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有无经验均可,有经验可优先
负责各店面骑手管理,调动,安排
保证店面充足运力,各数据指标
薪资4000 2000绩效
上班工作地点不固定
有意者投简历,我会电话联系具体聊
1、按照公司管理制度的要求做好供应商往来账的管理工作,并与供应商每月固定时间核对账目; 2、根据核算和管理的需要,设置供应商明细帐进行明细核算; 3、认真复核各种暂付、应付等单据;按规定办理好销帐手续,及时清帐; 4、做好往来账款管理工作,及时提供供应商对账数据,并提出合理化建议; 5、及时录入及分摊各类费用(采购费用、报销费用等); 5、妥善保管好各种原始凭证,并按会计档管理制度要求整理; 6、认真及时完成处领导交办的其他任务。
福利待遇: 保底 餐补 绩效 五险 长白班 8:30-17:30 工作内容: 1.负责仓库货品摆放与整理; 2.按照销售单提取货物,进行打包; 3.年龄20-40岁左右、身体健康,能吃苦耐劳;
1. 在燃料采购部经理的领导下,根据部门年度燃料采购计划,对燃料市场情况进行了解并及时落实采购; 2. 根据生产情况,不断开发优质廉价的燃料品种,努力实现燃料品种多元化; 3. 与质检、磅房人员保持联系,及时了解和沟通燃料相关信息,监督客户所送的燃料质量,并及时向客户反馈; 4. 积极参加公司、部门组织的岗位知识培训及其他业务学习安排,不断提高自身素养和技能; 5. 落实岗位责任制,加强分工合作,对外树立良好的企业形象; 6. 经常走访客户,了解市场实际情况,提出收购流程的优化和价格标准调整建议; 7. 负责处理客户的矛盾和纠纷,为客户提供优质服务,必要时向上级领导汇报,充分体现企业人文理念,塑造公司良好形象; 8. 准时参加部门会议,汇报收购工作进展情况和需要领导协调解决的问题; 9. 积极帮助部门内员工有序开展燃料采购工作; 10.以身作则,做好工作的廉洁自律,起模范带头作用; 11.对部门工作提出合理化建议,为部门工作水平的提升建言献策; 12.完成领导交办的其它工作。
岗位职责:1、负责公司合肥地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:销售主管销售经理
1、能熟练操作使用办公软件;2、有良好的谈判技巧,对市场变化有敏锐度;3、为人正直,具有良好的职业道德;4、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;5、精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;6、责任心强。 职能类别:采购员
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
货物的上货、下货; 货物数量的清点,整理。 出货数量的清点。 货物的打包。 工作地址:瑶海区文忠路十三里庙附近
岗位职责:
1.参与制定品牌年度及月度销售目标设定;
2.跟进负责品牌门店业绩达成;
3.组织直营终端营运管理工作;
4.协助开展营销培训工作;
5.参与制定品牌营销方案及执行跟进;
6.制定和落实门店VIP客户服务流程标准;
7.负责品牌重要岗位人员招聘及带教;
8.负责品牌人员梯队建设及团队维护;
9.负责上下游客户对接与事宜沟通;
任职标准:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历;
2.有3年以上精品服装品牌终端运营管理经验;
3.具备较强的现场管理能力及数据运营管理思维;
4.有较强目标管理意识及系统化带教经验;
5.积极热情,有事业心,热爱时尚、热爱服装零售行业;
岗位职责: 1、协助主管全面做好项目物资计划管理物资合同管理物资信息管理工作; 2、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极协助主管组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制; 3、审核物资需求计划,与技术部门就有关技术品质问题进行沟通与协调,根据需求计划编制物资采购计划; 4、负责采购范围内采购文件(招标询价)的编制合同谈判与签约组货入库等,以及相关商务资料的整理和移交存档工作; 5、负责采购范围内物资结算业务,建立健全物资合同统计台帐,跟踪合同履行情况,定期编制分析报告; 6、负责协调物资供应和统一调度,保证生产经营物资需要; 7、负责合理控制库存结构,及时处理库存积压物资,避免造成新的积压或库存短缺; 8、负责废品库的管理工作。废旧物资处理运输的协调和管理及废旧物资处理台账的记录工作; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄要求:45周岁以下。 2、学历要求:大专及以上。 3、责任心强,身体健康。 4、专业要求:电力、营销相关专业。 5、工作经验:电厂同岗位3年以上工作经验。
岗位职责:
1、根据园区定位,对符合要求的国内外项目标的进行整理和对接;
2、对接符合园区定位要求的企业、单位等国内外资源,促使资源导入园区;
3、负责园区企业招商,促使符合园区定位的企业入驻园区;
4、负责拟定企业的引进、洽谈、签约,包括签约企业的协调处理以及其他关联工作;
5、负责园区招商工作、管理及整合各类社会资源,维护良好的客户关系;
6、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作;
7、完善的新人培训体系和成长计划,从行业到产品到市场拓展,到薪资结构,可快速提升个人能力 公平公正的晋升机会
岗位要求:
1、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;
3、有良好的市场开拓能力;头脑灵活,思维敏捷。具有较高的商务谈判技巧;较强的团队合作意识,客户服务意识;
4、在招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式方面经验丰富;
5、诚信务实,具有极强的敬业精神和责任心;
6、根据项目需要,能够接受偶尔短期出差
运营督导岗位要求: 1. 本科及以上学历,19届—22届动科类相关专业; 2. 具备猪场基层工作经验或运营督导经验; 3. 具有较强的沟通、协调、对接能力; 4. 有一些个人特长优先 5. 能熟练使用办公软件; 6. 性别不限,能接受短期驻场 7. 薪资6000—10000 工作内容:辅助战区总经理进行战略宣贯、会议精神传达及生产重要事项追踪进度、督导快速达成。 此岗位非常能锻炼个人能力,能够让人从经营的角度处理问题。
县级区域招商总监/经理 【工作内容】 1、发掘所辖区域代理资源,做好市场调研、分析,及时反映市场动态信息; 2、根据公司整体规划、制定区域招商计划并负责组织、开展招商工作; 3、负责所辖区域项目的招商工作,完成公司下达的销售任务; 4、负责维护客户代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。 5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实; 6、负责主导区域业务的洽谈、签约工作,并进行管理协调、指导监督和审核。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有5年以上渠道招商、销售、市场营销等工作经验; 2、带领过10人以上的团队,有可追溯的团队管理以及招商业务成功经验; 3、具有优秀的商务沟通及商业谈判能力,能够很好地开展内外关系协调; 4、抗压能力强,富有激情、敢于挑战自我,有创新精神 5、认可光伏行业,认同公司经营理念,愿与公司共同成长,共谋发展。 6、能适应全国区域驻点
岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
任职资格:
1、大专及以上,年龄18-34,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳五险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等。
岗位职责: 1、负责公司合肥各地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 任职资格: 教育背景:大专以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
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