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岗位职责: 1. 根据项目规划和招商目标,制定项目开业前的招商工作计划; 2. 根据公司制定的招商项目业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈,指导招商代理公司,完成招商项目的招商工作; 3. 参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局的完成; 4. 参与商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 5. 负责组织落实招商工作计划; 6. 负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新; 7. 接受领导的管理,完成上传下达的工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,能力优秀者可适当放宽学历要求; 2.具备6年以上商业招商及运营管理经验,3年以上相同岗位工作经验,独立操盘3个以上商业综合体地产项目(其中一个不小于2万㎡的街区商业项目全案招商运营经验)并取得较好销售业绩; 3.有较强的责任心,关注细节,作风严谨,执行力强。 4.本地商业资源丰富,餐饮、休闲、娱乐、体验、零售业态招商资源; 5.熟悉招商流程,有一定的招商技巧。
【岗位职责】 1、负责公司械/妆字号产品OEM、ODM代工业务的市场拓展和客户维护,确保完成公司销售目标; 2、负责OEM订单的承接、业务洽谈、进度把控、售后协调等流程的跟进工作; 3、负责产品生产前的准备工作,比如产品的打样、用材标准和包装设计等的跟进,与相关部门做好的沟通协调; 4、了解行业内最新的市场动态,及时反馈并提出建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上厂家销售经验; 2、熟悉代工模式、医美/生美渠道运作模式和销售体系; 3、有开拓精神,逻辑性强、较好沟通表达能力; 4、抗压性强,可接受全国出差。
现招聘职位如下: 导购员(销售员)(多名) 1.年龄21-35岁之间,高中以上学历,无论婚否 2.最好具有家具销售经验,没有也需具备其他行业的销售经验 3.略懂电脑操作,具有良好的学习心态 4 具有良好的心理素质,热情大方,极好的抗压心理,勇于学习,敢于创新 5.自信,相信自己能够突破自己的局限,迎接不同挑战 薪金及待遇: 1.导购员 销售员: 月薪平均10000-20000元,底薪+提成+奖金+补贴,并上不封顶,具体面谈。 2. 工作时间: 做六休一,星期一至四任选一天休。 3.每年过年享受长达15天的年假,另满一年以上再享受7-10天的探亲假。4.通过审核者可享受年底双薪,年终奖金,年度旅游。 5.国家法定福利均有,节假日有双倍工资补贴,还有各类补助。 6.每年、每月各物质奖品和精神领域挑战及奖励不断。 7. 每年、每月公司有不同内容不同层次的针对个人及团队的大小培训(销售技巧、仪容仪表、情商的提升)。 8. 员工社保,婚假,产假齐全。 9.还有很多待遇及福利细节具体面谈,超出你想象的惊喜。10.专业团队定期培训,随着职位晋升,能学习到销售、管理等专业课程,提升你的综合素质。
1、根据主生产计划制定物料需求计划跟各个供应商下达订单;
2、及时了解生产及物料供应情况,对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成;
3、开发新供应商,定期对负责的供应商进行价格谈判;
4、处理并解决售后问题;
职位要求:
1、两年及以上采购相关工作经验;
2、有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识;
3、有一定的成本概念,工作责任心强,具备良好的职业道德。
负责本公司产品在超市进货、陈列、促销等相关工作
岗位职责: 1、负责分管招商工作的把握和部署。 2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。 3、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责分管招商工作的全面开展,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同。 6、负责指导业务人员对招商合同的管理、建档、查询工作。 7、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关业务人员参加各类商品招商会。 8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 任职要求: 1、专科以上学历。 2、有丰富的招商团队经验。 3、三年及以上高级百货、购物中心、商业综合体招商从业经验。 4、有一定的零售、餐饮、配套等招商资源。 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、定期体检
【需要你负责——】1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;2、日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理;3、进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点;4、为生产处理异常订单。【需要你具备——】1、高中以上学历;2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先;3、能适应工作文化;抗压能力强; 职能类别:理货员
1.负责各项目业态落位及租金定价方案的撰写工作; 2.负责各项目主力店、次主力店及普通商户的招商实施工作; 3.协助策划部完成公司内部及外拓商业项目相关的市场调研及业态落位方案; 4.负责所对接商户开业之前商户进场工作; 5.负责实施品牌战略协议签订工作及建立公司品牌资源库。
岗位职责: 1、负责制定各阶段招商计划并牵头执行; 2、拓展主力店品牌资源并牵头完成主力店招商工作; 3、完善公司品牌资源库,负责招商定位工作; 4、完成业态规划及品牌落位,制订招商政策。
