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工作职责:
1、主要负责:年度经营计划编制的组织、KPI编制的组织;日常任务计划进展跟踪;上海研发行政会;关键任务跟踪推进,与总院运营对接等
2、次要负责:上海研发行政相关工作接口
任职资格:
1、教育背景:本科及以上
2、工作经验:有汽车研发相关企业的运营工作经验的优先
3、专业知识:项目管理、企业管理等
4、能力要求:英语读写能力、沟通协调能力、计划及总结能力
一、岗位介绍
1-负责城市群运力测算、补充、促活及汰换,保障城市群运力稳定;
2-负责B端策略制定与执行,改善城市运力洼地,提升司机效率,促进城市群完成率提升;
3-负责B端运营体系设计和搭建,优化城市群B端运营生态;
4-负责城市群C端线上策略、ROI项目产出及落地;
5-负责城市群需求侧问题诊断,并产出相应打法,促进城市订单提升;
6-负责城市群BC端运营机制搭建,保障线上策略的有序落地和执行;
二、应聘要求
1、2年以上互联网运营经验,有策略相关经验更佳;
2、熟练掌握Exls的使用方法,熟悉SQL更佳;
职位描述:1、基于快手电商平台及美妆个护行业特性,规划细分类目商品的运营策略;同时分析负责商品行业的带货达人画像及喜好,规划引入与分发策略; 2、基于分析结论应用到实际商达撮合场域当中,对各个场域的撮合效率负责; 3、负责商品招募和运营管理,持续优化商家和货品的结构层次。提升商家以及商品的丰富度,并为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 4、协同内部各个团队,在GMV快速增长的前提下把控行业的风险性,保障行业健康发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上美妆个护行业平台运营经验,有产业带优质供给资源,能够快速引入优质供给;对消费者行为、达人带货、商品本身三者之间有较好认知的加分; 2、有较好的沟通协作能力,对商家的管理/引导能力较强,有效为商家赋能,并有较好的爆品打造经验; 3、逻辑清晰,具备业务Sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会; 4、积极活泼主动,有创新意识。
职位描述:1、基于快手电商平台及母婴/服饰行业特性,规划细分类目商品的运营策略;同时分析负责商品行业的带货达人画像及喜好,规划引入与分发策略; 2、基于分析结论应用到实际商达撮合场域当中,对各个场域的撮合效率负责; 3、负责商品招募和运营管理,持续优化商家和货品的结构层次。提升商家以及商品的丰富度,并为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 4、协同内部各个团队,在GMV快速增长的前提下把控行业的风险性,保障行业健康发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上母婴/服饰行业平台运营经验,有产业带优质供给资源,能够快速引入优质供给;对消费者行为、达人带货、商品本身三者之间有较好认知的加分; 2、有较好的沟通协作能力,对商家的管理/引导能力较强,有效为商家赋能,并有较好的爆品打造经验; 3、逻辑清晰,具备业务Sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会; 4、积极活泼主动,有创新意识。
职位描述:1、基于B端达人分销带货节奏,制定分销平台年度营销和活动计划,打造快分销平台心智,实现年度目标; 2、协调内外部团队,组织策划整体营销方案,整合多方资源推动方案落地和目标达成; 3、基于市场分析和场域运营策略,共同打造营销IP,持续迭代玩法并探索新模式,进行营销传播,扩大平台影响力; 4、支持电商大促节点,联动分销资源,推动节点活动和策略落地,保证各部门协同人员共同达成活动目标。 任职要求:1、本科及以上学历,5年以上电商工作经验,拥有B端平台经验优先,市场营销或整合营销经验优先; 2、擅长独立策划和落地营销活动,具备优秀的项目推动能力、策略思维和创意视角; 3、对直播电商、内容电商的商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够区别于C端活动发掘B端活动的机会点; 4、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率。
