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岗位职责: 1、根据公司计划负责招商工作的开展;与各业态的商家洽谈,根据洽谈内容草拟租赁意向书、合同,提交审核后进行意向书/合同签署等工作; 2、协助总经理制定招商方案和计划,并进行招商工作计划的组织实施和落实; 3、协助总经理制定项目定位、平面规划、招商政策及租金收益报告; 4、敦促已签意向书/合同的商户款项缴纳及业主的及时交付,跟进协助工程相关事项的协调工作; 5、项目招商团队的日常管理等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄35岁以下; 2、三年以上餐饮、运动、儿童、美容美发、家居生活、影音数码、休闲娱乐等招商营运经验,熟悉购物中心及百货公司基本运作模式,具备娴熟的招商管理经验; 3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力; 4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。
岗位职责:1、负责公司中医药食同源类功能性食品的全国招商工作;2、负责制定招商推广计划,拓展招商渠道,做好招商宣传;3、建立并与代理商保持良好的合作关系,协助代理商做好公司产品在当地各渠道的拓展;4、完成上级领导交待的其它工作。任职要求:1、3年以上大健康产业招商运营工作经验;2、熟悉保健品、功能性食品行业,有丰富的招商管理经验,具备一定的客户人脉资源及政府事务资源;3、熟练掌握商务谈判技巧,具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力;4、认同公司产品及经营理念,愿同公司共同发展。 职能类别:医药招商 关键字:招商保健品招商宣传渠道拓展销售网络功能性食品
采购员 招聘 岗位职责 岗位描述
一、岗位职责
作为采购员,您将负责我们公司的欧洲工业品采购工作,确保汽车行业设备及备件的供应。您需要了解并熟悉欧洲工业品市场,对汽车行业设备及备件有深入的了解。同时,您需要熟练运用英语进行商务沟通和谈判。具体职责如下:
1. 负责欧洲工业品的采购,包括但不限于汽车行业设备及备件,了解并分析市场动态,制定合理的采购计划。
2. 建立并维护与供应商的良好关系,确保采购过程中的顺畅沟通。
3. 负责采购合同的起草、谈判、签订及执行,确保采购过程的合规性。
4. 跟踪采购订单的执行情况,确保采购的物品按时、按质、按量送达。
5. 对采购的物品进行质量检验,确保采购物品的质量符合公司要求。
6. 负责采购物品的付款申请及发票处理。
7. 及时处理采购过程中的问题,保证采购工作的顺利进行。
二、岗位描述
1. 熟练掌握欧洲工业品市场动态,熟悉汽车行业设备及备件的市场行情,以便于做出合理的采购决策。
2. 熟练运用英语进行商务谈判和沟通,能够与国外供应商进行无障碍交流。
3. 熟悉采购流程,具备一定的采购谈判技巧和合同管理能力。
4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与其他部门协同工作,确保采购工作的顺利进行。
5. 具备良好的职业道德和责任心,能够保守公司商业机密。
6. 能够承受一定的工作压力,具备良好的应变能力和解决问题的能力。
三、工作要求
1. 提高工作效率和进度:采购员需要具备高效的工作能力,对工作进度有明确的规划和安排。通过不断优化工作流程、提高自身技能和熟练度,以确保高效完成各项采购任务。同时,需要具备应对突发情况的能力,如市场变化、供应商问题等,及时调整工作计划,保持采购工作的稳定性和连续性。
2. 保证工作质量和标准:采购员需要严格遵守公司的采购流程和标准,确保采购物品的质量符合公司要求。在工作中,需要加强与质量部门的沟通与协作,对采购物品进行严格的质量检验和控制。同时,需要关注供应商的质量保证能力和持续改进能力,以便于建立长期稳定的合作关系。
3. 保持良好的工作态度和心态:采购员需要具备积极向上的工作态度和心态,对工作充满热情和责任心。在面对工作中的困难和挑战时,需要保持冷静、客观、理性的态度,积极寻求解决方案。同时,需要关注团队合作和沟通能力,与其他部门建立良好的合作关系,共同推动公司的发展。
4. 具备一定的专业能力和技能:采购员需要具备丰富的专业知识和技能,包括但不限于市场分析、供应商管理、商务谈判、合同管理等方面。通过不断学习和实践,提高自身的专业能力和水平,以应对日益复杂多变的商业环境。同时,需要关注新兴技术和市场动态,以便于为公司带来更多的商业机会和发展空间。
工作内容:
1、负责对现有的供应商资料进行整理、归档、业务联系,风险评估等;
2、根据生产计划需求,实施采购计划,物料跟催,异常处理等;
3、订单完成后负责供应商对账,挂账,付款申请;
4、完成上级领导安排的其他工作事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,会开车;
2、1年以上采购相关工作经验,会ERP系统操作,具有成本会计财务经验;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
4、熟悉电缆、端子类采购优先。