技能要求: 招商加盟;成单 岗位职责: 1、负责完成招商拓展工作任务指标 ; 2、收集目标商户信息,筛选客户进行洽谈,对意向客户主动跟进联系、谈判、签约; 3、联络、走访客户,宣传项目优势与政策,招商会议组织与宣讲; 4、根据公司业务标准进行商铺选址评估,建立商铺信息数据库,为意向签约客户选定铺面并跟进维护。 5、定期汇总个人业务数据,形成书面报告,提出可行性建议; 6、定期回访签约客户,及时反馈客户问题,客户关系的跟进与维护。 任职资格: 1、 38岁以内;大专及以上学历,金融类、市场营销类专业优先; 2、3年以上招商拓展行业经验,具备良好的业务开发、拓展和谈判能力; 3、有招商、营销类似工作经历,有房地产、政府企业、B端招商经验者优先; 4、有学习力、创新力、抗压力;有创业精神者优先。 5、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神。
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务;
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等);
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作;
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。
任职要求: 1、三年以上商业购物中心同岗位工作经验,了解招商加盟运营模式,熟悉各种商业业态,语言表达流畅,表达清晰,亲和力好 1根据本部门经理制定的工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案带领团队完成每月招商任务;2负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,3、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态,维护、控制经营秩序,定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递; 4、负责与商户保持良好的合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持; 5、管理督导项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平。职位福利:节日福利
1、熟悉了解并及时反馈办公楼市场的各项信息;
2、协同租赁策略的制定及执行,开拓并维护良好的租户关系;
3、主导办公楼租赁工作的商务谈判和客户开发,包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调,客户关系维护;
4、及时完成公司制定的写字楼租赁目标,以业绩和成果为导向开展工作,完成各项目标;
5、及时分析相关市场数据,有效控制风险预警;
6、协调第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;负责管理、督促和激励写字楼代理公司完成各项目标;
7、配合写字楼租赁管理制度、各类租赁文件的制定和落实;
8、协助各项营销推广活动的组织与实施工作;
9、配合租户交接及涉及工程调整;
10、配合运营、物业公司办理租户入驻手续及处理后期事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上地产租赁或商业地产招商工作经验;
2、熟悉武汉写字楼市场,善于沟通,能独立完成客户接访、洽谈、签约、租控;
3、具有敏锐的市场观察能力、研究分析能力和综合管理、沟通协调及创新能力;
4、工作责任心强,有组织、协调和统筹的管理能力;
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力。
#处方线10余个产品(多个基药,多个独i家医保品种)# 【产品科室】消化、心脑血管等 【负责市场】内蒙古的临床市场(等级 基层) 【驻 地】呼和浩特市区 【营销模式】精细化佣·金招商(自营管理模式下的精细化承包制) 【工作职责】 1、承接所属大区/省区的年度营销目标,编制辖区营销目标和计划,并落实执行; 2、辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造; 3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控; 4、根据年度目标规划发展承包人,按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理,并利用公司平台优势,不断提升承包人的能力和业绩,实现共赢; 5、在市场部共同参与下,按计划组织实施辖区的各类市场推广活动,并对活动成效进行评估和报告,并持续改进; 6、辖区重大、特殊合同报批及备案,营销风险管控; 7、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好内外部关系协调,争取合理的资源和支持,改善和提升营销业务质量和效率,保障辖区营销目标达成; 8、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护; 9、辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制; 10、结合所辖大区/省区营销实况,为上级管理者提供合理化意见和建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、医学等相关专业; 2、熟悉区域的临床市场,熟悉消化/心脑血管领域,有一定行业资源积累; 3、有精细化招商经验或一线临床经验优先,有较强的招商及临床开发能力; 4、有良好市场规划能力及团队管理能力。 (公司节奏较快,日常工作过程管理较严格,需要有很强的抗压能力、特别强的学习迭代能力!收入与付出成正比!)
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