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岗位职责:1、根据公司的实际情况,制度相关招商方案2、以身作则,带头营销,协调内外资源,快速完成业绩转化,带领团队完成招商任务。3、在全国范围内进行加盟商的开发,维护加盟商的落地工作及推广工作4、进行异业同行渠道的开拓,圈层资源拓展。岗位要求:1、28-40岁,***大专及以上学历;2、3年以上加盟招商工作经验,有政府招商工作经验、养老行业、大健康管理连锁加盟行业工作经验优先;3、有电销团队、面销团队管理经验优先考虑;4、熟悉养老产业、健康行业,有较强的文案策划能力和演讲能力。5、能适应全国范围内出差1.工作时间:双休,全年执行早上8:20-17:10,中间吃饭及休息共50分钟。2.假期1)依法享受国家法定节假日;2)工作满一年后依法享受带薪年假;3)春节放假12-15天。3.薪酬提供富有竞争性的薪酬体系:有同行业经验者给予优厚的薪酬,另外再给公司股权,4.福利待遇1)年终奖金发放视公司经营效益而定2) 五险3)生日礼金4)每周晨会开心转盘抽奖活动。5)每年5月助残日活动,春节年会活动,及各部门不定期团建活动;6)传统节日(如:端午节、中秋节、春节),每人发放礼品;7)春节员工父母慰问金或物品 8)提供内部、外部培训机会。 年龄要求:28-40岁 职能类别:市场/营销/拓展主管
工作责任: 1、执行公司零售运营管理标准,对店铺执行情况进行检核与指导; 2、按日、周、月跟进销售目标达成进度,寻找数据差异进行原因分析; 3、负责店长店务管理、员工销售技能在岗培训,提升工作技能和效率; 4、组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案; 5、每周巡店检核店铺运营情况,发现问题并跟进解决问题; 6、制定店铺管理办法并监督实施情况. 任职资格: 1、具有大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、具有零售行业同等职位1年以上工作经验; 3、性格外向,亲和力强;具有良好的沟通能力、组织能力和工作责任心; 4、能够及时处理突发事件; 5、熟练使用OFFICE等办公软件.
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善; 2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计 3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升 4、店铺清洁检查与监督 5、与商场对接相关事宜 6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展 任职要求: 1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先 2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作 晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监 福利:底薪+绩效+保险+激励+内购
职责描述:1、连锁门店巡检工作:对连锁门店运营标准执行情况进行监督检查,对发现的问题予以记录、整理和反馈;2、分部条线巡检工作:对区域经营中心运营条线相关工作实际执行情况予以监督检查,对发现的问题予以记录、整理和反馈;3、异动/异常门店整改验收:对事业部检查发现问题的门店以及经营异动/异常门店整改情况进行验收,并将验收结果予以整理和反馈;4、其它专项巡检工作:根据相关制度、方案或上级要求,开展相应的专项巡检工作,并对巡检结果予以整理和反馈。任职要求:1、经验要求:有从事管理工作及现场督查工作经验2年及以上;2、能力要求:具有良好的沟通能力,阅读及理解能力,语言及文字表达能力以及敏锐的判断能力,熟悉督查工作流程,能够敏锐地发现巡检对象存在的问题并做到全面有效的反馈;3、技能要求:能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及水印相机等检查记录软件。福利:1、福利机制:五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利,车费报销,绩效奖金,节日福利,专业培训......2、晋升机制:管理序列、专业序列双通道职位发展路线,可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。3、调薪机制:每年3月、8月两次调薪。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:监督检查巡检
岗位职责:1.负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务;2.负责了解所负责片区的工业情况布局,开发可租售的工业房源;3.负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;4.负责载体维护,协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;5.负责来访客户的接待及客户资料整理;6.完成领导交办的其他事宜。任职要求:1.统招专科以上学历,5-10年产业招商经验;2.能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道;3.有较强的自信心及勇气;4.***,具备良好的沟通表达能力;5.熟练使用Office办公软件。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:写字楼商铺房地产地产产业工业园产业园招商