岗位职责: 1、招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、组织招商活动,宣传和解释招商政策; 3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户; 4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行; 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作; 6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。 任职条件: 1、大学专科以上学历,市场营销等相关专业,具有一定的商务接待工作经验者优先考虑; 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈; 3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件; 4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。 福利待遇: 1、薪资:无责任底薪 业绩提成 绩效奖 交通补贴 餐补 话补; 2、周末双休,工作时间是朝八晚五,享受国家节假日; 3、全面为员工提供培训,发展机会。
工作职责: 1.负责完成产业园项目招商部的招商工作,对潜在客户资源进行开发及维护,将意向客户引流至我司各地项目; 2.负责意向客户的谈判沟通、招商计划书的编写及合同签订工作,全程开展业务联络和客户服务工作; 3.负责与地方政府密切合作,持续推进项目落地实施; 4.根据项目需求整合产业链上下游资源,协助投资、企服部门跟进项目的谈判和实施; 5.协助开展平台落地活动、培训、交流等活动,协助组织高端峰会、论坛,协助开展人才交流、展会参展、项目路演等工作; 6.负责产业园的市场调研、政策法规研究及同行产品分析。 任职要求: 1.具有对产业园区运营发展的战略眼光,对行业发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识,具备产业合作与管理能力; 2.具备大客户、政府部门等单位谈判和公关工作能力,统筹对内对外各类业务协调沟通工作;| 3.形象佳气质好,谈吐清晰,具备亲和力;有责任担当,有大型产业活动策划与实施工作经验为佳。 福利待遇: 1.薪资:无责任底薪 业绩提成 绩效奖 交通补贴 餐补 话补; 2.周末双休,工作时间是朝八晚五,享受国家节假日; 3.全面为员工提供培训,发展机会。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,制定区域年度零售工作计划并分解达成;
2、深入布局区域家用净水零售市场,负责零售渠道运营、拓展和招商等工作,达到较好的市占率目标;
3、维护区域商场的客情关系,及时准确把握竞争品牌的销售动态,并采取切实有效的应对措施;
4、根据业务发展需要,不定期对团队成员进行产品知识、销售技能等的培训赋能;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上区域家电零售工作经验,较为丰富的终端销售经验;
2、擅长家电零售渠道运营、拓展和招商,具备敏锐的市场嗅觉;
3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
岗位职责: 1.负责酱酒项目海外客户的开发与维护,完成客户开发目标,与客户保持良好的沟通,及时收集和反馈客户需求信息,确保业务的及时性,为客户提供高品质的服务、提升客户满意度; 2.负责公司产品海外市场的销售和推广、各类团购商招商工作,根据客户的需求,为客户提供合适的产品和优质的服务; 3.负责客户体验式营销和品鉴活动的具体落实,把控客户质量和精准性,促进销售转化; 4.负责落实公司品牌宣传与市场活动政策,提升品牌影响力。 任职资格: 1.大专及以上学历,一年以上快消品外贸团购招商经验,有白酒招商相关从业经验优先; 2.熟练掌握英语听说读写、可与客户直接沟通; 3.具有良好的沟通技巧和说服能力、客户谈判销售技巧,有一定的人脉资源; 4.富有激情,为人正直、坦诚,做事踏实,能吃苦耐劳和承受一定的工作压力; 5.具备营销知识、酒类行业知识更佳
岗位职责: 1、根据分公司下达的月度、季度、年度招商目标,制定并执行招商计划,完成客户开发任务; 2、负责招商资源的收集,建立、拓展招商渠道,完成区域内新客户的 拜访和谈判开发; 3、协助建立系统、规范的招商运营管理体系; 4、建立客户档案,及时完成各项工作报告、报表; 5、协助区域内各类动销活动的策划与执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下; 2、具备酱酒招商经验; 3、熟悉当地市场,善于开发经销商和大客户,在当地有丰富的中高端 客户资源; 4、抗压能力强,谈判能力强,为人忠诚,行事认真、踏实;具有良好的团队合作意识和客户服务意识。 优秀者薪资可谈。
