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职责描述: 任职要求:从事过医疗器械相关工作,工作认真,细心。
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系3、妥善处理一切紧急及突发事件4、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作7、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序8、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算,完善制度,持续改进9、服从总部各类安排,积极配合总部开展工作岗位要求:1、年龄33岁以下,大专及以上学历;2、亲和力强,学习能力强;3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识;4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力;5、熟悉物业管理工作,有较强的分析和解决问题的能力;6、有两年以上星级酒店或大型物业等同岗位工作经验。 年龄要求:33岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:物业
职责描述: 1、协助总经理拟定战略规划、年度经营计划及各阶段工作及目标分解并跟踪执行; 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、协助总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织和配合执行工作; 4、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 5、所有一切信息汇总分析及工作结果直接向总经理汇报; 6、总经理安排的其他事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,男女不限,年龄25—32周岁,2年以上大中型企业总经理助理工作经验,吃苦耐劳。 2、公关、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 3、综合行政方向知识结构较全面(含基础财务、人资、企业工商相关事宜的处理,对企业涉及的相关法律知识有较好的知识储备,迅速掌握与公司业务有关的各种知识及业务技巧); 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 优秀应届生可择优录用~ 晋升机制 晋升路径:总经理助理——项目总经理——事业部总经理——总裁——董事会
职位要求:
性格开朗大方,英语至少四级,有c1驾驶证更佳
1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
3.起草、存档整理总经理签发的文件;
4.处理回复日常英语邮件
5.辅助总经理处理客户问题
6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
7.完成总经理交办的其他工作;
1、协助总监对国内外客户投诉进行回访。 2、协助总监对客户投诉进行跟踪处理。 3、有相关助理3年以上工作经验。 4、英语听说读写流利。
岗位职责:1、负责协助总经理进行公司研发项目(固危废资源化处置方向)的管理;2、负责外部各高校、研究院的对接及项目申报工作;3、负责公司内部实验推进工作;4、负责公司内部生产对接及跟进工作;5、负责研发过程中公司内部各部门的协调工作;6、总经理安排的其他工作;任职资格:1、统招本科及以上学历,材料类相关专业;2、3年以上相关岗位工作经验者优先;3、较强的沟通协调能力; 年龄要求:28-36岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:材料项目申报研发项目生产对接实验推进
岗位职责:
1、负责到访人员的接待工作;
2、协助总经理对公司运作与各部门进行管理,协调内部各部门关系;
3、负责总经理对各大重要工作指示的传达,工作任务梳理及协调发布到相关责任人;
4、负责总经理相关的会议组织、筹备,主持、记录及待办跟进;
5、负责总经理的日常事务及工作日程的时间安排;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有两年以上总经理助理相关工作经验;
2、思维严谨、工作主动积极、能够承受工作压力;
3、性格外向、思维活跃、善于沟通、为人踏实、执行力强、有强烈的责任心、良好的团队合作精神;
具备驾驶能力者优先考虑。
1.工作职责: (1)由总经理直管,负责追踪总经理向下交办的工作事项,定期回顾工作的阶段性目标达成情况,并协调各部门推进工作,确保工作实现闭环管理; (2)负责总经理会议管理,包括会前协调、会后纪要输出,监控及推进会议决议事项执行落地; (3)负责跟进总经理输出的工作部署,并追踪相关部门执行结果,管控工作风险,定期向战区总经理反馈工作进度。 2.能力要求: (1)高中起点本科及以上学历,要求有一年及以上工作经验(具有门店、督导经验人员可加分); (2)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文案书写能力; (3)为人正直公正,严厉严谨,具有较强的责任心。 (4)会开车,能适应短途出差 加分项 有以下行业经验:批发/零售·医疗/护理/卫生·食品/饮料/烟酒酒
1、绿城、华润、中海、龙湖、融创、旭辉、仁恒等行业内标杆房企背景同岗位3年及以上经验; 2、80后,建筑学全日制统招本科及以上学历,具备华东或西南地区项目经验; 3、具备百亿规模及以上区域设计管控经验,有较强的沟通协调及团队管理经验; 4、具备多职能部门管控(如成本、工程等)或项目管理经验优先考虑。
负责有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责文件的督办、处理与反馈;
1、协助总经理做好销售各阶段工作目标分解及业绩推进计划。2、负责销售各区的数据整理、统计、分析,信息及时反馈、报告。3、负责筹划、组织销售会议,推动、跟进、监督各区销售任务的完成。4、协助总经理做好日常的销售管理、协调工作。5、负责收集、整理、归纳销售中所遇到的问题,提出分析报告,并协助改善。任职资格1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业。2、3年以上项目类销售工作经验者优先考虑。3、优秀的沟通表达能力与协调能力,执行力强,能出差。4、有英语4级以上证书,口语交流熟练。
任职资格:(请认真看,不符合标准勿沟通,谢谢) 1、985/211统招本科,硕士学历优先考虑,28岁以下; 2、具有人资、采购等任一领域优先考虑; 3、文笔功底好,熟练使用WORD\EXCEL\PPT办公软件,审美能力强; 4、会用手机拍摄剪辑,及简单的视频剪辑; 5、整理归纳能力、抓重点能力、执行力、逻辑思维能力、数据处理能力强; 6、普通话标准,能够做一些公司基本情况介绍; 7、待人接物得体,能协助做接待。 岗位职责: 本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先; 应届毕业生或者有1-2年相关工作经验; 优秀的沟通和组织能力; 对这个职位有真正的热情和学习兴趣。 作息时间:周末双休 福利:五险一金、生日福利、节日礼品、员工旅游、定期体检、团队聚餐 请仔细阅读以上信息,做好自我评估,高效沟通,公司不提倡加班,但要求效率,办事利索!
1、经授权合同谈判事项的有效完成;
2、组织智能化项目进度例会的召开并执行会议决议;
3、负责公司项目的申报、验收;
4、负责员工行为积分稽核管理;
5、经授权的客户接待及协助接待工作。
1.学历:本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,能力突出者条件可适当放宽;
2.经验:5年以上工作经验,3年以上相关管理工作经验;
3.岗位技能:
①具备极强地商务谈判能力;
②熟练使用OFFECE办公软件;
① 具备较强的逻辑思维、敏锐的洞察力;
具备极强的计划、组织、指挥、控制、沟通与协调能力;
1、中专及以上学历,机械、电子、管理方面专业,年龄40周岁以下;2、有较强的学习能力和执行力,做事主动积极有责任心肯吃苦耐劳;3、熟悉办公软件;4、完成生产经理安排的工作能力优异者*** 年龄要求:40岁以下 职能类别:生产主管
岗位职责:
1、负责上传下达;
2、协助总经理做好商务对接、洽谈工作;
3、负责商务谈判和合同签定工作;
4、维护合作方良好关系;
5、负责上级交办的其他工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳;
2、 有相关商务、助理工作经验者优先;
3、 有良好的团队合作精神,较强的抗压能力,沟通协调能力;
4、有良好的职业道德素养;
5、能接受出差
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