划及日常管理。 岗位职责: 1、 依据公司项目要求,制定租赁策略、租户组合、租金预算,执行并反馈; 2、 跟进核心租户洽谈,监督、汇报部门租赁任务的完成情况; 3、 管控部门的整体业务发展,并对现场进行管理; 4、 接待投资方及合作伙伴并提供有效的项目数据和资料; 5、 建立完善的客户档案体系,维护并开拓客户渠道; 6、 对客户资料进行有效的数据分析,并及时做出相应反馈; 7、 开展部门内部员工培训,以有效完成公司租赁经营目标; 8、 积极配合相关部门开展项目宣传、推广及策划工作; 9、 规范租赁管理体系并保障执行; 10、协助运营部门做好租户进场装修、开业及后期业绩提升事宜; 11、有效执行公司委派之其他相关工作。 所需资历: 1、学校教育:本科或以上学历; 2、工作经验:8年或以上相关工作经验,其中至少5年以上从事管理岗位; 3、其 他:良好的沟通、协调、组织能力,谈判技巧精湛,熟悉地产行业 相关法律法规,有一定的英语应用基础。
1.高中及以上学历,品行端正,善于表达和沟通;2.服从管理,能接受岗位调动,具有较强的行动能力,能发现问题解决问题;3.会使用office办公软件,会文档表格操作等。
1、监督各项会计管理制度的实施和执行情况; 2、负责金蝶系统管理工作,完成新店账套搭建,及系统报表日常管理工作。 3、负责部门财务人员的日常培训及组建、优化工作。 4、公司供应商对账,完成与供应商采购和内部结算; 5、根据公司经营情况定期盘存; 6、定期对供应商的报价进行复核; 岗位要求: 1、26-40岁之间,本科 2、财会类相关专业,中级及以上会计职称。
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