与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1.企划推动 : 根据分公司要求,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;
组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;
2.业务督导: 指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;
反馈机构各项业务活动进度和问题;
按要求收集统计报送个险业绩指标;
3.产品推动: 组织产品相关培训、训练;
利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具,制定新产品推动激励方案
任职要求:
本科或以上学历,金融、保险、市场、教育等相关专业应届毕业生
熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。
1、认同保险行业及大健康产业;
2、正直诚实、性格开朗、富有激情且有挑战精神,
3、责任心强、有较强的学习能力、团队合作能力和沟通能力者优先;
4、熟练应该办公自动化软件,组织纪律性强,有责任心.
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、定期体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、餐补
工作内容:
为客户提供快速/优质的业务办理服务和业务咨询服务,解决客户需求。
根据要求进行门店巡视,组织人员对重点业务宣贯培训,销售技巧、业务难题及系统问题方面进行使用培训指导。
日常运营管控,对所负责门店日常销售情况进行监控及复盘,及时解决门店问题,督促门店业务达标。
按时进行晨会、培训、盘点、套餐政策培训、营销执行、业务复盘等内容进行考核。
全面协助渠道门店日常服务支撑,按要求反馈门店实际经营情况及存在问题。
购买五险,月休4—6天。
岗位要求:
1.中专(高中)毕业或以上学历,大专及以上学历优先
2.普通话流利,具有较强的沟通与协调能力,有普通话等级证书优先
3.需掌握Word、ExceL等电脑软件操作,终端销售人员需熟练掌握智能手机及应用操作
4.年龄20岁-40岁之间,工作认真负责
5.有销售、渠道、客服、外呼经验优先
岗位职责: 负责开发区域内的渠道资源,维护现有老客户资源,在公立私立医院渠道推广公司产品。 我们期待您具备以下能力和经验: 1、具备皮肤科领域的相关知识和经验,对市场趋势和竞争格局有深刻的理解。 2、具备优秀的沟通协调能力和市场开拓能力,能够与合作伙伴保持良好的合作关系。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够制定切实可行的市场策略。 4、具备良好的职业道德和诚信意识。
岗位职责:1、负责供应商的开发和已有供应商的关系维护;2、负责产品的询价、议价、比价等工作3、负责产品采购合同的签订、跟踪以及与销售部门的沟通;4、对于采购回的不合格产品,要做好后续追踪工作;5、完成领导交代的其它工作任务;任职要求:大专以上学历,33岁以下,有经验者优先。招采购经理、采购助理、采购员、采购主管等 薪资面议地址:西安高新区锦业二路与丈八五路十字往西200米,信凯大厦9层周围公交站牌:丈八六路南段 、丈八五路南段 、付村花园 公交路线:高新1号线、高新2号线、草堂专线、928、929等
岗位职责:
1.企划推动 : 根据分公司要求,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;
组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;
2.业务督导: 指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实;
反馈机构各项业务活动进度和问题;
按要求收集统计报送个险业绩指标;
3.产品推动: 组织产品相关培训、训练;
利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具,制定新产品推动激励方案
任职要求:
本科或以上学历,金融、保险、市场、教育等相关专业应届毕业生
熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。
1、认同保险行业及大健康产业;
2、正直诚实、性格开朗、富有激情且有挑战精神,
3、责任心强、有较强的学习能力、团队合作能力和沟通能力者优先;
4、熟练应该办公自动化软件,组织纪律性强,有责任心.
