与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 岗位职责: 1、负责区域内开发、市场管理、人员管理等,完成业绩指标; 2、负责团队组建,提升本团队综合业务能力; 3、负责核心医院维护,潜在医院开发,协调业务采集; 任职要求 具有保健品、直销、保险、孕期营养等产科相关业务经验,一年以上团队管理经验,有创业热情,企图心强,较强的拓展和抗压能力。
岗位职责:
1.负责所在省/市内宠物门店/医院/繁育渠道有关吉宠产品的销售和服务工作;
2.做好公司、门店和经销商之间的沟通协调工作,包括售前咨询、顾客投诉处理、提升经销商和门店的业绩;
3.根据销售情况,开展宠物门店/医院培训、促销、拉新等活动;
4.负责门店促销活动执行到位,包括公司确定的促销活动的落实及门店自主促销的谈判、执行和核销;
5.做好门店/医院的陈列、铺货和分销工作,避免出现缺货、断货情况。
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销、动物营养、动物医学等专业优先;
2.1年以上宠物行业销售代表、市场推广类经验,有货品陈列、产品知识培训的经验,熟悉经销商渠道管理,快消行业优秀人才亦考虑;
3. 具备较强的现场指导、沟通协调、执行能力,积极主动性强,以结果为导向,认同吉宠的管理模式和企业文化。
其他信息:
1.招聘区域:华北区,居住地北京,需要有自驾车
2.汇报关系:大区经理。
公司福利
1.通往急速发展的宠物行业的一把金钥匙;
2.明确的职级上升通道,城市业务主管-省区业务主管-大区经理-中国南北区销售总监/产品线销售总监;
3.完善的薪酬福利;
4.充满活力的团队伙伴。
一、职位概要:参与周边商圈市场调研以及商户的接待洽谈,完成公司空铺招商.二、岗位职责:1.在部门领导的带领下做好招商工作,树立良好的品牌信誉.2.完成日常招商工作:如客户考察、市场调研、建档、接待、洽谈、筛选、上报审批、通知.3.签约、合同签订,督促商家缴纳入职保证金及租金、办理入驻手续、和进场装修手续等.4.参与市场策略的制定与执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系.5.了解及定期跟踪商业市场动态并完成有关的市场跟踪报告.三、任职资格:1.中专及以上学历.2.具有较强的沟通能力和团队协作能力.3.优秀应届毕业生亦可.
1.3-5年以上工业企业或大型物流仓库管理经验;
2.年龄45岁以下;
3.负责仓库整体工作事务及日常管理工作,
4.能根据工作需求,制定仓库管理制度,确保仓库财产安全和完整;
5.有一定的沟通能力,可以管理统筹本部门人员及工作,可以跨部门及公司协调沟通。
岗位职责: 1.负责整个外贸业务部门的日常管理,制定每月销售计划,总结上一个月的销售情况。 2.根据团队的销售情况及时作出合理的指导与安排,带领团队达成业绩目标。 3.带领团队开拓新客户,维护老客户。 4.分配好日常工作安排 任职要求: 1.大专或以上学历,英语CET六级或专业四级以上,听,说,读,写流利。 2.熟练操作word,excel,photohop等办公软件。 3.3年以上外贸业务经验,1年以上外贸业务团队管理经验。 4.有优良的职业道德操守,优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,有极好的团队合作能力及服务意识,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的情商。
一、岗位职责 1.可独立组建、培训及带领公司的人资团队。 2.应聘人员的预约,接待及面试 3.负责领导团队进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 二、招聘要求: 1、 有3年以上招聘工作经验 2、形象气质好,上进心 三、薪资待遇 1.底薪4500-6000 ➕招聘提成 奖金 (月综合8000 ) 2.有广阔的晋升空间 3.工作时间:朝九晚六 4天公休 本公司不会辜负每一份努力和付出,也真诚的希望在这个广阔的领域中每个人都可以尽情的施展自己的才能!