职位描述:1、负责行业商家运营工作,包含但不局限于商家成长运营和新商引入拓展工作,对所运营的商家GMV负责; 2、需结合行业方向,总结输出商家不同发展阶段运营方法论,提升运营效率,赋能团队; 3、在运营工作中,需通过数据分析定位问题、输出解决方案并执行落地; 4、需结合行业经验与相关数据,指导所负责的商家调整货品结构、经营方向,提升流量使用效率,对商家销售转化率等过程指标负责。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商相关经验,具备美妆行业经验,直播电商从业经验者优先; 2、有较强的市场挖掘能力以及数据敏感度,能熟练分析运营数据、定位问题并提出解决方案; 3、熟悉美妆行业发展,对于美妆类目品牌、货品有一定认知(尤其是工厂、产业带等); 4、具备成熟的BD谈判能力及团队合作精神; 5、善于整合内外部资源,能够胜任横向部门合作共建; 6、具备优秀的学习能力、自驱力,以及较强的抗压能力。
职位描述:1、负责快手电商在产业带区域的重点商家运营管理工作,参与区域业务目标及策略的制定和分解落地; 2、建立商家培训和培养体系,优化业务环节,从而提升团队人员业务能力和作业效率; 3、分析重点商家的痛点和机会点,同时根据平台数据行大盘洞察、爆品、趋势品分析,推动重点商家的综合发展,打造商家运营标杆,为GMV负责; 4、深入理解平台的流量分发逻辑和业务运作链路,整合平台资源,助力重点商家成长,促进业务健康可持续发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司从业经验,具备2年以上生态服务团队协同经验; 2、有要性,有定目标、追过程、拿结果的能力,电商业务从业背景优先; 3、具有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验,具备一定的重点商家运营的经验,有行业操盘经验。
岗位职责:
1、负责代驾安全运营的规划,通过数据分析及调研,洞察现行阶段安全运营的体系建设机会,并具落地;
2、能基于业务规划,运用线上和线下管控牵引,资源管理,洞察治理司机群体的隐患行为,并可以持续性的进行规划;
3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,制定有效的实施计划及规范、确立阶段性目标,保障项目计划的顺利进行及实施过程中的规范管理;
任职要求:
1、互联网产品运营经验,熟悉互联网的产品,有成功的产品运营,治理及孵化项目经验五至八年;
2、具有突出的细节管控能力,问题解决能力;
3、熟练使用SQL,Excel,PPT,Visio,对数据敏感,逻辑佳,擅长发现并分析问题;
4、脑洞大,有强烈的好奇心和“改进欲”和创新精神;
5、有一定团队管理经验。
职位描述 1.负责整个车辆在城市端的售前质量管理,确保交付前的车辆质量完好,以支持交付的顺利进行。 2.负责PDI门店操作系统及流程搭建,以提高PDI操作高效运作和快速业务分析; 3.负责业务数据分析,推进PDI业务流程优化及人效提升; 4.负责建立售前质量PDI检查标准,与市场质量、工厂质量拉通对齐; 5.负责与工厂车辆质量的拉通和反馈,以提高后续车辆质量为目标。 6.负责城市端高质量的PDI,禁止不达标车辆流出交付 7.负责车辆交付前的整备工作,确保交付的车辆整备完好。 职位要求 1.至少6年以上整车厂售前质量的管理经验 2.有丰富的新能源车的车辆技术经验 3.有新能源车企的相关工作经验优先 4.有区域运营落地的经验优先 5.有创新思维和用户价值导向 6.本科以上学历优先
岗位职责: 1、KPI指标制定与优化:KPI目标分解与确认,指导各基地一级机构完成年度/月度KPI过程指标分解,校核各基地一级级机构目标合理性 ; 2、定期监控KPI达成:及时发现过程指标波动状况,并反馈给各基地一级机构及时给出纠偏措施; 3、组织拉通对标:搭建相互学习交流平台,使各基地改善方案互通有无,合作快赢,横展闭环管理; 4、主导数字化系统的导入,完成梳理需求,实施落地,后期维护管理等职责; 5、最大限度的基于数字化KPI管理挖掘业务数据价值。 岗位要求: 1、本科及以上,理工科类专业优先; 2、2年以上工作经验;有KPI管理经验者优先; 3、熟练使用 office 办公软件,有数据归纳汇总和统计的能力,对数据有一定敏感性; 4、有良好的沟通能力,逻辑思维强,组织协调能力、执行力强,有较强的抗压能力; 5、乐观开朗,积极向上; 6、具备英语读写能力。