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、定期体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、餐补
任职资格:1、本科以上学历,医学相关背景优先;2、一年以上大型连锁医药行业工作经验优先;岗位职责:1、负责公司药品的采购工作,根据门店销量合理定制采购计划;2、负责所采购品种的库存管理;做好药品的后续协调工作,破损效期处理的协调跟进;3、负责所采购药品的退换货工作,保证入库手续、单据齐全;4、协调门店货品动销;5、部门安排的其他事宜。职位福利:包吃、餐补、采暖补贴、通讯补助、带薪年假
商业项目招商经验,房地产项目管理
【岗位职责】
1、负责对产业项目、产业主题进行分析定位。
2、实现招商目标的达成,跟进招商项目落地,负责产业项目进行信息挖掘、接洽、调研、协调推进、谈判签约等工作。
3、负责对产业招商的法律法规、方针政策进行调研分析,撰写相关方案、调研报告。
4、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
5、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产服内容,对公司产业政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
【任职要求】
1、市场营销相关专业大专以上学历,男女不限。
2、从事商业地产招商、运营管理5年以上,同等岗位工作经历3年以上;
3、熟悉商业地产的运作,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、技巧,具有较强的政策分析、市场调研、项目推介、商务谈判能力。
4、熟悉产业招商流程、项目运营模式以及全过程产业服务管理,掌握丰富的产业招商渠道和产业客户资源。
5、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力。
面试地址:西安市高新区锦业一路中投国际A座606室
招商岗位职责:
1、负责商业中心的招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,咨询、跟踪、洽谈与签约,完成既定招商任务;
3、负责定期调查各商铺销售情况,提前制订招商预案;
4、负责市场的调研工作,及时洞察同类型商场的品牌调整,做好品牌资料库的整理更新工作;
5、负责入驻商铺开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;
任职要求
1、28-40岁,3-5年以上招商工作经验,有较丰富的资源储备;
2、熟悉大型商场精品全品类洽谈各步骤流程工作;
3、熟悉市场运作及营销推广方式;
4、具有抗压能力,独立谈判能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神、责任心强、客户关系良好。
3、五官端正,形象良好,外向健谈~
岗位要求: 1.学历大专及以上; 2.三年以上工作经验; 3. 具有木制品工厂招商或外协OEM对接经验 岗位职责: 1. 负责工厂商招商,通过工厂资源联合开展业务推进 2. 负责行业大客户的开发,分析客户需求,制订对应的业务方案,并按期完成销售目标; 3. 负责协助客户推动单项目合同的业务落地及跟进实施执行; 勤于定期拜访客户,维护新老客户关系等。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
工作内容:货架陈列 摆放 打堆头 效期检查 看板预约等
早晚班倒班
月均4000-6000五险一金 餐补 13薪
原标题:《美陈陈列员4-6K就近社保》
1.18-35岁
2.男女不限
3.可接受夜班
4.协助部门清点到货物品
原标题:《超市收货员》
职责描述: 1、负责品牌内营运管理工作,并进行内外协调; 2、出具营运管理的优化方案并进行跟踪; 3、协助品牌制定销售指标并跟踪完成; 4、根据需求和调研数据推进产品运营计划的落实; 5、与商场建立良好的关系; 6、分析顾客需求及时反馈。 任职要求: 1、3年以上服饰、鞋类品牌营运工作经验; 2、工作积极、有较强的责任心、吃苦耐劳; 3、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力; 4、能独立完成工作,熟悉卖场运作; 5、具有较强的团队合作精神; 6、熟练使用各类办公软件; 7、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。
资深运营专员 1、负责品牌线的销售计划跟进、分析; 2、负责市场动态的收集及分析; 3、负责品牌线店铺货品的跟进、分析、反馈; 4、负责管辖区域品牌人员的培养与监督管理; 5、负责店铺员工服务、专业知识、销售技巧等方面的培训与提升; 6、负责品牌形象的维护及陈列、卫生方面的检查与指导; 7、负责品牌营运团队的建设,团队氛围的带动; 8、负责协助和品牌部门的其它工作; 任职要求: 1、33岁以内,统招大专以上学历,专业不限,条件优秀学历可适当放宽; 2、热爱零售行业,具有超强的服务意识,热情、高效、敢担当; 3、良好的沟通能和协调能力,思路清晰,有竞争意识,能承受一定的工作压力; 4、性格积极坚韧,热爱销售行业,具备较强的学习力,立意在零售行业长期发展; 5、有品牌运营岗位实习工作经验,或鞋服行业工作经验者优先考虑 6 、愿意从一线导购岗位实践工作做起,能够接受挑战。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com