【简述】优才管培生目前是公司重点培养对象,以年轻、高素质团队发展为主。这样年轻的一批人要承担中国保险行业的宣传与发展,为了提高保险在国民心目中的认可度,提高中国保险行业的地位,以达到国际对于中国保险行业的认可度。国家也是大力支持与鼓励保险行业的发展,中国人寿央企首当其冲。保险行业是朝阳行业,发展迅速,值得更年轻的一批人去投入,去加入。期望有想法,追求个人长期发展的伙伴们,欢迎积极投递,加入我们,共同进步!一、工作内容:1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级的工作;2.积极参与团队日常工作及策划安排;3.协助该营业组的各项管理事务;4.负责客户投诉及突发事件的处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,按要求及时上报处理情况;5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;6.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;【注】该职位前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。工作时间:上午8:30-12:00, 下午14:00-17:30 周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假二、职位要求:1.大专及以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在21-35周岁,男女不限;2.在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心;3.有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先;4.有一定保险意识,对于工作富有热情,有耐心,负责任;5.有耐心,对人真诚有诚信,有良好的个人素养,愿意接受知识并乐于学习;三、岗位特点:1.央企晋升机制完善,能力决定收入;2.工作氛围优异,师傅一对一辅导;3.年轻化的办公环境,有趣不沉闷;4.无任何硬性指标,主观能动性把握一切;四、晋升体系:1.每三个月(一个季度)一次晋升机会,初级主管可提前晋升;2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监;五、薪资待遇:1.长达12个月的新人津贴,新人阶段有保底工资,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,晋升之后,主管薪资不低于一万/月新人有保底年薪10万的方案支持;2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴 佣金 服务津贴 方案奖励 月度展业奖 推荐新人奖 管理津贴;3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户;4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、野炊、野营等),节日与生日福利; 年龄要求:21-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:车险寿险续保双休五险客服
岗位职责
1.负责全面统筹物业管理服务中心客服工作开展;
2.负责制订物业管理服务中心年度服务方案和客户满意度提升方案,并负责方案的具体落实;
3.负责制订物业管理服务中心客户服务工作计划和培训计划,并落实分解与监督执行;
4.负责客户服务团队建设和绩效考核;
5.负责重大投诉的处理,并定期对投诉进行分拆,制定纠正预防措施,有效控制投诉量;
6.负责对物业管理服务中心重点客户的关系建立和维护;
7.负责对外协调相关单位公共关系,部门之间的沟通协调,确保各项工作的顺利开展;
8.负责对物业管理服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导与考核;
9.负责社区文化活动年度方案的制定及实施;
10.负责业主委员会的创建、维护及管理。
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历,物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有三年及以上物业管理服务中心客服岗位工作经验,其中两年及以上客服主管工作经验。具有物业管理行业Top10企业工作经验者优先考虑;
3.计算机技能:熟悉掌握电脑操作,熟练使用Office系列办公软件;
4.其他要求:熟悉物业管理服务及客户服务投诉处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规;
5.年龄35岁以下,身高165cm及以上,性别不限。
职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、包住、带薪年假、节日福利
一:任职要求:
1、年龄:25—45周岁, 特别优秀者可适当放宽要求;
2、学历:本科以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、个体户或有过创业史的人,银行、证券、保险等金融行业,销售、管理等专业。
二、收入及福利待遇
1、底薪5100 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;(上不封顶)