一、工作内容:
1.负责康师傅系列饮品在销售货架上的陈列及摆放;
2.负责产品盘点并及时补货上架,产品清洁工作以及争取更多陈列空间;
3.协助业务代表销售工作的开展
二、任职要求:
1.年龄35-42,(有相关工作经验者可适当放宽),学历不限;
2.身体健康,做事踏实、性格外向、善于与人交流,能认真完成交办事项;
3.有相关工作经验者优先考虑。
三、薪资福利:
1.综合薪资3000左右,
2.薪资结构:基本工资 绩效奖金 加班费;
3.五险一金 带薪年假 高温补贴 节日福利。
一、岗位职责
1、负责全国美团审核不合理的罚单函件申诉工作推进;
2、负责全国早会,三级督导每日上传的数据播报,保证各站点的正常上传;
3、负责全国三级督导、履约、早会、微笑行动的数据分析,为业务线改善提供数据支持;
4、负责全国违规违约数据输出,对各站点骑手和业务线各层级进行处罚扣款,推送薪酬;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、学历要求:专科及以上学历;
2、有消防、用电或门店督导从业经验、具有较强的抗压能力,要敢于坚持原则;
3、逻辑思维清晰,善决断,性格开朗,具备良好的计划执行能力;
4、有较强的沟通、组织、协调能力,能够顺利进行跨部门的沟通;
5、熟练使用excel等办公软件,尤其是熟练使用EXCEL表,会做透视表,会使用一些常用的函数,会做图表等;
工作时间:早九晚六 周末双休
岗位职责: 1.负责客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标; 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系(早期教育课程,幼儿园课程); 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范; 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.大专以上学历,5年以上销售工作经验; 2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高; 3.熟悉解决方案型销售模式,做过教育行业招生运营优先,做过教育行业招商加盟更佳。
理货员 1、依据陈列原则完成产品货架陈列 3、促销活动陈列支援 4、门店排面维护及产品清洁 5、可配合导购进行面销 6、保证货架库存的充足 (有卖场理货员经历优先)
一、岗位职责
1、负责区域内的安全培训、考试的执行和跟进;
2、负责区域内安全工作的推动(包括人、物等),并做到留痕及反馈;
3、负责区域内改善安全问题、提升安全数据;
4、完成安全事故发生后的上报、协同处置、保险对接;
5、定期复盘工作,做到结果汇报。
二、任职要求
1、大专及以上学历,有消防、用电或门店督导从业经验优先;
2、逻辑思维清晰,善决断,性格开朗,具备良好的计划执行能力;
3、有较强的沟通、组织、协调能力,能够顺利进行跨部门的沟通、推动,工作积极主动;
4、熟练使用excel等办公软件,有相关数据处理经验。
工作时间:早九晚六 周末双休
岗位职责 1、负责办理电信业务,为客户讲讲解,推广产品; 2、收取电信话费、网费、手机费等; 3、协助配合团队,创造销售业绩。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中(中专)及以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄22-40岁,身体健康。 工作时间:8:30-17:30 月休4天 轮休
【岗位职责】超市门店理货上架等。
【工作时间】7:00-16:0013:30-22:30 两个班次轮班
【薪资待遇】 16.8元一小时,综合每天到手168元
【工作要求】做事认真负责,服从安排
【备注】门店就近分配,
职责: 1、完成项目食堂档口的招商工作,续约工作,退租后续品牌跟进工作,确保预算达成,最大程度避免所辖区域空铺损失; 2、熟悉购物中心招商流程,商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁,踏实勤奋; 2、拥有丰富的商业品牌资源和良好的业内人脉关系; 3、具有优秀的沟通谈判能力,善于整合社会资源。
1.负责本部统购备品的执行(价格维护、订单下达、异常处理等)
2.负责自采备件(含MEM备件、维修服务类)、厂务备品招标/比议价,合同签订、订单下达及并异常状况处理
3.自采备品备件供应商之开发及考核辅导作业
4.协助统购备件供应商考核及辅导作业
5.定期与供应商对帐,并进行请款作业
6.主管交办的其它工作
依生产需求,安排供应商依订单要求到货,处理到货异常确保备品备件供应
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