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况; 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作; 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化; 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见; 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.有人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 5.工作认真主动,有责任感。
职责描述: 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验; 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地; 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量; 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。 任职要求: 统招本科以上学历; 有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力; 有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ; 有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。
职责描述: 1.负责全国销服一体网络建设规划 2.负责销服一体经营能力提升 3.负责销服一体门店服务能力提升 4.负责全国金融分期业务运营 任职要求: 1.了解门店零售及售后服务 2.做过门店售后侧管理,了解售后规则 3.会数据分析,精通EXCEL,能够从数据中找到问题 4.有上进心,经验足够,能够制定提升服务满意度及服务转化的路径及SOP 5.沟通能力,逻辑能力强,能够沟通对接财税法、分公司、服务部多方角色达成目标 6.责任心,自驱力强,能够自发推动项目进程。 办公要求: 1.本科及以上学历 2.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等 3.具备良好的沟通能力,工作认真、细致、负责 4.具备良好的数据分析能力,对数据敏感 5.具备良好的服务意识、团队精神及抗压能力
岗位职责: 1、负责支持海外运营项目管理,包括项目前期策划,筹备谈判,以及项目建设与投产后的运营管理,助力实现项目和经营目标; 2、支持制定项目实施计划(项目策划、任务分配、协调实施、跟进进度、项目改进、完成验收),负责相关措施的日常跟进; 3、负责与内部各职能部门的日常沟通,协调组织相关会议,推动及控制项目重要节点,定期组织完成项目汇报。 岗位要求: 1、本科及以上学历,锂电或工程相关专业背景优先; 2、3年以上海外项目经历或外企工作经验,具有海外项目管理工作经验优先;具有生产运营相关经验者优先(生产管理,设备管理,成本或人效管理); 3、具有较强的逻辑思维能力和文档、PPT编写能力;熟练掌握Excel数据处理和分析;熟悉项目管理方法及逻辑,了解并会使用项目管理相关软件如Project,X-mind;具有PMP等项目管理认证为加分项; 4、具备很强的责任心、积极主动意识,具有团队合作精神,良好的学习能力、抗压能力、沟通能力、协调和组织能力; 5、适应出差,可以接受中长期派驻海外工作。 6、英语听、说、读、写能力精通;其它语种为加分项(西班牙语,法语,德语等);
岗位职责 1、对所在城市新房渠道市场进行调研,撰写项目定位报告及可行性研究报告; 2、制定项目全案、年度、阶段性的营销费用预算与计划撰写业务的营销策划方案,制定全案、年度、阶段性的工作目标倒排计划; 3、负责组织与实施项目全流程营销策划工作,对过程中的工作进行节点标准的有效把控,对重点工作及难点工作进行有效梳理组织实施; 4、负责项目营销活动,公关活动方案的制定与实施,项目宣传物料,销售道具设计方案的制定,项目销售案场、开放展示区、样板间等的包装设计,制作与安装,负责与项目合作商的对接沟通,监督其工作执行情况。 任职资格: 1.统招本科以上学历,五年以上住宅房地产策划岗位经验; 2.知名地产开发和新房代理公司策划岗位工作经验,能独立操作房地产策划,营销策划.推广策划和落地工作。 3.结果导向有较强自我驱动力,善于沟通和表达,有高度的责任心,对项目有把控和协调能力。
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