2、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、餐补
岗位职责: 1、对接各酒业公司提交促销方案,对合作方案、合作细节、合同条款进行审核 2、负责搜集、整理、分析各子公司日常销售数据,形成销售日报、月报 3、督办并监督销售目标的制定和达成 4、负责制定年度运营节奏,时间节点,督办各子公司制定节点销售计划,经审批后跟踪执行 5、负责监督各子制定公司年度经营计划,确定年度目标和责任,督办 任职要求: 1、本科以上学历 2、优秀的数据分析能力、跨部门协调管理能力 3、有活动策划,项目管理2年以上经历,熟悉业务流程
1.熟悉松下CM602\402、三星贴片机,印刷机,日东回流炉,有贴片机的维修保养经验;
2.对SMT制程工艺有一定的了解,能够对设计不良部分提出有效合理的改进措施,能够有效控制SMT物料损耗和提高一次性良品率;
3.熟悉SMT物料,能够对SMT部门, 关联部门 ]进行指导培训;
4.熟悉SMT工作流程,能够合理安排生产计划;
5.相关工作经验3年以上;
6.能承受一定工作压力,并能不断提升自已能力与水平;
7.具有良好职业道德,并具有强烈敬业精神。
岗位描述: 1.负责景区前期市场调研,项目定位策划; 2.设计并规划景区各个业态的方案,包括业态布局、景区前期策划、概念方案、运营方案、营销方案及配合完成项目内其他运营项目的方案策划类工作; 3.根据景区运营需要,制定相应的主题活动策划及执行各类活动,监督控制和合理性分析整个活动; 3.制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT; 4.参与景区综合体营销模式的探讨、研究; 任职资格: 1.旅游策划、城市规划、建筑设计等相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上工作经验,3年以上旅游景区策划管理从业经历,热爱文旅策划行业,有乡村振兴全程参与经验者优先; 3.具备扎实的专业基础,逻辑思维强,良好的文字功底及口头表达能力,PPT制作能力强,熟练操作各种专业软件(Photoshop Coreldraw CAD)等; 4.具备较强的市场策划能力,富有工作激情和团队合作精神,较强的沟通、组织协调管理能力。
岗位描述: 1.负责公司微信公众号、微信视频号、小红书、抖音号等相关新媒体平台日常内容的撰写,策划、设计、发布、更新、维护和管理,增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动,为粉丝提供优质、有高度传播性的内容; 2. 开发、建立、维护多种社会化媒体渠道; 3.为公司景区文旅项目全案策划提供视觉支持,包括平面设计、微信、微博等长图文美化排版、H5动图制作及PPT优化; 4.根据宣传需要,设计创意脚本或文案拍摄短视频,完成制作和剪辑; 5.紧跟新兴媒体等发展趋势,广泛关注标杆性媒体形式与内容,积极探索新的运营模式。 任职资格: 1.本科以上学历,平面设计、广播电视、新媒体等相关专业,3年以上相关工作经验,有文旅行业经验工作者优先考虑; 2.精通各种图形设计工具,熟练使用 Photoshop、Corldraw、AutoCAD等设计软件,并能独立的完成设计工作; 3.有一定的拍摄经验和技巧,会视频剪辑,短视频能够独立策划运营; 4.有扎实的美术基础,思维敏捷有创意,具有敏锐艺术设计洞察力,以及良好的文案创作能力。
岗位职责: 1、负责生产部日常管理工作及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成; 2、生产过程管理,主持工厂例会,全面安排、协调工厂各部门工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3、统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4、工作现场的安全监督、日常检查,发现问题或安全隐患及时上报、采取措施,对工厂的安全生产、环境卫生、安全事故、生产设备的管理负责。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上车间生产主管或生产厂长的经验,有食品行业经验优先考虑; 2、熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题; 3、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程 和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,精通ISO9001质量保证体系、ISO22000食品安全管理体系的5S管理; 4、现场管控经验丰富,有一定的团队驾驭能力和沟通协调能力; 5、工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
岗位职责:1、负责起草、审核公司各类协议、合同等法律文书;2、负责提供法律咨询意见,保障公司事务的合法性和合规性;3、负责公司法律纠纷、仲裁、诉讼事务的处理;4、负责诉讼台账和档案的建档、归档等工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,法律相关专业,硕士研究生优先;2、 3-5年以上公司法务工作经验;年龄在33岁以下。3、良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识;4、有驾照,能开车上路。 工作地点:南龙湖 提供班车
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