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岗位职责: 1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议 2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩 3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议 4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展 5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展 6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程 7、同业研究、获客推动 任职资格: 1.本科及以上学历应届毕业生 2.对保险行业有一定了解
工作职责
1、日常巡店考评以及陈列标准审核、指导;
2、陈列模板制作以及推广跟踪;
3、陈列道具的落地使用规范监控;
4、门店创意形象监控与指导(橱窗、VP);
5、门店人员陈列技能提升,定期开展陈列培训;
6、新店开业陈列指导。
任职要求
1、本科及以上学历,艺术设计类专业优先;
2、1年以上陈列工作经验优先录用;
3、具有时尚感,具有责任心,团队协作能力。
1. 实地带教辅导促销员;2. SR日常管理(排班及在岗率、赠品管理、入离职办理);3. 整理货架排面、活动价格落实;4. 清点产品库存、效期,赠品到位;5. 单体客户的订单跟进;6. 与SR一起协同对用户的售后回访和个性化的关爱服务执行,会员招募和维护。欢迎应届毕业生投递本岗位。 职能类别:促销主管/督导/巡店
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的、任务。 2、进口品牌的对接,采购,进关,清 关。 3、监控产品的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本。 4、及时协调解决采购产品,客户服务过程中所产生的供货及质量问题。 5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行 供应商评估。
岗位职责:1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作;2.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额;4.完成个人销售;5.完成上级交办的各项工作,协助配合店铺同事的辅助销售。岗位任职要求:1. 年龄20岁-40岁 学历不限 普通话标准、形象气质佳;2. 有同行零售店铺销售工作经验优先。3. 有高度的工作责任心、良好的团队合作精神及沟通技巧;4. 有积极的学习态度,较强的抗压能力。工作时间:跟随商场倒班制面试地点:丽景花苑11号楼1单元29楼
职责描述: 1、从事餐饮行业管理职位3年以上,有丰富的西餐厅管理经验,在肯德基、麦当劳做过店长岗位及以上的优先录取; 2、吃苦耐劳,身体健康,有责任心; 3、具有良好的团队协作能力及沟通能力; 4、陕西地区能够配合调动;
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力。 职能类别:品牌/连锁招商管理
任职资格: 5年以上大型商业管理公司工作经验,具有购物中心从前期筹备到开业的项目经历,有丰富的商家资源,较强的沟通谈判能力,形象气质佳。
岗位职责: 1.协助上级开展采购招标方面的工作; 2.管理采购合同及供应商文件资料,跟踪采购执行情況,及时向上级反馈供应信息,并对情況进行统计,及时跟进汇报,协调发货等; 3.与供应商核对应付款项,接收供应商的发票与财务部门沟通申请供应商的付款事宜; 4.制作、编写各类采购指标的统计报表; 5.负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,物流管理、采购管理、商务管理类相关专业优先; 2.熟悉采购流程,具备合同谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识; 3.能够熟练操作办公软件: 4.严蓮认真,灵活细心,做事踏实,具备较好的沟通和团队合作精神
岗位职责: 1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议 2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩 3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议 4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展 5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展 6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程 7、同业研究、获客推动 任职资格: 1.本科及以上学历应届毕业生 2.对保险行业有一定了解
岗位职责: 1、规划与管理加盟商门店日常运营工作,确保达到利润指标,提升客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、负责门市资产管理; 5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、从事餐饮连锁相关行业3年以上工作经验,茶饮连锁优先; 3、知名餐饮连锁值班经理以上优先(肯德基、 麦当劳、星巴克); 4、饮品连锁副店长职级以上优先; 5、该岗位需适应不定期出差; 6、意愿跟随公司脚步在国内、海外发展者;
1.负责建立项目运营秩序并督导执行; 2.负责项目入驻流程及方案制定; 3.负责建立项目运营管理体系,如薪酬、绩效、目标设定、复盘总结、管理痕迹归档等并按月收集到公司规范归档; 4.负责项目运营活动督导实施,相关痕迹归档; 5.根据公司与医院签订的合作目标,负责制定公司对项目的目标方案(月度、季度和年度); 6.根据项目的目标,负责制定项目岗位薪酬绩效方案; 7.负责协助完成项目目标达成的过程指标方案; 8.负责组织项目制定月度、季度和年度的工作计划并审核后报总经办和总经理审批; 9.负责项目培训计划制定、组织实施、评价复盘等; 10.负责协助项目活动方案策划和督导方案实施,之后形成总结、复盘文件报总经办和总经理审阅
岗位职责:1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作;2.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额;4.完成个人销售;5.完成上级交办的各项工作,协助配合店铺同事的辅助销售。岗位任职要求:1. 年龄20岁-40岁 学历不限 普通话标准、形象气质佳;2. 有同行零售店铺销售工作经验优先。3. 有高度的工作责任心、良好的团队合作精神及沟通技巧;4. 有积极的学习态度,较强的抗压能力。工作时间:跟随商场倒班制面试地点:丽景花苑11号楼1单元29楼
推广促销食品
职责描述:
1、完成招商指标,如科小、高企、人才项目等;
2、激发并挖掘园区企业政策及知识产权申报需求;
3、对接政府,维护政府关系,与各委办建立联系;
4、协助基地经理,配合基地运营团队工作。
任职要求:
1、具有招商、产学研、人才项目对接经验;
2、熟悉地方政府关系的维护,对于孵化器的招商及运营工作有一定的认知,拥有较为丰富的产业资源。
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