岗位职责: 1、负责制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商工作的筹备、执行实施; 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标; 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作; 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等; 8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构; 9、协助品牌商做好品牌宣传活动; 任职资格: 1、统招大专,4年及以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式; 4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧; 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好; 6、有较强的组织管理能力; 7、诚实守信,勤奋敬业。 8、有服务式招商或带租约销售经历优先。
岗位职责: 1)供应商管理:负责供方质量保证体系的监督控制,负责办理新供方申请审批手续;负责供方业绩台帐的填写; 2)采购业务管理:根据生产计划、技术资料等文件编制物资采购;零星采购物资的价格上涨审批单的填写及审批。 3)按照公司的要求进行物资入库、办理退货、换货、索赔或追回货款;负责原材料、配套件代用手续的办理;负责物资采购资金需求预算、月度质量损失编制。 4)负责公司内、外部产品监造及监造延伸工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,熟悉一般电工知识。 2、具有一定的语言组织能力并熟悉Word、Excel办公软件。 此岗位为人力资源外包岗位
【招聘岗位】:营业员+储备店长 【岗位要求】:18-35岁,男女不限,高中以上学历(优秀可以放宽到38岁以内),身体健康有服务行业经验/能接受晚班者优先,无纹身,可以长期做 【工作职责】:指导客户购物,理货,盘存,收银,保持店面清洁。 【工作时间】:早班:7:30-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-7:30 8小时/天,三班倒(二白班,一夜班)月休六天排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次上班时间期间一个小时吃饭休息时间 【薪资待遇】:带薪培训2天,理论+实操,50元/天店员入职:起薪3000-3500元(2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)晋升副店长: 3500元(2400底薪+600绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000)晋升店长: 4000元(2700底薪+800绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000) 晋升中级店长:4500元起晋升高级店长:5000元起2400底薪包含1750基本工作+650岗位补贴,月考勤超过192小时按照1.5备计算加班,法定节假日是三倍,表现优异者可提前转正或升为店长领班。 【晋升空间】:店员——领班——店长(平均1到3个月就有一次升职) 【店铺地址】:武汉三镇,就近分配店铺 【注意事项】:发布招聘信息时不能发布门店的具体位置,可以发店名和片区名称,禁止招聘门店清单外泄 【面试及培训时间节点】:每周一到周五参加面试,9:30-15:30面试,面试是由所有的第三方驻场面试;面试通过的提交参训表,确认参训人员;周二、四、六培训,培训2天,1天的理论+1天实操,需要考试70分及格,一次补考机会;考试通过的签订合同,分店下店 面试短信模板:每周一到周五参加面试,9:30-15:30面试,面试是由所有的第三方驻场面试;面试通过的提交参训表,确认参训人员;周二、四、六培训,培训2天,1天的理论+1天实操,需要考试70分及格,一次补考机会;考试通过的签订合同,分店下店
工作内容:
1.准确进行仓库物流各环节中的货物收货,货物验收、分拣、归位和整理等。
2.做好货物交接登记;参加盘点工作;
3.异常情况及时向上级报告;
4.按照公司的工作要求,完成各项工作,达到公司的考核指标;
5.遵守安全操作规定,保持现场清洁卫生;
6.完成上级安排的其它工作。
任职资格:
1.有过仓库收货经验优先,初中以上学历,35岁之内优先;
2.熟练操作电脑.使用办公软件;
3.具备良好的沟通能力和接受能力;
4.爱岗敬业,有上进心,能吃苦耐劳。
5.能适应在高温天气工作
职责描述: 1.负责全国范围内我司“珠江钢琴艺术教室”项目相关的线下招生工作,形式涉及地推、异业合作洽谈、陌拜、面销等; 2.根据公司项目需求,挖掘相关机构合作意向,推介相关产品如课程软件等,积极发展合作伙伴; 任职要求: 大专及以上学历,有一年及以上招商地推、快销、医药、保险、渠道招商、软件招商、门店招商、教培行业销售等相关管理及销售经验均可,具备一定学习能力、顾问式营销思维、积极向上、吃苦耐劳、能接受全国范围内出差者优先考虑录用;
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。
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